Менеджмент — тест синергия

Содержание

Здесь вы можете найти тесты синергия по дисциплине — Менеджмент. Которые попадутся вам при сдаче предмета на портале института. Ссылка на скачивания файла с вопросами в конце страницы!

Купить ответы на тест

Если ответы не подойдут, мы вас не бросим, а поможем в сдаче дисциплины совершено бесплатно.

Купить

… нестандартная, гибкая структура управления и коллективная ответственность

… обладает достаточной властью навязывать свою волю исполнителям и использует директивный стиль руководства

… относится к функциональным видам менеджмента

… полномочия дают право принимать решения, связанные с постановкой целей организации, выработкой стратегии, действиями в кризисной ситуации и т.п.

… полномочия предусматривают выполнение назначенными сотрудниками (по поручению руководства) таких функций, как координация и контроль деятельности

Автором теории мотивации, основанной на изучении иерархии потребностей человека, является …

Анализ – это:

В большинстве современных организаций требуемый имидж менеджеров описывается в специальном документе – …

В организационных коммуникациях помимо информационного фактора важную роль играет … фактор

В разговоре мы используем систему кодирования информации, которая называется …

В теории мотивации ощущение человеком физиологического или психологического недостатка в чем-либо называется …

В теории мотивации под вознаграждением в самом общем случае понимается …

Внутренний контроль осуществляется …

Вследствие наличия у руководителя особых личных качеств, благодаря которым подчиненные восхищаются им и хотят быть на него похожими, возникает …

Вторым этапом разработки рационального управленческого решения является …

Выбор варианта действий, обусловленный знаниями или накопленным опытом, называют …

Выделение трех видов потребностей – во власти, в успехе и в причастности – присутствует в теории мотивации …

Выработка решения путем организации нескольких этапов анонимного анкетирования экспертов называется методом …

Выражение философии и смысла существования организации называется …

Г. Минцберг выделил … ролей менеджеров

Генеральный директор компании относится к категории …

Действия конкретных подразделений организации, обеспечивающие достижение стратегических целей, указываются в …

Дивизиональная организационная структура управления (ОСУ) создается в том случае, когда организация …

Дивизиональная ОСУ создается в том случае, когда организация …

Для … ОСУ характерны: высокая квалификация менеджмента и персонала в пределах своей функциональной области; эффективное достижение функциональных целей; удобство производства малой номенклатуры товаров; слабая координация работы подразделений; медленная реакция на изменения внешней среды

Должностные обязанности … включают: планирование, координацию и контроль работы по обучению и развитию персонала в компании; подготовку обучающих материалов и материалов для ориентации новых работников в компании

Желаемое состояние, которого стремиться достичь организация, называется …

Задачи контроля:

Задачи по осуществлению руководства финансовой и хозяйственной деятельностью компании в соответствии с ее Уставом, обеспечению соблюдения законности в деятельности компании, составлению стратегических и текущих планов компании решает …

Зарождение письменности в Древнем Шумере, которое привело к возникновению особой прослойки общества – жрецов, занимающихся коммерческой деятельностью, ознаменовало начало … управленческой революции

К внутренним переменным организации относится …

К главным стимулам для работников и менеджеров традиционных японских компаний можно отнести …

К невербальным сигналам относится …

К социально-психологическим методам управления относится …

К стадиям типового процесса принятия рационального решения не относится …

К технической информации относятся …

К числу факторов внешней среды косвенного воздействия относится …

Какие виды деятельности принято различать в современном менеджменте?

Какие приемы используются при психологических методах управления?

Когда в основе решения лежит соответствие между целями и имеющимися у организации ресурсами, это обеспечивает… решения

Когда решение обязательно должно предполагать возможность изменения (корректировки) цели или алгоритма достижения цели при изменении условий внешней или внутренней среды, это обеспечивает … решения

Коммуникации (коммуникационный процесс) в организации — это

Контроль, позволяющий сделать вывод о качестве продуктов, услуг и работ на основе оценивания части партии изделий или отдельных видов работ (отдельных сотрудников), называется …

Кто является продолжателем теоретической работы Тейлора о менеджменте:

Латинское выражение manus age означает «…»

Линейная ОСУ применяется …

Менеджеров, разделяющих взгляды, описанные в теории «X», Д. Мак-Грегор назвал … руководителями

Менеджеры, занимающиеся непосредственным управлением работниками, контактами с клиентами и информационным обеспечением процессов управления, относятся к … уровню

Менеджеры, отвечающие за разработку стратегии развития компании, относятся к … уровню

Менеджмент – это …

Менеджмент, направленный на поиск путей развития компании и реализацию развития, называется …

Методы прямого воздействия, носящие директивный (руководящий), обязательный характер, относятся к … методам управления

Мотивация – это …

Назовите психологические методы управления:

Назовите социальные методы управления:

Назовите форму влияния, которая может побудить человека к более тесному сотрудничеству:

Неверно, что … относится к принципам эффективного контроля

Неверно, что к материальным ресурсам относятся …

Неверно, что к тезисам теории «Х» Дугласа МакГрегора относится – …

Неправильная трактовка значений жестов, мимики, интонации и т.п. называются …

Обладание властью всегда влечет за собой …

Обмен информацией между людьми называется …

Образ, устойчивое представление об отличительных или исключительных характеристиках, придающих менеджеру своеобразие и выделяющих его из ряда других людей, называется

Обратная связь в коммуникациях – это …

Объектом менеджмента является …

Одной из наиболее значительных особенностей японского менеджмента долгое время считался неписаный закон, называемый …

Организационная структура, предполагающая разделение предприятия на части по территориальному, продуктовому признакам и по группам потребителей, называется …

Организационные коммуникации – это …

Организация в менеджменте – это:

Основателем Центрального института труда (ЦИТ) был …

Основная цель коммуникационного процесса заключается в …

Основная цель предпринимателя – …

Основоположником административной школы управления считается…

Основоположником бюрократической школы менеджмента считается …

Основоположником школы научного менеджмента считается …

Осуществить планирование предстоящих работ и создать необходимую организационную структуру позволяет … контроль

Относительная автономность частей организации, ориентированных на продукт, программу или проект, потребителя или рынок, характерна для … организационной структуры

Партнеры, потребители, конкуренты и акционеры организации относятся к ее …

По данным исследований, у менеджеров высшего звена процент рабочего времени, занятого общением, доходит до …

Поведение одного человека, которое вносит изменение в поведение или мысли других людей, называется …

Поведенческий подход к пониманию лидерства предусматривает оценку…

Полномочия, возникающие вследствие высоких профессиональных знаний руководителя, его компетенции, называются … властью

Полномочия, подразумевающие право принимать решения, связанные с постановкой целей организации, выработкой стратегии, действиями в кризисной ситуации и т.п., называются …

Полномочия, предполагающие наличие прямой должностной связи между руководителями и исполнителями, в рамках которой руководители отдают распоряжения исполнителям, чтобы обеспечить достижение поставленной цели, называются …

Полномочия, состоящие в том, что их обладатели обязаны выразить свое отношение к решениям, принимаемым в рамках распорядительных или координационных полномочий, называются …

Понятие «иерархия потребностей» в теорию и практику менеджмента ввел …

Понятие «функции управления» было впервые предложено …

Предположение, что стиль руководства напрямую зависит от решаемой задачи и сложившейся управленческой ситуации, которая оценивается по тому, в какой мере в ней можно применить власть и влияние руководителя, лежит в основе…

Предположение, что стиль руководства напрямую зависит от решаемой задачи и сложившейся управленческой ситуации, которая оценивается по тому, в какой мере в ней можно применить власть и влияние руководителя, лежит в основе …

Принцип … предполагает, что каждый член организации становится участником плановой деятельности независимо от занимаемой должности

Принятие управленческих решений является составной частью

Простотой, наличием только вертикальных связей и относительной автономностью подразделений характеризуется … организационная структура

Процедура комплексного выявления сильных и слабых сторон организации, а также внешних угроз и возможностей, влияющих на ее деятельность, — это …:

Процедура, предполагающая глубокий анализ информации и формирование основанных на нем выводов, приводит к формированию …

Процесс определения целей организации и поиск наиболее эффективных методов и средств их достижения в условиях действия ограничений по ресурсам и времени –это…

Процесс предугадывания развития событий до их наступления называется …

Процессный подход относится к … направлению менеджмента

Разделение труда в организации на компоненты по профессиональному (функциональному) признаку называется…

Решение, предполагающее выбор одного из двух взаимоисключающих вариантов, называется…

Решение, принимаемое в условиях, когда заранее почти невозможно сделать предположение о каких-либо вариантах действий, а сама ситуация нова и неопределенна, называют …

Ролевая установка, предполагающая ответственность за мотивацию и активизацию работы подчиненных; за набор, подготовку, обучение работников и за выполнение связанных с этим обязанностей, соответствует роли …

Роль … предполагает ответственность за мотивацию и активизацию работы подчиненных, за набор, подготовку, обучение работников и связанные с этим

Роль … предполагает ответственность за корректировочные действия, когда организация сталкивается с непредвиденными проблемами

Система оценивания и учета деятельности организации, которая закреплена в соответствующих регламентах (приказах, распоряжениях и положениях), называется … контролем

Сложность механизмов контроля должна быть …

Совокупность всех подразделений компании и всех взаимосвязей между ними в соответствии с иерархией, называется ее …

Совокупность схожих идей, концепций и методов в сфере управления, а также коллектив ученых, разрабатывающих под руководством главы (основателя, лидера) школы выдвинутую им программу исследований, называют … менеджмента

Согласно двухфакторной теории Ф. Герцберга, к мотиваторам относят …

Согласно исследованиям В. Зигерта и Л. Ланга благодаря … появляются такие позитивные явления, как: выявление не столько ошибок, сколько успехов; возможность предвидеть кризисные ситуации; устранение неопределенности

Согласно концепции …, в организациях-победителях лидеры есть на всех уровнях управления и для обеспечения лидерства на всех уровнях лидеры высшего уровня должны воспитывать лидеров на более низких уровнях управления …

Согласно концепции В. Герчикова, работник патриотического типа …

Согласно концепции Р. Блейка и Дж. Моутон, руководитель, уделяющий излишне много внимания рабочим задачам, создает предпосылки для …

Согласно модели Портера-Лоулера достигнутые результаты зависят от …

Согласно теории «устранение факторов, вызывающих рост неудовлетворенности человека, не обязательно приводит к увеличению удовлетворенности, и наоборот»

Согласно теории жизненного цикла П. Херси и К. Бланшара под «зрелостью исполнителей» понимают их…

Созданная в организации система контроля должна обеспечивать обратную связь между …

Соответствие информации запросам потребителя называется ее…

Субъектом менеджмента является …

Тезис «Каждый член организации становится участником плановой деятельности независимо от занимаемой должности» относится к принципу …

Тезис «Способы руководства должны выбираться исходя их особенностей конкретной ситуации» относится к …

Тезис «Эффективность руководителя зависит от черт его характера, внешности, знаний и т.п.» относится к …

Уверенность руководителя в том, что сотрудники, работающие над конкретной проблемой, лучше, чем он сам, понимают ситуацию и им проще найти верное решение, лежит в основе …

Удобство формы и объема информации с точки зрения данного пользователя называется ее …

Удобством периодического ознакомления с результатами отличатся … контроль

Управленческие решения, для которых характерна определенная повторяемость действий или шагов в процессе разработки и реализации, называют …

Управленческое решение, предполагающее выбор критерия, оценку ограничений и анализ альтернатив, называется …

Управленческое решение, принимаемое на основе изучения предшествующего опыта, называется …

Управленческое решение, принимаемое на основе неосознанного ощущения его правильности, называется …

Установите соответствие между названиями функций, характеризующих руководителя (по И. Адизесу) и вопросами, на которые позволяет ответить каждая из них:

Устные мнения сотрудников об организации, выражение удовлетворения или недовольства, слухи и т.п. относятся к информации … характера

Формулировка мисси организации, выбор стратегии развития и организационных мероприятий, стратегический контроль и т.п. являются признаками … менеджмента

Функция менеджмента, заключающаяся в побуждении персонала к эффективному труду, называется …

Функция менеджмента, заключающаяся в постановке целей и определения путей их достижения, называется …

Функция менеджмента, заключающаяся в разработке структуры организации и обеспечения ее всем необходимым для работы, называется…

Функция менеджмента, позволяющая определять, достигнуты ли цели организации, называется …

Целенаправленное воздействие на управляемый объект (организацию, подразделение, сотрудников, процессы) со стороны субъекта управления (менеджеров, руководителей) в условиях ограничений и в соответствии с выбранным критерием эффективности называется …

Цели конкретных отделов и даже отдельных сотрудников организации на ближайшее полугодие или квартал с детализацией по месяцам и даже дням определяются в …

Целью школы научного управления было …

Частота контрольных замеров должна быть …

Экспертная власть появляется в том случае когда …