Полезные инструменты для рекрутера с применением искусственного интеллекта.ДРБ_ИИ в управлении Без ИМ

Скачать тест — (Полезные инструменты для рекрутера с применением и_e2bcdba6.pdf)

1. Какой из указанных этапов следует выполнить первым при организации анализа устных ответов кандидата с использованием ИИ?
2. Какой метод наиболее уместен для автоматического удаления междометий и слов-паразитов из транскрипции?
3. Что входит в требования к точной транскрипции речевых ответов кандидата?
4. При использовании OpenAI Whisper для транскрипции, какой формат аудиоданных предпочтителен?
5. Какую функцию выполняет этап сопоставления с требованиями вакансии в рамках ИИ-анализа?
6. Какую основную задачу решает использование нейросети на этапе подготовки к интервью?
7. Какую функцию выполняет промпт при взаимодействии с нейросетью?
8. Какой формат интервью можно автоматизировать с помощью ИИ?
9. Какую информацию ИИ не может достоверно оценить во время интервью?
10. Что необходимо сделать перед началом интервью с использованием ИИ?
11. Какие данные нейросеть может извлечь из текстового ответа кандидата?
12. Какую роль выполняет этап «поиск ключевой информации»?
13. Как бот может уточнить неполный ответ кандидата?
14. Для чего нужен анализ ответов кандидатов ботом?
15. Что из перечисленного НЕ входит в задачи чат-бота-рекрутера?
16. Какая задача наиболее характерна для ChatGPT в HR-аналитике?
17. Бот получил от кандидата перечисление обязанностей, но не указаны результаты. Что должен сделать бот?
18. Кандидат не дал полного ответа на вопрос о мотивации. Как бот должен действовать?
19. Компания хочет сократить затраты на найм. Какие шаги может порекомендовать ИИ после анализа данных?
20. Бот получает ответ: «Работал в продажах, использовал CRM, обучал новых сотрудников». Что необходимо сделать?