Менеджмент (по отраслям).э

Скачать тест — (Менеджмент (по отраслям).э_dfaa630a.pdf)

Современный подход к мотивации труда не включает в себя …
Навыки самомотивации позволяют менеджеру …
Нормативно одобряемый образец поведения, ожидаемый окружающими от каждого, кто занимает данную социальную позицию, называют …
По мнению А. Маслоу, потребность в самореализации проявляется …
Утверждение, что средний работник в организации не честолюбив и предпочитает, чтобы им руководили и его направляли, избегает ответственности и желает жить в безопасности, характеризует …
Утверждение, что воплощение целей организации, достижение результатов зависит от вознаграждения, …
По мнению Ф. Герцберга, удовлетворение гигиенических факторов ведет …
Представители содержательных теорий мотивации считают, что производительность труда зависит от …
Представители процессуальных теорий мотивации считают, что производительность труда зависит от …
… можно отнести к нематериальным методам мотивации
Удовлетворённость работой …
Неверно, что в задачи руководителя в рамках материального стимулирования персонала входит …
Неверно, что такой метод, как …., является примером социального стимулирования работника
… может стать причиной демотивации сотрудника
Проводя мотивационную беседу с сотрудником, руководитель должен обращаться …
Неверно, что соревнования будут обладать стимулирующим действием, если …
Целенаправленное воздействие на управляемый объект со стороны субъекта управления в условиях ограничений и в соответствии с выбранным критерием эффективности называется …
Менеджмент – это …
Функция менеджмента, заключающаяся в побуждении персонала к эффективному труду, называется …
Функция менеджмента, заключающаяся в постановке целей и определении путей их достижения, называется …
Функция менеджмента, позволяющая определять, достигнуты ли цели организации, называется …
Менеджмент, направленный на поиск путей развития компании и реализацию развития, называется …
Менеджеры, отвечающие за разработку стратегии развития компании, относятся к … уровню
Менеджеры, занимающиеся непосредственным управлением работниками, контактами с клиентами и информационным обеспечением процессов управления, относятся к … уровню
Ролевая установка, предполагающая ответственность за мотивацию и активизацию работы подчиненных, за набор, подготовку, обучение работников и связанные с этим обязанности, соответствует роли …
К главным стимулам для работников и менеджеров традиционных японских компаний можно отнести …
Г. Минцберг выделил … ролей менеджеров
Устные мнения сотрудников об организации, выражение удовлетворения или недовольства, слухи и т.п. относятся к информации … характера
Соответствие информации запросам потребителя называется ее…
Решение, предполагающее выбор одного из двух взаимоисключающих вариантов, называется …
Управленческие решения, для которых характерна определенная повторяемость действий или шагов в процессе разработки и реализации, называют …
Вторым этапом разработки рационального управленческого решения является …
Выработка решения путем свободной генерации идей участниками процедуры называется методом …
Процедура комплексного выявления сильных и слабых сторон организации, а также внешних угроз и возможностей, влияющих на ее деятельность, называется
Партнеры, потребители, конкуренты и акционеры организации относятся к ее
Организационная структура, предполагающая разделение предприятия на части по территориальному, продуктовому признакам и по группам потребителей, называется …
К внутренним переменным организации относят …
Полномочия, подразумевающие право принимать решения, связанные с постановкой целей организации, выработкой стратегии, действиями в кризисной ситуации и т.п., называются …
Полномочия, предполагающие наличие прямой должностной связи между руководителями и исполнителями, в рамках которой руководители отдают распоряжения исполнителям, чтобы обеспечить достижение поставленной цели, называются …
Понятие «иерархия потребностей» в теорию и практику менеджмента ввел …
Контроль, позволяющий сделать вывод о качестве продуктов, услуг и работ на основе оценивания части партии изделий или отдельных видов работ (отдельных сотрудников), называется …
Поведение одного человека, которое вносит изменение в поведение или мысли других людей, называется …
Ролевая установка, предполагающая ответственность за корректировочные действия, когда организация сталкивается с непредвиденными проблемами, соответствует роли …
… решения обеспечивается тем, что в основе решения должно лежать соответствие между целями и имеющимися у организации ресурсами
Обладание властью всегда влечет за собой …