Командная работа и лидерство.ои(dor_БАК)

Скачать тест — (Командная работа и лидерство.ои(dor_БАК)_3de57f67.pdf)

  1. Эмоциональный интеллект можно охарактеризовать как способность …
  2. … лидер стремится быть первым, производить внешне хорошее впечатление, демонстрировать в своей деятельности отсутствие рисков, стабильность
  3. … качества относятся к категории лидерских качеств, связанных с компетентностью при выполнении задач, где для лидера важны интеллект, сознательность, открытость опыту и эмоциональная стабильность
  4. Создатель пирамиды потребностей – …
  5. … теория лидерства, возникшая в 1939 г. благодаря американским социологам, выделяла стереотипы поведения лидера, названия которых напоминают политические партии в США
  6. К плюсам … стиля управления относится полная ответственность, забота обо всех членах команды, личное принятие решений, пунктуальность, а к минусам – игнорирование инициативы подчиненных, навязывание своих решений
  7. Рональд Хейфец и Марти Лински предложили … модель лидерства, которая связана с кризисным менеджментом
  8. Неверно, что … является одним из аспектов адаптационной модели, способствующих преодолению любой ситуации в гармонии с командой
  9. Расположите команды в порядке увеличения необходимости разделения в них зон ответственности и внедрения иерархии.
  10. Установите соответствие между именами авторов и их трудами.
  11. Установите соответствие между типом лидера и его характеристикой согласно поведенческой теории лидерства.
  12. В интерьере … цвет выбирают, например, для обивки стен в театре и кабаре, чтобы время пролетело быстро и весело в состоянии возбуждения
  13. … – это одна из практик тайм-менеджмента, которая представляет из себя доску циклов работы из трех столбцов: Выполнить – В работе – Готово
  14. Главная проблема онлайн-работы заключается в …
  15. Сила команды не в бесконфликтности, а в …
  16. Льюис Альфред Козер приписывал конфликтам … функцию
  17. Неверно, что исход конфликта может привести к такому положительному эффекту, как …
  18. Согласно практической характерологии Виктора Пономаренко, к характеристикам второго радикала – истероида – относятся …
  19. Согласно практической характерологии Виктора Пономаренко, к характеристикам пятого радикала – гипертима – относятся …
  20. Установите соответствие между характером (психотипом личности) и его аспектом.
  21. Установите соответствие между характером (психотипом личности) и его свойствами.
  22. Расположите типы коммуникации в порядке уменьшения эффективности (от более к менее эффективным).
  23. Автократический тип лидерства основан на …
  24. Е.С. Богардус выделяет … типа лидерства
  25. К типам лидерства (по Е.С. Богардусу) относят … (укажите 2 варианта ответа)
  26. Сэр Фредерик Чарлз Бартлетт занимался … психологией
  27. Ф.Ч. Барлетт пришел к выводам о существовании … типов лидерства, которые существуют обычно в смешанном виде
  28. К типам лидерства (по Ф.Ч. Барлетту) относят … (укажите 2 варианта ответа)
  29. … тип лидерства можно использовать в организации, где уже устоялись нормы и правила, где важна не личность лидера, а стабильное поддержание изначального статуса группой, например, религиозные организации и вооруженные силы
  30. … легитимность основана на привычке верить в данность исторической справедливости существующего лидера
  31. Установите соответствие между типом легитимности и его характеристикой.
  32. Установите соответствие между типом трансформационного лидерства и его описанием.
  33. Установите соответствие между типами трансдейственного лидерства (по Д.М. Бернсу) и их описанием.
  34. Установите хронологическую последовательность, в которой теория лидерства изучалась в психологии и социологии (от более ранних идей к поздним).
  35. Согласно тому, как описывает типажи манипуляторов Эверетт Шостром, … – это тип манипулятора, который характеризуется как перепроверяющий других и шантажист
  36. Согласно Д. Койлу, культурный код описывается как чувство принадлежности, демонстрируемой через сигналы, которые обладают … (укажите 2 варианта ответа)
  37. В команде с сильным чувством принадлежности …
  38. Неверно, что к сигналам принадлежности (по Д. Койлу) относится … (укажите 2 варианта ответа)
  39. В этике лидерства существует … основных типа манипуляции
  40. Неверно, что в этике лидерства к основным типам манипуляторов относят … манипулятор (укажите 2 варианта ответа)
  41. В пирамиде социальной ответственности высшей ступенью является …
  42. В пирамиде социальной ответственности базисом является …
  43. Установите соответствие между типами манипуляторов и их характеристикой.
  44. Установите соответствие между типом манипуляторов и его характеристикой.
  45. Установите правильную последовательность составляющих пирамиды социальной ответственности (от базиса к вершине).
  46. Установите правильную последовательность сигналов принадлежности (по Пентланду).
  47. Если рассматривать эффективность лидера в контексте развития команды, стоит обратить внимание на … (укажите 2 варианта ответа)
  48. Слово «креативный» происходит от английского глагола create, что в переводе значит «…»
  49. … лидер нацелен на процесс создания такого результата, которого раньше не существовало
  50. Неверно, что в числе ключевых показателей эффективности лидера, по Джессике Вишар – … (укажите 2 варианта ответа)
  51. Бернард Басс выделил стратегию поведения по принципу …, с помощью которой лидер добивается исключительных результатов
  52. Неверно, что трансформирующий лидер добивается исключительных результатов с помощью …
  53. Понятие «… связи» характеризует отношения между одинаковыми по ступени управления подразделениями или членами предприятия
  54. Установите соответствие между именами авторов и их работами.
  55. Установите соответствие между понятиями и их характеристиками.
  56. Установите соответствие между сокращенными названиями понятий и их характеристиками.
  57. Расположите в хронологической последовательности имена ученых по времени их жизни.
  58. Совокупность людей, которых можно объединить по определенному признаку, – это …
  59. … – это член команды, находящий новую информацию
  60. Группа, которая формирует свою идентичность через чувство общности по определенным характеристикам и интересам, – это …
  61. … – это наблюдательный, справедливый и логичный член команды, но медленный в решении проблем
  62. Согласно теоретической модели командных ролей Белбина, мотиватор, завершитель-финалист, работник относятся к группе «…»
  63. Типы сотрудников работник-мотиватор и завершитель-финалист обладают умением …
  64. В инструментальном подходе деловым лидером считается тот, кто …
  65. Неверно, что инструментальный подход выявления делового лидера по Р. Бейлзу и К. Шнейеру определяется по таким параметрам, как …
  66. Установите соответствие между группами и типами командных ролей.
  67. Установите соответствие между авторами и их работами.
  68. Установите соответствие между названием типа личности из эннеаграммы Р. Хадсона и его описанием.
  69. Расположите модели личности в порядке от меньшего количества содержащихся в них факторов к большему.
  70. … рисков – это документ с характеристиками определенного риска в конкретном бизнес-процессе в определенный период времени
  71. Бритва Оккама – философский принцип, гласящий: «Не следует …»
  72. … проблем – иерархическая структура, направленная не только на определение проблем, но и на первопричину их появления, а также возможные пути решения проблемных ситуаций, и позволяющая определить весь спектр взаимосвязанных причин и последствий проблем
  73. Технику … «почему» Сакити Тойода используют для определения сути ситуации, ее первопричины
  74. … бизнес – это постоянный, желательно автоматизированный контроль и учет – как эффективности персонала, так и прибыльности бизнеса
  75. Неверно, что одним из критериев по технологии SMART является оценка задач по …
  76. Эвристика – это совокупность методов, направленных на …
  77. … – это японский метод планирования, при котором измерение эффективности базируется на количестве сделанных дел
  78. Установите соответствие между аббревиатурами и их значениями.
  79. Установите соответствие между человеческими качествами и их описанием.
  80. Расположите в правильной последовательности этапы принятия решений согласно алгоритму Джона Хэммонда, Ральфа Кини и Говарда Райффы.
  81. Расположите критерии оценки задачи в последовательности, соответствующей буквам аббревиатуры SMART.
  82. Среди принципов вовлеченности (HPWD) выделяют …
  83. Эффективность работы лидера и команды – это …
  84. Управление временем, в основном личным, в контексте работы и отдыха – это …
  85. Критерием HPWD является …
  86. … маркетинг использует тактики захвата поля влияния мелкими, но множественными локальными, точечными атаками
  87. Борьба за рынок путем снижения цен конкурентами на похожую продукцию или товары-заменители – это …
  88. … – метод управления проектами, позволяющий синхронизировать командные и индивидуальные цели (цели должны быть вдохновляющими и амбициозными) и обеспечить контроль над реализацией поставленных задач
  89. … своими исследованиями доказал, что любая организация является одновременно и экономическим, и социальным органом, и нельзя всеми управлять одинаково, нужно давать сотрудникам больше свободы
  90. Наука кинесика изучает …
  91. Установите соответствие между типами жестов и их значением.
  92. Установите соответствие между типами поз и их значением.
  93. Установите соответствие между зоной коммуникации и допустимой дистанцией:
  94. … – это навык создания нестандартных идей для решения конкретных задач абсолютно новым способом
  95. … – это объективная оценка ситуации или события, способность человека поставить под сомнение поступающую информацию и даже собственные убеждения и выводы
  96. Умение интегрировать, комбинировать противоположные идеи и взгляды, приводя оригинальные аргументы характерно для … стиля мышления
  97. Установите соответствие между понятиями и определениями.
  98. Исследования фонда Карнеги выявили, что в … успеха в карьере дают мягкие навыки (Soft Skills)
  99. Для обучения сотрудников командным навыкам может уйти от …
  100. При поведенческом подходе и трудовой этике наиболее комплексным подходом к оценке лидера является его ориентация на людей, результат и …
  101. В. Аникин считал, что культурный капитал, (например, детство, проведенное в мегаполисе и высшее образование матери) способствует росту зарплаты у лидера на …
  102. Установите соответствие между качествами лидера и их характеристиками.
  103. Интернализация – это…
  104. Экстернализация предполагает …
  105. Комбинация предполагает …
  106. … – совокупность взаимодействующих и взаимозависимых элементов, относящихся к управлению знаниями, обеспечивающая достижение поставленных целей
  107. Рескиллинг — это …
  108. Апскиллинг – это …
  109. Менеджмент знаний базируется на таких составляющих, как …