Индивидуальные траектории профессионального развития.фпдг_БАК

Скачать тест — (Индивидуальные траектории профессионального развит_a5bf0a82.pdf)

1. Чем не характеризуется место человека в экономических отношениях?
2. Важнейшая экономическая роль человека – это
3. В каких отношениях предпринимательская деятельность становится одной из важных форм участников человека?
4. Сфера формирования спроса и предложения на рабочую силу называется
5. Какие характеристики трудовой деятельности человека не являются объективными:
6. Социально-трудовые отношения – это
7. Наемный работник является
8. Предельным случаем обострения социально-трудовых отношений называется
9. Человек, работающий самостоятельно и постоянно нанимающий для работы одного или нескольких лиц, называется:
10. Какой уровень описывает взаимосвязь между работником и работником, работником и работодателем?
11. Какой блок не является предметом в социально-трудовых отношениях?
12. Довлеющая роль государства в социально-трудовых отношениях формирует тип социально-трудовых отношений, называемый:
13. Согласование важнейших социально-трудовых интересов между работодателями и работниками на основе сотрудничества формирует тип, называемый:
14. Тип социально-трудовых отношений, предполагающий как основу стремление человека к самоответственности, самореализации и отсутствие стремления к перенесению ответственности на общество?
15. Произвольное ограничение прав субъектов социально-трудовых отношений относится к типу:
16. Сфера формирования спроса и предложения на рабочую силу называется
17. Карьера – это
18. Какие две группы условий влияют на формирование карьеры:
19. Результат осознанной позиции и поведения человека в области трудовой деятельности, связанный с должностным или профессиональным ростом
20. По мнению какого автора выбор карьеры – это выражение личности?
21. Какие объективные условия формирования карьеры связаны с особыми требованиями к профессии?
22. Какие объективные условия формирования карьеры связаны с повышенным риском, угрожающим жизни?
23. Модели вариантов карьер (выберите лишнее)
24. Какого типа личности нет в системе Голланда?
25. К какому типу личности по Голланду относится человек, предпочитающий деятельность связанную с манипуляциями инструментами и механизмами?
26. К какому типу личности по Голланду относится человек, который любит работать вместе?
27. К какому типу личности по Голланду относится человек, который предпочитает быть аналитиком?
28. К какому типу личности по Голланду относится человек, который любит деятельность, позволяющую ему влиять на других для достижения целей?
29. К какому типу личности по Голланду относится человек, который любит систематическое манипулирование данными?
30. К какому типу личности по Голланду относится человек экспрессивный, оригинальный?
31. Сколько типов подходов построения карьеры наиболее часто встречается в реальной жизни?
32. Какие виды карьеры можно выделить в процессе карьерного движения?
33. По характеру протекания различают типы карьеры
34. По содержанию происходящих изменений в процессе карьерного движения выделяют следующие виды карьеры (уберите лишнее)
35. Определите вид карьеры, предполагающий профессиональный рост движения по разрядам тарифной сетки
36. Кто в организации составляет графики продвижения работников?
37. Какого типа целей нет при планировании карьеры?
38. Каким процессом является процесс формирования целей карьеры?
39. Какая характеристика не входит в типологию построения карьеры?
40. К какому типу подходов к построению карьеры относится сознательная карьера, не склонная к необдуманным решениям?
41. К какому типу подходов к построению карьеры относится работа строго по конкретным задачам из-за боязни совершить ошибку?
42. К какому типу подходов к построению карьеры относится надежда в жизни в основном на себя, движение по карьерной лестнице?
43. По какому показателю не осуществляется классификация управленческих карьер?
44. Карьерограмма – это
45. Какие работники относятся к категории служащих?
46. При планировании карьеры различают следующие типы целей
47. В процессе планирования карьеры учитываются три стороны
48. Какие стадии проходит человек в ходе своей карьеры
49. Этапы карьеры (уберите лишнее)
50. Какой из этапов не входит в этапы карьеры?
51. Какого типа целей не существует при планировании карьеры?
52. К какому этапу относится подготовка к трудовой деятельности и выбор области
53. К какому этапу относится освоение работы, развитие профессиональных навыков
54. К какому этапу относится профессиональное развитие
55. От 25 до 30 лет длится какой этап карьеры
56. Какой возрастной промежуток длится этап сохранения
57. Какой возрастной промежуток длится этап завершения