Работа с командой и управление ресурсами.ДРБ_Упр проек Без ИМ

Скачать тест — (Работа с командой и управление ресурсами.ДРБ_Упр п_35a48080.pdf)

Бизнес-конфликты возникают на почве …
Что характерно для конструктивного конфликта в организации?
Что характерно для деструктивного конфликта в организации?
Диагональные конфликты в организации возникают между …
К причинам вертикальных конфликтов относят …
Какие организационные конфликты представляют наибольшую опасность?
Вероятность какого исхода организационного конфликта возрастает с течением времени?
Какие условия будут способствовать разрешению конфликта в пользу сотрудника?
Чтобы не обострить конфликт с подчинённым, руководитель должен …
Под категорией «кадры организации» следует понимать:
Какой перечень задач точнее характеризует содержание управления персоналом. Выбрать и указать только одну группу задач управления персоналом
Возрастание роли стратегического подхода к управлению персоналом в настоящее время связано (выбрать и указать только одну группу факторо:
Что следует понимать под категорией «персонал»?
По форме резюме подразделяются (исключите лишнее):
Краткость резюме заключается в:
Конкретность резюме выражается в:
К интервью обычно допускается:
Вид интервью, которого не существует:
Неструктурированное собеседование, форма и содержание которого заранее не определены является:
Собеседование с работодателем, в ходе которого каждому из претендентов предъявляется один и тот же набор вопросов, называется: