Организация дополнительного обучения персонала

Скачать тест — (Организация дополнительного обучения персонала_5056351f.pdf)

Постановка целей обучения персонала осуществляется …
Целевой группой обучения могут быть …
Основным объектом контроля при организации дополнительного обучения выступает …
Разработка общего плана деятельности организации в сфере обучения и повышения квалификации персонала осуществляется при решении …
Выбор организации, которой будет поручено проведение обучения, осуществляется при решении …
Сбор информации до, во время и после обучения различных категорий персонала осуществляется при решении …
Оценка эффективности обучения осуществляется при решении …
Декларация в кадровой стратегии и закрепление в соответствующих регламентах принципа обязательности дополнительного обучения для всех категорий сотрудников обеспечивает …
Разработка оперативных план-графиков обучения, которые носят директивный характер, обеспечивает …
Мониторинг отношения сотрудников к своему обучению с отрывом от производства осуществляет …
При выборе профессионального образовательного учреждения в качестве стратегического бизнес-партнера наиболее важным критерием является …
Возможность сохранения рабочего места как инструмент мотивации к обучению применяется в отношении …
Премии, учитывающие в т.ч. и результаты процесса обучения, как инструмент мотивации к обучению применяется в отношении …
… – критерий (уровень) оценки эффективности обучения, предложенный Дж. Филипсом
Возможность охвата большой аудитории и относительно низкие финансовые затраты на одного обучающегося относятся к преимуществам такого метода обучения как …
Высокая мотивация обучающегося — главное условие эффективности метода …
Анализ и групповое обсуждение гипотетических или реальных ситуаций, которые могут быть представлены в виде описания, видеофильма и т.д., в котором обучающиеся играют активную роль, а инструктор направляет и контролирует их работу – это…
Метод обучения навыкам межличностного общения и изменения установок – это …
Метод обучения, при котором теоретические блоки материала минимизированы и основное внимание уделяется практической отработке навыков и умений, называется …
Обучение кадров с целью освоения новых знаний, умений, на¬выков и способов общения в связи с изменившимися требованиями к содержанию и резуль¬татам труда – это …
Обу¬чение кадров в связи с ростом требований к про¬фессии или повышением в должности – это …
Развитие знаний, умений, навыков и способов обще¬ния как фундамента для дальнейшей профессиональ¬ной подготовки – это …
Совершенствова¬ние профессиональных знаний и способностей направлено на развитие …
Систематическое планирование обучения на рабочем месте, основу планирования составляет индивидуаль¬ный план профессионального обучения, в котором изложены цели обучения – это характеристики метода обучения …
Обучение манере вести себя в различных производ¬ственных ситуациях реализуется при использовании …
Пассивный метод обучения, использующийся для изло¬жения теоретических и методических знаний, прак¬тического опыта – это …
Активный метод обучения, раз¬вивающий логическое мышление и вырабатывающий спосо¬бы поведения в различных ситуациях – это …
Метод обучения, позволяющий соединить теоретические знания и прак-тические навыки, предусматривающий обработку ин¬формации, развитие конструктивно-критического мышления и творчества в процессах принятия решений, – это …
Невозможность применить к топ-менеджерам компании относится к недостаткам такого метода определения потребности в обучении как …
Высокие издержки являются недостатком такого метода определения потребности в обучении как …
Субъективизм является недостатком такого метода определения потребности в обучении как …
Ориентация на краткосрочные цели является недостатком такого метода определения потребности в обучении как …
Главным критерием выбора профессионального образовательного учреждения в качестве стратегического бизнес-партнера является …
Обучение как непрерывный процесс состоит из ряда элементов. Укажите пропущенный элемент, обозначенный знаком вопроса
По критерию « … » программы профессионального образования делятся на следующие виды: программы начального профессионального образованияпрограммы среднего профессионального образованияпрограммы высшего профессионального образованияпрограммы послевузовского профессионального образования
По критерию « … » программы профессионального образования делятся на следующие виды: программы повышения профессиональной квалификации;программы стажировки;программы профессиональной переподготовки; программы базового профессионального образования
По критерию « … » программы профессионального образования делятся на следующие виды:с отрывом от работы (в рабочее время);без отрыва от работы (в нерабочее время);без отрыва от работы (в рабочее время)
Обучение как непрерывный процесс состоит из ряда элементов. Укажите пропущенный элемент, обозначенный знаком вопроса
К критериям (уровням) оценки эффективности обучения, предложенным Дональдом Киркпатриком относится …
К методам обучения на рабочем месте относится …
Установите соответствие между типами издержек на обучение и их характеристиками
К направленияя, которые реализуются на этапе планирования процесса дополнительного обучения персонала относится …
К направлениям, которые реализуются на этапе организации процесса дополнительного обучения персонала относится …
К направлениям, которые реализуются на этапе мотивации процесса дополнительного обучения персонала относится …
К направлениям, которые реализуются на этапе контроля процесса и определения эффективности дополнительного обучения персонала относится …
Экономический инструмент мотивации обучения для сотрудников …
Участниками процесса обучения персонала, эффективным экономическим инструментом мотивации которых является премирование являются …
Установите соответствие между целевыми группами и задачами обучения персонала
К преимуществам сбора предложений сотрудников как метода определения потребности в обучении относится …
К преимуществам анализ результатов работы сотрудников как метода определения потребности в обучении относится …
К преимуществам психологической оценки (тестирования) как метода определения потребности в обучении относится …
К характеристикам учебного материала могут быть отнесены …
Экономический инструмент мотивации обучения для руководителей подразделений …
Экономический инструмент мотивации обучения для сторонних организаций …
Направление оценки эффективности дополнительного обучения персонала …
Направление оценки эффективности дополнительного обучения персонала …
Ориентация на ближайшее будущее и конкретное рабочее место реализуется в рамках концепции …
Развитие знаний, умений, навыков и способов обще¬ния как фундамента для дальнейшей профессиональ¬ной подготовки – это профессиональная …
Ориентация на повышение мобильности работника реализуется в рамках концепции …
Обучение манере вести себя в различных производ¬ственных ситуациях реализуется при использовании метода …
Активный метод обучения, раз¬вивающий логическое мышление и вырабатывающий спосо¬бы поведения в различных ситуациях – это…
Метод обучения, позволяющий соединить теоретические знания и прак-тические навыки, предусматривающий обработку ин¬формации, развитие конструктивно-критического мышления и творчества в процессах принятия решений, – это метод …
Планомерное и организованное обучение кадров, владеющих совокупностью специальных знаний, умений, навыков и способами общения – это …
Ориентация на ближайшее будущее и конкретное рабочее место реализуется в рамках концепции …
Предметом обучения являются:
Обу¬чение кадров в связи с ростом требований к про¬фессии или повышением в должности – это …
Развитие знаний, умений, навыков и способов обще¬ния как фундамента для дальнейшей профессиональ¬ной подготовки – это профессиональная …
Ориентация на повышение мобильности работника реализуется в рамках концепции …
Углубление знаний и способностей с целью овладения определенной профессией – это профессиональная …
Совершенствова¬ние профессиональных знаний и способностей направлено на развитие …
Систематическое планирование обучения на рабочем месте, основу планирования составляет индивидуаль¬ный план профессионального обучения, в котором изложены цели обучения – это характеристики метода обучения …
Подготовка к выполнению качественно более высоких задач направлена на развитие …
Создание за определенный промежуток времени представления о многогранности деятельности и производственных задач – это характеристика метода обучения …
Обучение манере вести себя в различных производ¬ственных ситуациях реализуется при использовании метода …
Информация, введение в специальность, адаптация, ознакомление обучающегося с его новой рабочей обстановкой– это характеристики метода обучения …
Пассивный метод обучения, использующийся для изло¬жения теоретических и методических знаний, прак¬тического опыта – это …
Обучение и ознакомление работника с проблемами высшего и качественно иного порядка задач при одновременном принятии на себя некоторой доли ответственности – это характеристика метода обучения …
Активный метод обучения, раз¬вивающий логическое мышление и вырабатывающий спосо¬бы поведения в различных ситуациях – это…
Метод обучения, позволяющий соединить теоретические знания и прак-тические навыки, предусматривающий обработку ин¬формации, развитие конструктивно-критического мышления и творчества в процессах принятия решений, – это метод …
Метод обучения, предполагающий использование упорядоченной последовательности задач, посредством которых регламентируется деятельность педагога и обучающихся – это …
Обучение кадров с целью освоения новых знаний, умений, на¬выков и способов общения в связи с изменившимися требованиями к содержанию и резуль¬татам труда – это …
Сотрудничество, осуществляемое в учебных целях, в рамках разработки крупных, ограниченных сроком задач – это характеристика метода обучения …
Олимпийская Хартия – это…
НОК — это организация, осуществляющая управление Олимпийским движением на … уровне
За время развития современного Олимпийского движения количество стран, участвующих в Олимпийских играх, …
Олимпийские игры были возрождены в … веке
Активное применение спортсменами допинга … прекращения Олимпийских Игр в Древней Греции
До появления проекта Пьера де Кубертена попытки к возрождению Олимпийских игр …
Продажа коллекционных монет и марок …
Признание НОКа страны международным Олимпийским комитетом является … участия спортсменов от данной страны в Олимпийских играх
«Олимпийская солидарность» – это …
Основной статьей доходов МСФ являются доходы, связанные с …
Первый международный Олимпийский конгресс, сыгравший большую роль в возрождении Олимпийских игр, состоялся в … году
Согласно изначальной идее Кубертена, в Олимпийских играх должны были участвовать…
Продажа Олимпийских монет и марок … одним из важнейших источников финансирования Олимпийских игр 2004 года в Афинах
Производитель пива или вина … участвовать в Олимпийских спонсорских программах
Изначально зимние и летние ОИ проводились …
Размер дохода от продажи олимпийских лицензий … от страны проведения Олимпийских игр
ОКОИ … продавать спонсорам рекламные площади на стадионе
С выбором города-организатора … связан самый громкий коррупционный скандал в современной истории ОД
В случае разночтений английского и французского текстов Олимпийской хартии или любого другого Олимпийского документа правильным считается …
Перовое место в структуре доходов МОК занимают доходы от …
В последние 25 лет наметилась тенденция к … доли телевизионного рынка США в общей сумме выручки от продажи прав на телетрансляции Олимпийских соревнований
К организациям, которые в наше время претендуют на самое активное участие в международном спортивном движении, относятся …
Всеми правами на Олимпийские игры владеет…
С 2002 года Всемирное Антидопинговое Агентство финансируется…
Основные органы управления Олимпийским движением – это …
Постановка целей обучения персонала осуществляется …
Целевой группой обучения могут быть …
Основным объектом контроля при организации дополнительного обучения выступает …
Разработка общего плана деятельности организации в сфере обучения и повышения квалификации персонала осуществляется при решении …
Выбор организации, которой будет поручено проведение обучения, осуществляется при решении …
Сбор информации до, во время и после обучения различных категорий персонала осуществляется при решении …
Оценка эффективности обучения осуществляется при решении …
Декларация в кадровой стратегии и закрепление в соответствующих регламентах принципа обязательности дополнительного обучения для всех категорий сотрудников обеспечивает …
Разработка оперативных план-графиков обучения, которые носят директивный характер, обеспечивает …
Мониторинг отношения сотрудников к своему обучению с отрывом от производства осуществляет …
При выборе профессионального образовательного учреждения в качестве стратегического бизнес-партнера наиболее важным критерием является …
Возможность сохранения рабочего места как инструмент мотивации к обучению применяется в отношении …
Премии, учитывающие в т.ч. и результаты процесса обучения, как инструмент мотивации к обучению применяется в отношении …
… – критерий (уровень) оценки эффективности обучения, предложенный Дж. Филипсом
Возможность охвата большой аудитории и относительно низкие финансовые затраты на одного обучающегося относятся к преимуществам такого метода обучения как …
Высокая мотивация обучающегося — главное условие эффективности метода …
Анализ и групповое обсуждение гипотетических или реальных ситуаций, которые могут быть представлены в виде описания, видеофильма и т.д., в котором обучающиеся играют активную роль, а инструктор направляет и контролирует их работу – это…
Метод обучения навыкам межличностного общения и изменения установок – это …
Метод обучения, при котором теоретические блоки материала минимизированы и основное внимание уделяется практической отработке навыков и умений, называется …
Обучение кадров с целью освоения новых знаний, умений, на¬выков и способов общения в связи с изменившимися требованиями к содержанию и резуль¬татам труда – это …
Планомерное и организованное обучение кадров, владеющих совокупностью специальных знаний, умений, навыков и способами общения – это …
Ориентация на ближайшее будущее и конкретное рабочее место реализуется в рамках …
Предметом обучения являются:
Обу¬чение кадров в связи с ростом требований к про¬фессии или повышением в должности – это …
Развитие знаний, умений, навыков и способов обще¬ния как фундамента для дальнейшей профессиональ¬ной подготовки – это …
Ориентация на повышение мобильности работника реализуется в рамках …
Углубление знаний и способностей с целью овладения определенной профессией – это …
Совершенствова¬ние профессиональных знаний и способностей направлено на развитие …
Систематическое планирование обучения на рабочем месте, основу планирования составляет индивидуаль¬ный план профессионального обучения, в котором изложены цели обучения – это характеристики метода обучения …
Подготовка к выполнению качественно более высоких задач направлена на развитие …
Создание за определенный промежуток времени представления о многогранности деятельности и производственных задач – это характеристика метода обучения …
Обучение манере вести себя в различных производ¬ственных ситуациях реализуется при использовании …
Информация, введение в специальность, адаптация, ознакомление обучающегося с его новой рабочей обстановкой– это характеристики метода обучения …
Пассивный метод обучения, использующийся для изло¬жения теоретических и методических знаний, прак¬тического опыта – это …
Обучение и ознакомление работника с проблемами высшего и качественно иного порядка задач при одновременном принятии на себя некоторой доли ответственности – это характеристика метода обучения …
Активный метод обучения, раз¬вивающий логическое мышление и вырабатывающий спосо¬бы поведения в различных ситуациях – это …
Метод обучения, позволяющий соединить теоретические знания и прак-тические навыки, предусматривающий обработку ин¬формации, развитие конструктивно-критического мышления и творчества в процессах принятия решений, – это …
Метод обучения, предполагающий использование упорядоченной последовательности задач, посредством которых регламентируется деятельность педагога и обучающихся – это …
Сотрудничество, осуществляемое в учебных целях, в рамках разработки крупных, ограниченных сроком задач – это характеристика метода обучения …
Невозможность применить к топ-менеджерам компании относится к недостаткам такого метода определения потребности в обучении как …
Высокие издержки являются недостатком такого метода определения потребности в обучении как …
Субъективизм является недостатком такого метода определения потребности в обучении как …
Ориентация на краткосрочные цели является недостатком такого метода определения потребности в обучении как …
Главным критерием выбора профессионального образовательного учреждения в качестве стратегического бизнес-партнера является …
Обучение как непрерывный процесс состоит из ряда элементов. Укажите пропущенный элемент, обозначенный знаком вопроса
По критерию « … » программы профессионального образования делятся на следующие виды: программы начального профессионального образованияпрограммы среднего профессионального образованияпрограммы высшего профессионального образованияпрограммы послевузовского профессионального образования
По критерию « … » программы профессионального образования делятся на следующие виды: программы повышения профессиональной квалификации;программы стажировки;программы профессиональной переподготовки; программы базового профессионального образования
По критерию « … » программы профессионального образования делятся на следующие виды:с отрывом от работы (в рабочее время);без отрыва от работы (в нерабочее время);без отрыва от работы (в рабочее время)
Обучение как непрерывный процесс состоит из ряда элементов. Укажите пропущенный элемент, обозначенный знаком вопроса
К критериям (уровням) оценки эффективности обучения, предложенным Дональдом Киркпатриком относится …
К методам обучения на рабочем месте относится …
Установите соответствие между типами издержек на обучение и их характеристиками
К направленияя, которые реализуются на этапе планирования процесса дополнительного обучения персонала относится …
К направлениям, которые реализуются на этапе организации процесса дополнительного обучения персонала относится …
К направлениям, которые реализуются на этапе мотивации процесса дополнительного обучения персонала относится …
К направлениям, которые реализуются на этапе контроля процесса и определения эффективности дополнительного обучения персонала относится …
Экономический инструмент мотивации обучения для сотрудников …
Участниками процесса обучения персонала, эффективным экономическим инструментом мотивации которых является премирование являются …
Установите соответствие между целевыми группами и задачами обучения персонала
К преимуществам сбора предложений сотрудников как метода определения потребности в обучении относится …
К преимуществам анализ результатов работы сотрудников как метода определения потребности в обучении относится …
К преимуществам психологической оценки (тестирования) как метода определения потребности в обучении относится …
К характеристикам учебного материала могут быть отнесены …
Экономический инструмент мотивации обучения для руководителей подразделений …
Экономический инструмент мотивации обучения для сторонних организаций …
Направление оценки эффективности дополнительного обучения персонала …
Направление оценки эффективности дополнительного обучения персонала …
Продажа Олимпийских монет и марок … одним из важнейших источников финансирования Олимпийских игр 2004 года в Афинах