Менеджмент Колледж.z

Скачать тест — (Менеджмент Колледж.z_1623cf84.pdf)

Менеджмент – это …
Функция менеджмента, заключающаяся в обеспечении согласованности действий всех звеньев управления и поддержание устойчивого режима работы компании, называется …
К основным функциям менеджмента относятся …
Предоставление подразделению оперативно-хозяйственной самостоятельности путем наделения его руководства соответствующими полномочиями относятся к … методам менеджмента
Менеджеры, отвечающие за разработку стратегии развития компании, относятся к … уровню
Принадлежащие компании здания, станки, компьютеры и транспорт относятся к … ресурсам
Разделение труда в организации на компоненты по профессиональному (функциональному) признаку называется…
К задачам стратегического менеджмента относятся …
Основная цель предпринимателя – …
Компетенция – это (выберите все правильные ответы) …
К основным категориям компетенций менеджера относятся
… менеджера – это его образ, устойчивое представление об отличительных или исключительных характеристиках, придающих ему своеобразие и выделяющих его из ряда других людей.
Следующее описание ролевой установки: «Отвечает за корректировочные действия, когда организация сталкивается с непредвиденными обстоятельствами» соответствует роли…
Одной из наиболее значительных особенностей японского менеджмента долгое время считался неписаный закон, называемый…
Документ, определяющий место и назначение конкретной должности в компании, отражающий требования, должностные обязанности, полномочия и ответственность занимающего эту должность, называется …
Главным качеством менеджеров американских компаний является …
Прочитайте приведенный ниже кейс. В основе системы управления компании Альфа лежит принцип индивидуализма. Менеджеры склонны принимать решения индивидуально, быстро и с большим риском. Компания имеет жесткую структуру управления, в которой четко выделяются определенные функции. Для менеджеров характерен стремительный «вертикальный» карьерный рост (постепенное или скачкообразное повышение в должности). Главным стимулом для работников и менеджеров компании является экономический фактор, т.е. деньги. Определите, какая модель менеджмента оказала наибольшее влияние на формирование принципов и методов работы менеджеров компании Альфа:
Основоположником административной школы менеджмента считается …
Основоположником школы научного менеджмента считается …
К современному направлению менеджмента относится …
К основным принципам управления по А. Файолю относится:
Условия, в которых новизна, интерес к эксперименту или повышенное внимание к данному вопросу, приводящие к искаженному, зачастую слишком благоприятному результату – это …
Для какой из перечисленных теорий характерна следующая предпосылка: обычный человек имеет унаследованную нелюбовь к работе и старается избегать ответственности:
Основным методом, разработанным авторами количественной школы управления, является:
Совокупность взаимосвязанных и взаимно влияющих друг на друга элементов, образующих устойчивое единство, называют…
Творческое решение, не имеющее аналогов, принимаемое в условиях неопределенности, называется …
По способу разработки правленческие решения бывают …
Управленческое решение, принимаемое на основе неосознанного ощущения его правильности, называется …
Управленческое решение, заключающееся в необходимости выбора одного из двух противоположных вариантов, называется…
Следующее требование: «грамотное решение обязательно должно предполагать возможность изменения (корректировки) цели или алгоритма достижения цели при изменении условий внешней или внутренней среды» обеспечивает … решения
Одним из этапов разработки рационального решения является…
К факторам, ограничивающим принятие и реализацию управленческих решений, относятся (выберите все правильные ответы) …
Компания «Сигма», производящая спортивные тренажеры, работает в условиях жесткой конкуренции. Генеральный директор компании в течение нескольких лет принимает стратегические и тактические решения, основываясь на сопоставлении текущих ситуаций с прошлым опытом работы. В целом, решения дают положительные результаты. Как называется такой подход к принятию управленческих решений (УР):
Состояние экономики, НТП, социокультурные факторы, политические изменения, влияние интересов групп общества относятся к…
Философия и предназначение, смысл существования организации – это
К основным требованиям, предъявляемым к целям организации, относятся …
Планы, относящиеся к организации в целом, определяющие долгосрочное развитие организации, называются …
Инструмент планирования, позволяющий визуализировать этапы реализации краткосрочного проекта, носит название …
Стратегическое планирование осуществляют менеджеры… уровня управления
К внешней среде прямого воздействия относятся:
К принципам эффективного планирования относятся:
Назовите изображенный на рисунке инструмент оперативного планирования:
Преимуществами матричной структуры управления являются (выберите все правильные ответы):
К внутренним переменным организации относится …
Признаками организационной деятельности являются …
К базовым типам организационных структур управления относятся (выберите все правильные ответы):
Механистические ОСУ целесообразны…
Органические ОСУ целесообразны …
В дивизиональной ОСУ дивизионы формируются по одному из критериев организация …
Недостатками линейной структуры управления являются:
Базовые типы организационных структур управления (ОСУ):
К содержательным теориям мотивации относятся:
К основным потребностям человека, влияющим на трудовую мотивацию, по теории Д. Мак-Клелланда относятся:
К процессуальным теориям мотивации относятся:
К гигиеническим факторам по Ф. Герцбергу относятся:
К мотиваторам по Ф. Герцбергу относятся:
Одной из возможных реакций на несправедливость по Дж. Адамсу может быть:
Мотивационную модель, в основе которой определяются пять типов трудовой мотивации: инструменталисты, профессионалы, хозяева, патриоты, люмпены, разработал …
Согласно концепции В. Герчикова, человек с инструментальной мотивацией …
Прочитайте приведенный ниже кейс. Укажите, какой тип потребностей по классификации А. Маслоу побуждал героя действовать описанным образом. Выпускник факультета менеджмента одного из престижных вузов Николай получил работу аналитика в успешной коммерческой компании. Работа требовала от него приложения знаний, сил и творческих способностей. Каждая новая ситуация предполагала неординарный подход и креативность. В целом Николай был доволен своей работой, понимая, что она дает ему не только высокую заработную плату, но и реализацию знаний, творческое развитие, а также гарантирует карьерный рост. Огорчало Николая только одно – ему приходилось работать уединенно в удобном одноместном офисном помещении. Общение с коллегами сводилось преимущественно к обмену электронными посланиями. Через полтора года Николай попросил перевести его на другую, менее оплачиваемую должность, требующую большую часть рабочего времени проводить в общении с коллегами, партнерами и клиентами.
Количественная и качественная оценка и учет результатов деятельности организации называется:
Система оценивания и учета деятельности, закрепленная в соответствующих регламентах: приказах, распоряжениях и положениях называется …
Внешний контроль осуществляется …
Организация эффективного контроля зависит от следующих факторов:
Сложность механизмов контроля должна соответствовать …
Не относится к принципам эффективного контроля:
Принцип, согласно которому контроль должен отражать и поддерживать главные приоритеты организации:
Тотальный контроль …
… – это право, официально предоставленное кому-либо на совершение чего-либо.
… – это возможность оказывать влияние на поведение других людей для достижения целей организации.
Макс Вебер считал, что … называется качество личности, благодаря которому она оценивается как одаренная сверхъестественными, сверхчеловеческими или, по меньшей мере, специфически особыми силами и свойствами, не доступными другим людям
Власть примера, возникающая вследствие особых личных качеств руководителя, по-другому называется …
Обладание властью влечет за собой …
… власть заключается в том, что исполнитель знает, что подчинение руководству – это его долг.
В менеджменте выделяют следующие формы власти:
Формальная власть менеджера – это …
Прочитайте приведенный ниже кейс. Определите, о какой форме власти идет речь. О какой форме власти (влияния) говорят эти изречения Конфуция? «Когда ведёшь себя правильно, то за тобой пойдут и без приказа; когда же ведёшь себя неправильно, то не послушают, хоть и прикажешь». «Когда ты исправляешь сам себя, то с чем не справишься в правлении? Когда не можешь сам себя исправить, то как же будешь исправлять других?»
Лидерство – это…
К отличительным особенностям менеджеров-лидеров согласно Дж. Катценбаху относятся …
Научный подход к лидерству, основанный на выявлении и описании качеств, присущих лидерам называется …
По мнению американских исследователей Д. Ханта и Р. Осборна, способность производить хорошее впечатление – это …
Согласно …, эффективность лидерства определяется характером взаимоотношений между руководителем и подчиненным
К лидерским стилям руководства относятся:
Демократичный лидер…
Для идентификации каждой управленческой ситуации Фидлер предложил использовать три параметра …
… – это передача информационного сообщения от одного субъекта другому.
Планы отделов, результаты контроля, приказы и распоряжения относятся к информации… характера
Не является этапом коммуникационного процесса…
Неправильная трактовка значений слов является … «преградой» на пути коммуникаций
Преобразование информации в форму, удобную для передачи и восприятия получателем, называется …
Информационный шум – это …
Информационные связи между подразделениями (или между отдельными сотрудниками), принадлежащими к одному уровню управления – это … коммуникации
К внешним коммуникациям организации не относятся …