IT-менеджмент БАК

Скачать тест — (IT-менеджмент БАК_85e6d979.pdf)

В системе стратегического менеджмента современной организации кадровая стратегия выполняет …
Кадровая стратегия организации определяет совокупность …
Доктрина эффективного потребления трудовых ресурсов определяет приоритет целей … менеджмента
В современных отечественных условиях ориентация на доктрину эффективного потребления трудовых ресурсов целесообразна …
Необходимость постоянного учета действия человеческого фактора …
Необходимость использования более сложных технологий управления персоналом организации …
Особенностям трудовой ментальности россиян в наибольшей степени соответствует доктрина …
Доктрина сочетания мотивированности и ответственности человеческих ресурсов организации является …
Основным методическим требованием к целям кадровой стратегии организации выступает … поставленных целей
В современной организации …
Приоритетная стратегическая ориентация на найм уже состоявшихся специалистов более целесообразна для …
Для успешной реализации задачи по формированию в трудовом коллективе организации отношений корпоративного духа более целесообразна приоритетная стратегическая ориентация на найм …
Наименее затратной для организации является приоритетная стратегическая ориентация на найм …
Стратегическая ориентация на массовое использование аутстаффинга более целесообразна …
Стратегическая ориентация на использование услуг службы занятости населения более характерна для организаций, представляющих … сектор экономики
Стратегическая ориентация на использование услуг частных рекрутинговых агентств более характерна для субъектов …
Стратегическая ориентация на использование испытательного срока как обязательного технологического элемента процесса найма в современных отечественных условиях характерна …
Основной угрозой стратегической ориентации на минимизацию издержек при сокращении персонала является …
Основным преимуществом стратегической ориентации на активную профилактику сокращения персонала выступает …
В современных условиях наиболее эффективным методом соблюдения стратегических интересов работодателя, связанныхс поддержанием оптимальной численности персонала, является …
Один из основных принципов доктрины эффективного потребления трудовых ресурсов: дополнительное обучение сотрудника — …
Один из основных принципов политики развития персонала организации: повышение квалификации является …
Стратегическая ориентация на использование формализованной процедуры организации первичного развития новых сотрудников целесообразна …
Стратегическая ориентация на централизованную организацию психологической адаптации новых сотрудников целесообразна …
Создание собственного учебного центра целесообразно …
Стратегическая ориентация на повышение квалификации персонала непосредственно на рабочих местах как приоритетную форму дополнительного обучения целесообразна …
При организации дополнительного обучения менеджеров высшего и среднего звена стратегический приоритет отдается …
Стратегическая ориентация на организацию дополнительного обучения сотрудников вне организации более характерна для …
Наиболее эффективным стратегическим подходом к отбору кандидатов в состав резерва на выдвижение выступает …
Наиболее эффективным стратегическим подходом к подготовке менеджеров среднего звена выступает …
В кадровой стратегии современной организации мотивационная политика должна играть …
В мотивационной политике современной организации …
Стратегический приоритет при организации основной оплаты труда персонала должны иметь формы, обеспечивающие зависимость заработка сотрудника от …
Стратегическая ориентация на использование коллективных (бригадных) форм оплаты труда …
Стратегическая ориентация на обеспечение конфиденциальности информации о конкретных размерах заработка сотрудников рекомендуется …
Стратегический приоритет при организации премирования персонала должны иметь формы, обеспечивающие зависимость премии сотрудника от …
Стратегическая ориентация на использования механизма участия трудового коллектива в прибыли предприятия целесообразна …
Стратегическая ориентация на привлечение представителей профсоюза к участию в экономической мотивации сотрудников …
Для большинства современных организаций наиболее целесообразна стратегическая ориентация на использование … подхода к организации моральной мотивации персонала
В отечественных условиях более эффективна стратегическая ориентация на использование методов моральной мотивации … направленности
При реализации доктрины развития человеческого капитала политика в области социальной поддержки предполагает … ориентацию льгот
Стратегическим приоритетом при организации социально-экономической поддержки выступает ориентация на …
Стратегической целью при организации социально-экономической поддержки персонала в современной организации выступает …
Для коммерческих организаций стратегический приоритет имеют социально-экономические льготы … характера
Для администрации государственных организаций стратегическим приоритетом выступает … организации социальной поддержки персонала
Доктрина эффективного потребления трудовых ресурсов предполагает …
Доктрина развития человеческого капитала предполагает обеспечение постоянной психологической поддержки … организации
Стратегическим приоритетом при организации психологической поддержки на малом предприятии выступает ориентация на использование …
Стратегическим приоритетом при организации психологической поддержки на предприятии среднего бизнеса выступает ориентация на использование …
Стратегическим приоритетом при организации психологической поддержки в крупной корпорации выступает ориентация на использование …
Информационное окружение лица, принимающего решения, – это …
Технология – это …
Компьютерная информационная технология (ИТ) – это …
Предметная технология – это …
Обеспечивающая информационная технология (ИТ) – это …
Управление информационными системами на всех этапах их жизненного цикла является предметом … менеджмента
Бизнес-процесс – это …
Организационный риск – это …
Технический риск – это …
Финансовый риск вызван …
Причина возникновения рисков – это …
Управление рисками – это …
Планирование управления рисками – это …
Идентификация рисков – это …
Качественная оценка рисков – это …
Количественная оценка рисков – это …
Планирование реагирования на риски – это …
Мониторинг и контроль рисков – это …
ERP (Enterprise Resource Planning) – это система …
APS (Advanced Planning/Scheduling) – это система …
DSS (Decision Support System) – это система …
Система формирования решения (IPSS) – это система …
PLM (Рroduct Lifecycle Management) – это система …
Заказные информационные системы (ИС) – это ИС, создаваемые …
Уникальные информационные системы (ИС) – это ИС, создаваемые …
Тиражируемые информационные системы (ИС) – это ИС, создаваемые специализированной фирмой – производителем …
Информационную систему (ИС), создаваемую специализированной фирмой – производителем для продажи на рынке, называют … ИС
Информационную систему (ИС), создаваемую специализированной фирмой – производителем по заказу фирмы-потребителя, называют … ИС
Информационная система (ИС), настраиваемая под изменения внутренних бизнес-процессов компании и внешней среды, – это … ИС
Стратегия внедрения информационной системы, применяемая к ограниченному числу процессов, – это стратегия «…»