Управление изменениями.ДРБ_Роспатриот Без ИМ

Скачать тест — (Управление изменениями.ДРБ_Роспатриот Без ИМ_c8370634.pdf)

1. Отметь все шаги модели управления изменениями Д. Коттера
2. Выбери варианты ответов, которые не относятся к понятию Антихрупкость:
3. Отметь, каких действий требует уровень Адаптация к изменениям.
4. Выбери методы, которые помогут выявить потребность в изменениях:
5. Отметь критерий, который характеризует понятие власть.
6. Если руководитель не имеет влияния, а только полномочия, какую предпроблему ему следует решить в первую очередь при сборе команды изменений:
7. На какие вопросы следует получить ответы при описание точки Б в процессе внедрения изменений.
8. В чем состоит первый принцип MVP:
9. Какие вопросы НЕ входят в диагностику готовности к изменениям:
10. Какие факторы относятся к удерживающим на работе, согласно мотивационной теории Герцберга:
11. Отметь верные этапы Кривой изменений:
12. Выбери все возможные реакции сотрудников на предложенные изменения:
13. Отметь варианты отношений сотрудников к корпоративной системе управления:
14. Выбери верное определение, соответствующее описанию «Объяснить людям как делать, когда они не понимают — это»:
15. Отметь этапы, которые не способствуют ускорению процесса изменений:
16. Какой процент занимают «Отстающие» в таблице активности внедрения изменений:
17. Отметь верные составляющие культуры изменений:
18. Отметь, что важно отразить в ежегодной презентации побед:
19. Выбери, что входит в замкнутый круг прокрастинации.
20. Отметь самый сложный тип решения, который забирает больше всего ресурсов:
21. Отметь неординарное решение кейса: “В детском лагере одна часть детей хочет идти на море, а другая — играть в волейбол”.