Рынок труда.э

Скачать тест — (Рынок труда.э_7f0d438e.pdf)

Рынок труда представляет собой …
Банковский сектор экономики относится …
Основными категориями субъектов на рынке труда являются:
Сегментация рынка труда осуществляется …
Роль посредников на рынке труда могут исполнять …
Субъектами централизованного регулирования рынка труда выступают …
Основным законодательным инструментом централизованного регулирования рынка труда выступает …
Для эффективного выполнения своих регулирующих функций на рынке труда закон рыночной конкуренции должен влиять на хозяйственное поведение …
Закон перемены труда влияет на функционирование …
Практическая реализация требований закона непрерывного улучшения условий труда должна обеспечиваться …
В эпоху централизованной плановой экономики локальные проявления рыночных механизмов в сфере трудовых отношений …
В эпоху централизованной плановой экономики скрытая безработица проявляла себя в форме …
Фактическое формирование отечественного рынка труда началось …
Основной фактор, определивший возможность формирования рынка труда – …
На отечественном рынке труда межстрановая миграция трудовых ресурсов проявлялась …
На этапе становления отечественного рынка труда более активно проявляла себя … миграция трудовых ресурсов
Появление и последующее увеличение рынка резервной рабочей силы на процесс становления отечественного рынка труда …
Диспропорции в степени развития инфраструктуры рынка труда на территории различных регионов России, прежде всего, определялись …
Стратегическим приоритетом системы профессионального образования должно являться обеспечение обучаемым возможности приобрести …
Роль малого и среднего бизнеса, как сферы предпринимательства, обеспечивающей ускоренное развитие рынка труда, определяется …
В небольших и средних организациях маркетинговые исследования на рынке труда осуществляют …
В процессе маркетинговых исследований рынка труда неформальные методы использоваться …
Результаты маркетинговых исследований рынка труда используются …
Для вновь созданных или молодых организаций в качестве приоритетного сегмента рынка трудовых ресурсов рекомендуется рынок …
Приоритетную ориентацию на переманивание сотрудников у конкурентов рекомендуется использовать …
Приоритетную ориентацию на трудоустройство детей уже имеющихся кадровых сотрудников рекомендуется использовать …
Приоритетную ориентацию на использование услуг рекрутинговых агентств рекомендуется использовать ….
При выборе стратегии работы на рынке труда большинству современных работодателей рекомендуется ориентироваться на требования …
К обеспечению позитивного имиджа организации на рынке труда руководители ее структурных подразделений …
Правильным составом программ в системе непрерывного профессионального образования является: …
Наиболее привлекательной формой организации дополнительного профессионального обучения персонала для большинства современных организаций – работодателей, работающих в отдаленных от университетских центров городах России, является обучение …
Наиболее эффективным методом удовлетворения потребностей организации в молодых специалистах является …
Главным при выборе организацией — работодателем профессионального образовательного учреждения в качестве стратегического партнера является …
Наиболее эффективные посреднические услуги на современном рынке труда обеспечивает …
Услуги государственной службы занятости населения рекомендуется использовать при замещении …
Использование аутстаффинга для замещения основной части вакансий рекомендуется …
Периодический аудит эффективности системы управления персоналом силами стороннего для организации консалтингового центра рекомендуется проводить …
Основным критерием выбора конкретного консалтингового центра в качестве стратегического партнера выступает …
Для небольших организаций – работодателей более целесообразна стратегическая ориентация на сотрудничество с консалтинговыми центрами в режиме …
Рынок труда представляет собой …
Банковский сектор экономики относится …
Основными категориями субъектов на рынке труда являются:
Сегментация рынка труда осуществляется …
Роль посредников на рынке труда могут исполнять …
Субъектами централизованного регулирования рынка труда выступают …
Основным законодательным инструментом централизованного регулирования рынка труда выступает …
Для эффективного выполнения своих регулирующих функций на рынке труда закон рыночной конкуренции должен влиять на хозяйственное поведение …
Закон перемены труда влияет на функционирование …
Практическая реализация требований закона непрерывного улучшения условий труда должна обеспечиваться …
В эпоху централизованной плановой экономики локальные проявления рыночных механизмов в сфере трудовых отношений …
В эпоху централизованной плановой экономики скрытая безработица проявляла себя в форме …
Фактическое формирование отечественного рынка труда началось …
Основной фактор, определивший возможность формирования рынка труда – …
На отечественном рынке труда межстрановая миграция трудовых ресурсов проявлялась …
На этапе становления отечественного рынка труда более активно проявляла себя … миграция трудовых ресурсов
Появление и последующее увеличение рынка резервной рабочей силы на процесс становления отечественного рынка труда …
Диспропорции в степени развития инфраструктуры рынка труда на территории различных регионов России, прежде всего, определялись …
Стратегическим приоритетом системы профессионального образования должно являться обеспечение обучаемым возможности приобрести …
Роль малого и среднего бизнеса, как сферы предпринимательства, обеспечивающей ускоренное развитие рынка труда, определяется …
В небольших и средних организациях маркетинговые исследования на рынке труда осуществляют …
В процессе маркетинговых исследований рынка труда неформальные методы использоваться …
Результаты маркетинговых исследований рынка труда используются …
Для вновь созданных или молодых организаций в качестве приоритетного сегмента рынка трудовых ресурсов рекомендуется рынок …
Приоритетную ориентацию на переманивание сотрудников у конкурентов рекомендуется использовать …
Приоритетную ориентацию на трудоустройство детей уже имеющихся кадровых сотрудников рекомендуется использовать …
Приоритетную ориентацию на использование услуг рекрутинговых агентств рекомендуется использовать ….
При выборе стратегии работы на рынке труда большинству современных работодателей рекомендуется ориентироваться на требования …
К обеспечению позитивного имиджа организации на рынке труда руководители ее структурных подразделений …
Правильным составом программ в системе непрерывного профессионального образования является: …
Наиболее привлекательной формой организации дополнительного профессионального обучения персонала для большинства современных организаций – работодателей, работающих в отдаленных от университетских центров городах России, является обучение …
Наиболее эффективным методом удовлетворения потребностей организации в молодых специалистах является …
Главным при выборе организацией — работодателем профессионального образовательного учреждения в качестве стратегического партнера является …
Наиболее эффективные посреднические услуги на современном рынке труда обеспечивает …
Услуги государственной службы занятости населения рекомендуется использовать при замещении …
Использование аутстаффинга для замещения основной части вакансий рекомендуется …
Периодический аудит эффективности системы управления персоналом силами стороннего для организации консалтингового центра рекомендуется проводить …
Основным критерием выбора конкретного консалтингового центра в качестве стратегического партнера выступает …
Для небольших организаций – работодателей более целесообразна стратегическая ориентация на сотрудничество с консалтинговыми центрами в режиме …