Основные виды локальных нормативных актов. Регламентация кадрового делопроизводства.ДРБ_КД СД_РАНХИГС Без ИМ

Скачать тест — (Основные виды локальных нормативных актов. Регламе_14ab4651.pdf)

Локальный нормативный акт организации это …
С Локальными нормативными актами организации сотрудники…
Правила внутреннего трудового распорядка и Положение об обработке персональных данных – это…
Штатное расписание и График отпусков – это…
График сменности — это…
Документы, устанавливающие разделение рабочего дня на части — это…
Положение о добровольном медицинском страховании — это…
Положение о персонале — это…
Стандартная структура локального нормативного акта:
Этапы создания локальных нормативных актов:
Трудовой распорядок это…
С Правилами внутреннего трудового распорядка организации сотрудники …
Правила внутреннего трудового распорядка регулируются …
Правила внутреннего трудового распорядка организации НЕ регламентируют…
Правила внутреннего трудового распорядка организации НЕ регламентируют…
Правила внутреннего трудового распорядка состоят из…
Фамилия, имя, отчество, дата рождения, семейное положение, адрес, номер телефона, сведения о полученном образовании — это…
Общие сведения личного характера работника отражаются в полной мере в…
Структура положения о работе с персональными данными состоит из…
Передавать сведения личного характера третьим сторонам без дополнительного согласия работника работодателю…
Штатное расписание – это…
Штатное расписание НЕ содержит следующие сведения:
Штатное расписание НЕ содержит следующие сведения:
Унифицированная форма штатного расписания, разработанная Госкомстатом России в 2004 г. – это…
График отпусков – это…
Согласно ч. 2 ст. 123 ТК РФ, график отпусков обязателен…
Унифицированная форма графика отпусков, разработанная Госкомстатом России в 2004 г. – это…
В соответствии с ч. 9 ст. 136 ТК РФ, работодатель обязан выплатить отпускные работнику не позднее чем за … дня(дней) до начала отпуска.
В соответствии с ч. 3 ст. 123 ТК РФ, работодатель должен известить каждого работника о времени начала его отпуска в срок не позднее, чем за … недели.
График отпусков должен быть утвержден в срок не позднее, чем за … недели до наступления календарного года (ч. 1 ст. 123 ТК РФ).
Охрана труда – это…
Требования охраны труда определены в:
С ЛНА в области охраны труда сотрудников…
В крупной организации целесообразнее…
Инструкция по охране труда – это…
Типовая инструкция по охране труда состоит из…
Ответственное за охрану труда лицо в обязательном порядке должно…
Выберете ЛНА, который НЕ относится к охране труда…
Выберете ЛНА, который НЕ относится к охране труда…
Выберете ЛНА, который НЕ относится к охране труда…
Основная задача должностной инструкции…
В назначение должностной инструкции НЕ входит:
В назначение должностной инструкции НЕ входит:
В назначение должностной инструкции НЕ входит:
Типовая структура должностной инструкции состоит из…
Работодатель должен применять Профессиональный стандарт для составления должностной инструкции на основании …
Сотрудников организации … с должностной инструкцией.
Должностная инструкция составляется…
При ознакомлении с Должностной инструкцией, свою подпись сотрудник может поставить …
Должностную инструкцию …
Дополнительное обучение персонала это…
Переподготовка кадров это…
Повышение квалификации это…
В список документов, связанных с обучением персонала, НЕ входит:
В список документов, связанных с обучением персонала, НЕ входит:
В список документов, связанных с обучением персонала, НЕ входит:
Аттестация персонала это…
Положение об аттестации персонала четко должно устанавливать…
Структура положения об аттестации включает в себя…
В персональный состав аттестационной комиссии не входит…
Организационная структура – это…
Кадровая служба — это:
В категорию малого бизнеса попадают организации со штатом…
В категорию крупного бизнеса попадают организации со штатом…
Предельные значения выручки от реализации товаров (работ, услуг) для крупных предприятий составляют:
Оптимальное соотношение численности кадровых работников к численности работников организации…
В категорию среднего бизнеса попадают организации со штатом…
В малом бизнесе закономерно наличие не более … кадрового (ых) сотрудника (ов).
Самостоятельные функциональные службы по управлению персоналом, имеющие собственную внутреннюю структуру секторов, отделов, которые курируют выполнение конкретных кадровых функций в организации характерны для организаций…
Предельные значения выручки от реализации товаров (работ, услуг) для малых предприятий составляют:
План это…
План бывает …
Годовой план НЕ включает в себя …
План по обучению персонала может …
При разработке плана мероприятий отдела кадров … быть учтены задачи.
Обязательность заключения трудовых договоров оговорено в…
В кадровое планирование НЕ входит…
Гарантии работнику при временной нетрудоспособности оговорены в…
Может ли годовой план включать в себя графики, расчеты, рисунки, таблицы?
В кадровое планирование НЕ входит…
В задачи кадрового делопроизводства НЕ входит…
В задачи кадрового делопроизводства НЕ входит…
В документы, создаваемые кадровой службой при осуществлении функции документирования движения кадров НЕ входят…
В документы, создаваемые кадровой службой при осуществлении функции документирования движения кадров НЕ входят…
К договорным кадровым документам НЕ относится:
Книга движения трудовых книжек и вкладышей в них имеет…
Журнал ознакомления сотрудников с локальными нормативными актами организации них имеет…
Справка о доходах сотрудника относится к…
Приказ о приеме на работу имеет…
Приказ о применении дисциплинарного взыскания имеет…
Положение о кадровой службе — это…
Положение о кадровой службе содержит …
В задачи кадровой службы, исходя из Положения о кадровой службе не входит …
В задачи кадровой службы, исходя из Положения о кадровой службе не входит …
Кадровая политика организации бывает…
К внешним коммуникациям кадровой службы относятся коммуникации с:
К внешним коммуникациям кадровой службы организации относятся коммуникации с:
К внешним коммуникациям кадровой службы организации относятся коммуникации с …
К внутренним коммуникациям кадровой службы организации относятся коммуникации с:
К внутренним коммуникациям кадровой службы организации относятся коммуникации с…
При ведении кадрового документооборота, кадровая служба организации … руководствоваться унифицированными формами документов, которые утверждены Постановлением Госкомстата Российской Федерации от 05.01.2004 № 1.
Приказ (распоряжение) о приеме работника (ов) на работу» имеет форму…
Приказ (распоряжение) о переводе работника (ов) на другую работу» имеет форму…
Личная карточка работника имеет форму…
Приказ (распоряжение) о предоставлении отпуска работнику (ам) имеет форму…
Приказ (распоряжение) о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (ами) (увольнении) имеет форму:
Табель учета рабочего времени имеет форму:
Приказ (распоряжение) о поощрении работника (ов) имеет форму:
Дневное и вечернее время работы принято обозначать в табеле учета рабочего времени буквой…
Выходные дни принято обозначать в табеле учета рабочего времени буквой…