Итоговая аттестация Специалист по развитию и обучению персонала.дпо

Скачать тест — (Итоговая аттестация Специалист по развитию и обуче_3ec1e58b.pdf)

Целью развития персонала в организации является …
Концепция обучения lifelong learning – это …
Первым этапом корпоративного обучения является …
Что из перечисленного не является категорией soft skills?
Кто является ответственным за организацию практической работы по обучению персонала?
Что включает в себя выявление качественной потребности в обучении сотрудников?
Что из перечисленного не является эффективным методом выявления потребности в обучении?
От чего зависит содержание корпоративной модели компетенций?
Модель компетенций – это …
Что из перечисленного является одной из задач на этапе планирования обучения?
Андрагогика – это …
Принцип элективности обучения означает …
Характеристика взрослой личности, которая выражается в осознанном принятии той или иной позиции в процессе обучения и способности самостоятельно формировать информационный запрос, – …
Автор модели обучения, основанной на поэтапном формировании умственных действий – …
Этап цикла Колба, на котором обучающемуся важно актуализировать недостаточность знаний или умений относительно решения конкретной задачи, – это …
Стиль обучения, заключающийся в логическом структурировании происходящего (создании последовательности целей и алгоритмов), П. Хоней и А. Мамфорд называли «…»
Концепция, которая описывает процесс совершенствования навыков, повышения профессионального мастерства, – это …
Уровень развития компетентности, который требует от сотрудника прохождения тренингов и приобретения навыков для перехода на следующий уровень, – это …
… методы являются наиболее эффективными для корпоративного обучения сотрудников
Неверно, что андрагогика в качестве форм учебного процесса преимущественно предусматривает …
Способы, при которых достигается овладение знаниями, умениями и навыками, – это …
… – это форма обучения, которая подразумевает приобретение участником новых знаний без развития навыков
Оптимальное количество участников семинара – … человек
Преимуществом дистанционной формы обучения состоит в том, что …
Метод обучения case-study предполагает …
… – это метод обучения, способный вызывать эмоциональный подъем у обучающихся
… способствует развитию креативности участников
… – третья стадия обучения в методе «5 шагов наставничества»
Использование … облегчает период адаптации нового сотрудника и формирует у него лояльность к компании
Basket-in – это …
При постановке цели тренинга специалисту по развитию необходимо учитывать …
Главным критерием успешности проведенного тренинга является …
Неверно, что при разработке тренинга учитывается …
Принцип построения тренинга … предполагает презентацию концепции тренинга в начале и дальнейший последовательный разбор ее составляющих
Согласно циклу Колба при проведении тренинга, на этапе … уместно использовать проблематизирующее упражнение
Микросценарий тренинга – это …
Неверно, что микросценарий тренинга включает …
Неверно, что … подходит для решения задачи развития динамики тренинга
Упражнение «ледоколы» …
Если вы подготовили упражнение-энергизатор, которое предполагает физическую активность, но один из обучающихся отказывается принимать участие, так как в настоящий момент ему противопоказаны физические нагрузки, то следует …
Суть этапа групповой динамики – нормообразование заключается в …
Проявление уважения к личности участников тренинга со стороны специалиста по развитию и обучению выражается в …
Специалист по развитию и обучению в группе должен занимать … позицию по отношению к участникам тренинга
Согласно теории Р. Белбина участник, занимающий роль … в группе, выполняет функцию проверки итогового продукта на «слабые места»
По мнению С. Кратохвила основной задачей тренинга является …
По мнению К. Левина понятие «групповая сплоченность» определяется как …
Согласно определению К. Фопеля воркшоп – это …
По А.Е. Дружинину … является второй фазой развития тренинговой группы
Неверно, что согласно характеристикам М. Шоу … является фактором, влияющим на групповую динамику
Оптимальное количество участников тренинга – … человек
Согласно модели Д. Киркпатрика уровень … – это второй уровень оценки эффективности обучения
Согласно модели оценки эффективности обучения Д. Киркпатрика на уровне … важно оценить эмоциональное состояние участников после обучающего мероприятия
Неверно, что анкета обратной связи может содержать …
Важно предлагать участникам заполнить анкеты обратной связи …
Согласно модели оценки эффективности обучения Д. Киркпатрика на уровне … возможно использование инструмента оценки «Мишени»
Согласно модели оценки эффективности обучения Д. Киркпатрика на уровне … возможно использование тестов знаний
Согласно модели оценки эффективности обучения Д. Киркпатрика на уровне … возможно использование метода оценки тайный покупатель
Компетенция – это …
… предполагает использование метода STAR
С помощью … можно оценить эмоциональную и мотивационную сферу сотрудника
Обратная связь – это …
Чтобы обратная связь состоялась, должны выполняться такие условия, как: …
Материализованная обратная связь – это такая обратная связь, которая …
Участники тренинга воспринимают наиболее объективно такой вариант обратной связи, как …
Наиболее объективным является такой вид обратной связи, как …
Наиболее эффективным считается такой вид обратной связи, как …
Отрицательную обратную связь уместно использовать, если …
Корректная формулировка обратной связи может выглядеть так: …
Правило адресности высказываний в обратной связи означает, что обратная связь…
В концепции «Окно Джохари» «слепым пятном» называется то, что …
Адаптация – это …
Неверно, что целью процесса адаптации является …
На уменьшение срока адаптации нового сотрудника может повлиять такой фактор, как …
Четвертый этап адаптации по Д.А. Аширову и Л.А. Резниченко – это …
Наставничество – это …
Неверно, что характерным признаком наставничества является …
Можно назвать такие эффективные роли наставника, как …
На этапе адаптации нового сотрудника последней по времени у него появляется потребность в …
Четвертый шаг обучения в соответствии с технологией «5 шагов наставничества» – …