Работа с коллективом в условиях изменений.ЦЗН

Скачать тест — (Работа с коллективом в условиях изменений.ЦЗН_5789f61b.pdf)

1. Какие последствия влекут организационные изменения?
2. Кто является значимыми субъектами реализации стратегических изменений?
3. Какие группы факторов сопротивления изменениям выделяет М Хоссейн?
4. Директивная стратегия внедрения изменений в условиях сопротивления персонала предполагает …
5. В чем особенность стратегии, основанной на переговорах?
6. Нормативная стратегия предполагает …
7. Аналитическая стратегия работы с персоналом в условиях изменений предполагает …
8. В чем заключается основные недостатки подхода «помощь и поддержка» при работе с персоналом в условиях изменений?
9. Какие подходы при работе с персоналом в условиях изменений сопржены с высоким риском?
10. Согласно каким критериям необходимо выбирать подход работы с персоналом?