Правовая система управления персоналом.м

Скачать тест — (Правовая система управления персоналом.м_54fd11eb.pdf)

Правовые основы и государственные гарантии содействия системной организации нормирования труда закреплены в … Трудового кодекса РФ
Международная организация труда (МОТ) была создана в …
По форме выражения и закрепления предписаний кадровые документы делятся на …
Штатное расписание может изменяться по инициативе работодателя …
Штатное расписание утверждается …
Согласно Трудовому кодексу РФ к обязательным кадровым документам, образующимся в организации при работе с персоналом, относят …
В 2006 г. был принят Федеральный закон …
Любая информация, относящаяся к прямо или косвенно определенному или определяемому физическому лицу,  это …
Согласно ст. 62 Трудового кодекса РФ, по письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее … дней со дня подачи этого заявления выдать работнику копии документов, связанных с работой
За организацию защиты и обработки персональных данных в целом отвечает …
Федеральная служба безопасности России, в частности, …
В организационной структуре отображена информация о …
Максимальная продолжительность трудового договора на определенный срок составляет …
Если в трудовом договоре не оговорен срок его действия, то договор считается …
Согласно ст. 284 Трудового кодекса РФ, продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать … в день
Совмещение профессий (должностей) …
Согласно ч. 2 ст. 15 Трудового кодекса РФ, заключение гражданско-правовых договоров, фактически регулирующих трудовые отношения между работником и работодателем, …
Применение заемного труда в форме аутстаффинга … на законодательном уровне
В … конкретизируются требования к навыкам, способностям, личным качествам, необходимым для эффективного выполнения работником определенной работы
Запрещение дискриминации в сфере труда закреплено в … Трудового кодекса РФ
По письменному требованию лица, которому отказано в заключении трудового договора, работодатель обязан сообщить причину отказа в письменной форме в срок не позднее чем в течение … рабочих дней со дня предъявления такого требования
Тест Томаса применяется работодателем в процессе подбора персонала для …
В процессе подбора персонала работодатель может применить тесты на выявления мотивации, в частности, тест …
Все медицинские осмотры, необходимые для приема на работу или в процессе работы оплачиваются за счет средств …
Работодатель (юридическое лицо) обязан делать записи в трудовой книжке каждого работника, проработавшего в организации свыше … дней, если работа в этой организации является для работника основной (С.129)
Прием на работу оформляется приказом (распоряжением) работодателя …
При заключении трудового договора на срок от двух до шести месяцев испытательный срок …
Количественным измерителем эффективности трудового процесса являются …
Типовые межотраслевые нормы труда для однородных работ утверждаются …
Карьерограмма – форма планирования карьеры, составляемая на …
Перевод работника на постоянную работу к другому работодателю  это … карьера
Бланк приказа по форме Т-5 (Т-5а) – это приказ о …
В случае отказа работника от продолжения работы в связи со сменой собственника имущества организации трудовой договор прекращается в соответствии с п. 6 ст. 77 Трудового кодекса РФ … выходного пособия
Консультации по трудоустройству сокращаемых сотрудников за счет бывшего работодателя,  это …
Согласно ст. 157 Трудового кодекса РФ, время простоя по причинам, не зависящим от работника и работодателя, …
В соответствии со ст. 91 Трудового Кодекса РФ, нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать … в неделю
Ночным временем суток, согласно трудовому законодательству, считается время с …
Предельно допустимая продолжительность сверхурочной работы для каждого сотрудника не должна превышать 4 часов в течение … подряд
Предельно допустимая продолжительность сверхурочных работ в течение года – это …
Запрещается непредставление ежегодного оплачиваемого отпуска в течение … подряд
Выплата части заработной платы в неденежной форме допускается …
Согласно ст. 138 Трудового кодекса РФ, максимальная доля неденежной формы заработной платы составляет …
Согласно ст. 136 Трудового кодекса РФ заработная плата должна выплачиваться не реже чем …
Оплата отпуска производится не позднее чем за … до начала отпуска
Коллективный трудовой спор разрешается…
Регулирование конфликта предполагает …
Разрешение (завершение) конфликта – это …
Федеральный закон «Об альтернативной процедуре урегулирования споров с участием посредника (процедуре медиации)» был принят в …
Услуги по проведению процедуры медиации предоставляются медиатором … основе
Основная задача медиатора – …
Форма агрессивного поведения, которая выражается в негативных коммуникативных действиях одного человека или группы лиц, направленных, как правило, против отдельного человека,  это …