Кадровая служба организации.э

Скачать тест — (Кадровая служба организации.э_83411e50.pdf)

Система управления персоналом представляет собой …, в которой реализуются функции управления персоналом
Кадровая служба организации – это
Кадровая политика – это …
Кадровая служба организации является …
Кадровая стратегия – это …
Сотрудник кадровой службы имеет статус сотрудника …
Кадровая служба организации отвечает за деятельность организации …
Объект деятельности кадровой службы – это …
Основным внешним регламентом, регулирующим деятельность кадровой службы, является…
Внутренний регламент, регулирующий деятельность кадровой службы, – это …
В своей деятельности кадровая служба должна ориентироваться на …
Организационная структура – это совокупность взаимосвязанных …
Под внутренней структурной единицей кадровой службы организации понимают мини-подразделение в составе одного структурного подразделения в количестве …
К внешним коммуникациям кадровой службы организации относятся коммуникации …
К внешним коммуникациям кадровой службы организации относятся коммуникации…
К внешним коммуникациям кадровой службы организации относятся коммуникации …
К внутренним коммуникациям кадровой службы организации относятся коммуникации с …
К внутренним коммуникациям кадровой службы организации относятся коммуникации с …
К внутренним коммуникациям кадровой службы организации относятся коммуникации с…
Целью деятельности кадровой службы организации по реализации политики регулирования численности персонала является создание системы, обеспечивающей …
Подготовка проекта кадровой политики осуществляется…
Основным документом для определения потребности в трудовых ресурсах является …
Целью деятельности кадровой службы организации по реализации политики психологической поддержки персонала является создание системы, обеспечивающей …
Одним из видов кадровой политики является … кадровая политика
Обсуждение проекта кадровой политики осуществляется …
Корректировка проекта кадровой политики осуществляется …
Проект кадровой политики утверждается …
Работа по реализации кадровой политики осуществляется …
Целью деятельности кадровой службы организации по реализации политики мотивации персонала является создание системы, обеспечивающей …
Целью деятельности кадровой службы организации по реализации политики развития персонала является создание системы, обеспечивающей …
Эффективность работы кадровой службы во многом зависит от …
На основе действующего законодательства с целью конкретизации общей нормы права применительно к условиям и задачам конкретного предприятия локальные нормативные акты разрабатываются …
Штатный состав работников предприятия, организации, учреждения, состоящих с организацией как с юридическим лицом в отношениях, регулируемых договором о найме, – это …
Абсолютный показатель движения персонала, характеризующийся численностью лиц, зачисленных на работу после окончания учебных заведений, в порядке перевода из других организаций, по распределению, по направлению органов трудоустройства, по приглашению самой организации или проходящих производственную практику, называется …
Абсолютный показатель движения персонала, характеризующийся численностью лиц, уволившихся из организации за данный период, а также сгруппированных по причинам увольнения, называется …
Систематизированный перечень наименований дел, заводимых в организации, с указанием сроков их хранения, оформленный в установленном порядке, – это …
Стадии процесса документирования, учета и отчетности в кадровой службе располагаются в следующей последовательности: …
Наем персонала оформляется в соответствии со ст. ТК РФ, которая предусматривает следующие разновидности трудового договора (контракта): …
Документ, разрабатываемый для работника кадровой службы и включающий такие разделы, как «Общая часть», «Функции работника», «Обязанности работника», «Права работника», «Взаимоотношения (связи по должности)» и «Оценка работы», называется …
Население в трудоспособном возрасте и лица в нетрудоспособном возрасте, занятые в экономике, – это …
Основной состав сотрудников предприятия, т. е. вся совокупность работников, объединенных в коллектив для совместного достижения целей организации, – это …
Основанием для внесения соответствующих записей в трудовые книжки, учетные и другие документы …
Документ, выполняющий в процедуре документирования конкретного правового действия двоякую роль (с одной стороны, распорядительного документа, с другой – первичного учетного, порождающего технологическую цепочку других учетных и отчетных кадровых документов), называется …
Обязательным условием правильной организации работы по внесению изменений и дополнений в учетные документы является …
… является регламентирующим документом организации, в котором находят отражение организационные и технологические аспекты защиты персональных данных в кадровой службе
К документам, нормативно закрепляющим правовой статус и виды работ кадровой службы и каждого ее работника, относятся …
В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации при поступлении на работу принимаемый сотрудник должен предъявить работодателю следующие документы: …
Кадровая служба представляет сведения о списочной численности работников, прогулах, текучести кадров, табель учета рабочего времени, сведения о приеме, перемещении, увольнении и другие сведения …
Производственные подразделения представляют кадровой службе …