Управление персоналом.(1)

Скачать тест — (Управление персоналом.(1)_3c08607e.pdf)

Рынок труда представляет собой …
Банковский сектор экономики относится …
Основными категориями субъектов на рынке труда являются …
Сегментация рынка труда осуществляется …
Роль посредников на рынке труда могут исполнять …
Субъектами централизованного регулирования рынка труда выступают …
Основным законодательным инструментом централизованного регулирования рынка труда выступает …
Для эффективного выполнения своих регулирующих функций на рынке труда закон рыночной конкуренции должен влиять на хозяйственное поведение …
Закон перемены труда влияет на функционирование …
Практическая реализация требований закона непрерывного улучшения условий труда должна обеспечиваться …
Проявление человеческого фактора способно оказать на деятельность работодателя …
Для российской организации доктрина «развития человеческого капитала» в ее полном объеме …
Кадровая стратегия организации определяется как совокупность …
Одна из операционных подсистем персонального менеджмента включать в себя элементы, объективно повышающие ее собственную эффективность, но создающие затруднения при функционировании смежных подсистем …
Блок обеспечения системы управления персоналом включает в себя … направлений
Непосредственную ответственность за функционирование системы персонального менеджмента несут …
Служба персонала в организационной структуре управления организации должна иметь статус …
Трудовой менталитет нации по-разному проявлять себя в различных отраслях экономики …
На возможность полномасштабного использования зарубежного опыта управления персоналом в отечественных компаниях, прежде всего, влияет …
Разглашение конфиденциальной информации сотрудником организации является проявлением кадрового риска …
Личностные качества как объект планирования …
В системе персонального менеджмента штатное расписание …
Маркетинговые исследования на рынке труда проводит …
Правильный выбор методов непосредственного привлечения в организацию кандидатов на трудоустройство должен обеспечить …
Для банков, расположенных в крупных городах, привлекать специалистов, не имеющих профильного образования …
При найме квалифицированных специалистов наименее эффективным является …
Особая актуальность многостадийной процедуры отбора персонала в отечественных условиях связана с …
Окончательное решение о целесообразности найма кандидата принимает …
… детально регламентирует функциональные обязанности и права нанимаемого сотрудника
Сокращение персонала на основе заложенной в кадровой стратегии доктрины «эффективного потребления трудовых ресурсов» связано с приоритетной угрозой …