Итоговая аттестация Управление персоналом организации: Конфликтология, медиация и особенности эффективного межличностного взаимодействия.дпо

Скачать тест — (Итоговая аттестация Управление персоналом организа_4ee94e7a.pdf)

  1. Что является признаками конфликта?
  2. Причинами межличностных конфликтов являются …
  3. Причинами межгрупповых конфликтов в организации являются …
  4. Чему способствует деструктивный конфликт?
  5. Какой конфликт устраняет отклонения от нормы и поддерживает нормы, уже существующие?
  6. Формы столкновения в конфликтных ситуациях могут быть …
  7. Инцидент – это …
  8. Какие выделяют типы причин социальных конфликтов?
  9. Полное разрешение конфликта подразумевает:
  10. Наиболее нежелательный для общества конфликт– это …
  11. Что включают межличностные взаимодействия?
  12. Какие компоненты включают межличностные взаимодействия?
  13. Какие существуют признаки межличностных отношений?
  14. Согласно структуре межличностного взаимодействия по Э.Бёрну существуют такие модели межличностного взаимодействия, как …
  15. Аттракция – это …
  16. Какие есть стадии развития конфликта?
  17. Какие возможны стадии противоборства в конфликте?
  18. К какой конфликтной стадии относится латентный период?
  19. Источником конфликтов между учителем и родителями являются …
  20. Общие цели родителя и учителя – это …
  21. Когда применяется стиль поведения в конфликте Соперничество?
  22. Когда используется стиль поведения в конфликте Сотрудничество?
  23. Когда используется стиль поведения в конфликте Компромисс?
  24. Когда используется стиль поведения в конфликте Избегание?
  25. Когда используется стиль поведения в конфликте Приспособление?
  26. Согласно А.Н. Леонтьеву, какие существуют виды эмоциональных состояний?
  27. Что относится к базовым эмоциям (и не относится к высшим)?
  28. Какие эмоции возникают только при общении с другими людьми?
  29. Какие выделяют типы межличностных конфликтов?
  30. Что является приёмами управления эмоциями в конфликтных ситуациях?
  31. Согласно теории поведения личности в конфликте, возможны следующие типы поведения:
  32. Уровень направленности на собственные интересы или интересы соперника в конфликте зависят от …
  33. Бескомпромиссный тип конфликта на стадии зарождения характеризуется …
  34. На возникновение эмоций существенное влияние оказывают …
  35. В конфликте могут возникнуть такие негативные эмоциональные состояния, как …
  36. Почему возникают структурные конфликты?
  37. Какие этапы включает процесс управления конфликтом?
  38. При устранении конфликтных ситуаций важно
  39. На какие виды разделяют внутриорганизационные конфликты?
  40. Кто такой медиатор?
  41. Что относится к целям стадии подготовки к переговорам?
  42. Какой цели служит вступительное слово медиатора?
  43. Дискуссия в процессе переговоров предполагает …
  44. На пятом этапе во время общей сессии предполагается …
  45. Какие бывают организационные конфликты по направленности?
  46. Наиболее эффективное разрешение конфликтов с руководителями возможно, если …
  47. Чем больше проходит времени с начала конфликта, тем больше возрастает вероятность …
  48. Какие положительные функции несёт организационный конфликт?
  49. Снижению напряжённости в отношениях с подчинённым будут способствовать такие действия руководителя, как …