Содержание
Здесь вы можете найти тесты синергия по дисциплине — Организация, нормирование и материальное стимулирование труда в машиностроении. Которые попадутся вам при сдаче предмета на портале института. Ссылка на скачивания файла с вопросами в конце страницы!
Купить ответы на тест
Если ответы не подойдут, мы вас не бросим, а поможем в сдаче дисциплины совершено бесплатно.
Купить
… — это время, в течение которого исполнитель (бригада) осуществляет непосредственное воздействие на предмет труда или выполняет действия, которые способствуют таким изменениям
- Подготовительно-заключительное время
- Оперативное время
- Время обслуживания рабочего места
… — это участок трехмерного пространства, который ограничен пределами досягаемости рук в горизонтальной и вертикальной плоскостях с учетом поворота работника на 180° и перемещением его вправо и влево на один-два шага
- Рабочая зона
… — это целесообразная, планомерная деятельность человека, в результате которой выполняются определенные трудовые процессы, создаются материальные и духовные ценности
- Работа
- Труд
- Дело
… бригады состоят из рабочих различных профессий, участвующих в создании определенной продукции
- Специализированные
- Комплексные
- Производственные
… задача трудовой дисциплины «Организация, нормирование и материальное стимулирование труда в машиностроении» состоит в проектировании и практическом внедрении в производство оптимальных моделей организации конкретных трудовых процессов и трудовых коллективов
- Социальная
- Организационная
- Экономическая
… обслуживание используется в единичном и мелкосерийном производстве и характеризуется отсутствием заранее разработанных графиков и расписаний
- Планово-предупредительное
- Дежурное
- Стандартное
… система оплаты труда предполагает оплату труда по конечным результатам работы отдельного исполнителя или трудового коллектива
- Повременно-премиальная
- Сдельно-прогрессивная
- Косвенно-сдельная
- Аккордная
… форма оплаты применяется для оплаты труда вспомогательных работников, а также основных, которые работают на машинах и аппаратах по строго заданным технологическим регламентам
- Подневная
- Помесячная
- Почасовая
В … определяются формы, системы и размеры оплаты труда (включая уровни ставок, окладов, доплат, надбавок) работников предприятий, а также другие условия оплаты труда
- коллективных договорах
- отраслевых соглашениях
- трудовых договорах
- генеральном соглашении
В зависимости от функций, которые выполняет работник, выделяют рабочие места …
- основного и вспомогательного производств
- руководителей, специалистов, прочих служащих, младшего обслуживающего персонала (МОП), охраны
- массового, серийного и единичного производств
- для ручных, ручных механизированных, машинно-ручных работ, а также рабочие места машинные, полуавтоматизированные, и т.д.
В состав трудовых ресурсов входит население в трудоспособном возрасте от …
- от 16 до 55–60 лет
- от 14 до 55–60 лет
- от 16 до 60–65 лет
Внерабочее время должно быть в среднем … времени
- в полтора раза продолжительнее рабочего
- в два раза продолжительнее рабочего
- равно рабочему
Воздействие на соотношение между спросом и предложением рабочей силы на всех территориальных и отраслевых рынках труда характеризует … функцию оплаты труда
- распределительную
- регулирующую
- социальную
- стимулирующую
Выделяют такие организационные типы производства, как … производство
- единичное, массовое и серийное
- технологическое, предметное и цеховое
- основное, вспомогательное и побочное
- универсальное, стандартное и уникальное
Кооперация призвана обеспечить…
- непрерывность производственного процесса и ритмичный выпуск продукции
- сокращение времени производственного цикла в результате одновременного выполнения работ
- наличие у работников неиспользованного рабочего времени
- технологическую и функциональную общность совмещаемых работ, тесную их взаимосвязь, и территориальную близость
Материальное ….— это комплекс различного рода материальных благ, получаемых или присваиваемых персоналом за индивидуальный или групповой вклад в результаты деятельности организации посредством профессионального труда, творческой деятельности и требуемых правил поведения
- стимулирование
Метод определения численности трудовых коллективов, который применяется в отраслях со значительно сезонностью затрат труда, — это …
- метод расчета численности трудовых
- метод расчета численности трудовых
- графический метод
- метод статистических группировок
На … рабочих местах, которые типичны для среднесерийного, крупносерийного и массового производства, выполняется ограниченное число однотипных работ
- универсальных
- специализированных
- специальных
Неверно, что время выполнения производственного задания включает в себя время …
- основной работы
- организационно-технологического обслуживания
- оперативной работы
- регламентированных перерывов
Неверно, что доплаты и надбавки компенсационного характера выплачиваются за …
- разъездной характер работы
- работу по графику с разделением дня на части
- время простоя по вине работника
- работу в ночное время
Неверно, что учет рабочего времени может быть …
- поденным
- суммированным
- годовым
Обособление деятельности людей в процессе их совместного труда, т.е. специализация исполнителей на выполнении отдельных работ единого производственного цикла — это … труда
- процесс
- кооперация
- разделение
- системность
Основной целью обслуживания рабочих мест является …
- выдача производственного задания и технической документации
- контроль качества продукции
- поддержание в рабочем состоянии основного и вспомогательного оборудования
- обеспечение средствами и предметами труда, необходимыми для осуществления производства
Основные признаки характера и содержания труда включают …
- всеобщность и ответственность
- отсутствие иерархии
- сложность и коллективизм
- слабую и умеренную формализацию правил и процедур
Особенность … системы оплаты труда заключается в том, что она предполагает оплату труда по конечным результатам работы
- аккордной
- сдельно-регрессивной
- сдельной
Персонал, непосредственно занятый в процессе создания материальных ценностей, а также поддержанием в рабочем состоянии машин и механизмов, — это …
- служащие
- младший обслуживающий персонал
- рабочие
- инженерно-технические работники
По течению во времени производственные процессы подразделяют на …
- прерывные и беспрерывные
- технические и технологические
- индивидуальные и поточные
- основные и вспомогательные
Под оснащением рабочего места понимают …
- установление его местоположения по отношению к смежным рабочим местам в подразделении
- размещение на его площади всех предметов оснащения, их рациональную компоновку по отношению друг к другу и к работнику
- обеспечение его всеми необходимыми средствами для эффективного выполнения работником своих обязанностей
Понятие … выражает не только количественные, но и качественные результаты труда
- эффективности труда
- трудоёмкости
- производительности труда
- эффективности рабочей силы
Потенциальная возможность человека выполнять целесообразную деятельность на заданном уровне эффективности в течение определенного времени — это …
- производительность труда
- работоспособность
- напряженность труда
- трудоемкость
При использовании современного высокопроизводительного оборудования принцип дифференциации переходит в принцип … производственных процессов
- концентрации операций и интеграции
- дифференциации и разделения
- пропорциональности
- параллельности
При применении … метода нормирования труда нормы определяются на основе опыта нормировщика и систематизированных данных о фактических затратах времени на аналогичные операции
- аналитического
- суммарного
- опытно-статистического
Принцип … означает, что нормы труда должны соответствовать конечным результатам производства и учитывать зависимости между затратами ресурсов на всех этапах производственного процесса
- комплексности
- системности
- эффективности
- конкретности
Принцип … означает, что нормы труда должны соответствовать параметрам предметов и средств труда, а также изготавливаемой продукции, условиям труда, типу производства (единичное; серийное; массовое) и различным объективным характеристикам, влияющим на величину необходимых затрат труда и ресурсов
- комплексности
- системности
- эффективности
- конкретности
Принцип … предусматривает решение вопросов организации труда одновременно разными научными дисциплинами
- гуманизации
- системности
- комплексности
- экономичности
Принцип … труда характеризуется пропорциональностью и равной напряженностью производственных заданий, а также согласованностью действий между смежными работниками
- разделения и кооперации
- создания условий
- поддержания высокой дисциплины
Продолжительность отдыха в течение смены (регламентированные перерывы) зависит в основном от … и условий его осуществления
- работоспособности работников, а также от режима труда
- тяжести труда
- режима труда
- рациональности труда
Продолжительность смены рассчитывается по формуле … (где Тем — продолжительность смены, Траб -продолжительность рабочей недели, Драб — количество дней в производственной неделе, Двых — количество выходных дней в производственной неделе)
- Тсм = Траб * (Драб — н Двых) /Драб
- Тсм = Траб * (Драб — н Двых) / 7 * Драб
- Тсм = Траб * (Драб — н Двых) / Драб
- Тсм = Траб * (Драб — н Двых)
Производственные процессы могут быть …
- ручными, машинными, автоматизированными
- простыми, сложными, смешанными
- основными, вспомогательными, обслуживающими
- технологическими, предметными, цеховыми
Рабочее время — это время, в течение которого работник должен …
- находиться на территории предприятия
- находится на обеденном перерыве
- исполнять трудовые обязанности
- быть на своем рабочем месте
Различают три основных вида разделения труда:…
- единичное, серийное, массовое
- технологическое, предметное, цеховое
- общее, частное, единичное
- простое, сложное, смешанное
Различие между нормами и нормативами труда состоит в том, что …
- нормативы устанавливаются только для конкретной работы
- норме соответствуют строго определенные значения факторов, определяющие ее величину в условиях конкретного производственного процесса
- нормы устанавливаются для множества значений факторов
Размещение на площади рабочего места всех предметов оснащения, их рациональная компоновка по отношению друг к другу и к работнику — это …
- планировка
- внешняя
- оптимальная
- внутренняя
Решая вопросы размещения на рабочем месте средств информации и органов управления, проектировщики руководствуются принципами …
- частоты, важности и технологичности
- простоты, безопасности и эргономичное™
- интеграции, кооперации и прямолинейности
- параллельности, непрерывности и ритмичности
Сдельная форма оплаты труда, когда результаты труда учитываются в целом по звену, бригаде, смене или трудовому коллективу, называется …
- индивидуальной
- групповой
- простой
- прогрессивно-возрастающей
Соотношение и содержание периодов работы и отдыха, при которых высокая производительность труда сочетается с высокой и устойчивой работоспособностью человека без признаков чрезмерного утомления в течение длительного времени, — это …
- режим труда
- производительность труда
- режим отдыха
- рациональный режим
Тарифная сетка строится на основе показывающих, во сколько раз оплата труда работников данного разряда выше оплаты труда работников 1 разряда
- норм труда
- норм времени
- тарифных коэффициентов
- тарифных окладов
Форма разделения труда, при которой происходит разделение работников предприятия на группы в зависимости от их роли в процессе производства, — это … разделение труда
- функциональное
- технологическое
- квалификационное
- профессиональное
Скачать тест — Организация, нормирование и материальное стимулирование труда в машиностроении