Трудовое право.mosap_БАК

Скачать тест — (Трудовое право.mosap_БАК_f5a2f31d.pdf)

1. Срок регистрации трудового договора физ/ лиц.- работодателем:
2. Когда трудовой договор не обязателен в письменной форме:
3. Где регистрируется трудовой договор, который заключается с физическим лицом-предприятием?
4. Кем разрабатывается и принимается коллективный договор :
5. Сторонами заключения коллективного договора являются:
6. Моментом начала действия трудового договора считается:
7. Испытания при приеме на работу не применимо к:
8. Действие коллективного договора предприятия распространяется на:
9. Не является гарантией обеспечения прав граждан на труд :
10. Виды трудового договора по срокам действия:
11. Локальные источники трудового права-это…
12. При приеме на работу не требуется документ:
13. В случае реорганизации собственности коллективный договор продолжает действовать в течении срока
14. По общему правилу срок испытания при принятии на работу не может превышать:
15. Испытательный срок для рабочих составляет:
16. Необоснованный отказ в принятии на работу запрещается в случаях:
17. Трудовой договор может прекратится по инициативе:
18. Перевод работника на другое предприятие, или перевод на другую должность возможно при:
19. Сфера применения контрактов определяется:
20. Лицо может самостоятельно заключать трудовой договор в возрасте:
21. Срок действия дисциплинарного взыскания:
22. Днем полного увольнения работника с работы считается:
23. Определите, обязан ли работодатель, в случае увольнения работника по инициативе работодателя, выдавать работнику копию приказа:
24. Прогулом считается:
25. При 6-дневной рабочей неделе продолжительность работы не может превышать: