Управление командой стартапа БАК.z

Скачать тест — (Управление командой стартапа БАК.z_cf2b5b7b.pdf)

Верно, что понятие People management сформировалось …..
Серии экспериментов, главным результатом которых является установление зависимости улучшения эффективности труда от стиля управления:
Неверно, что Роберт Оуэн ввел …
Направление “Тейлоризм” подразумевает ….
Теория человеческого капитала и интеллектуального капитала в постиндустриальном и информационном периодах развития общества создана:
Современный подход в управлении персоналом заключается:
Любой процесс управления персоналом состоит из 3-х элементов:
Неверно, что жизненный цикл человека в контексте компании/развития личности — это
Неверно, что “предпринимательская стратегия” — это …
Неверно, что хорошая стратегия включает:
Понятие «стартап» берет начало истории из какой страны?
Самыми важными составляющими элементами команды стартапа являются: (несколько вариантов ответа)
Cтуденты, Хьюлетт и Паккард, организовали маленькую компанию, назвав ее start up, сейчас это корпорация с мировым именем — …
Неверно, что для работы с личным брендом, нужно:
… — назначение организации, которое отличает ее от других компаний на рынке:
Hardware разработка — …
Какие разработчики проектируют внутреннюю структуру и взаимодействие системы, создавая ее основу:
Стадия групповой динамики PERFORMING (исполнение) по модели Б. Такмана говорит о том, что…
Каждый этап групповой динамики (Б. Такман) длится в среднем:
В формировании облика команды …, это человек, ориентированный на партнеров, продажи, инвестиции и продвижение:
Согласно эффекту сдвига риска. Он подразумевает, что … , в отличие от индивида, более эффективно принимает рискованные решения и находит решения для решения повседневных задач:
— это непосредственное свойство малых социальных групп, которые взаимодействуют между собой, проявляя негативное или позитивное взаимодействие и результатирующее поведение:
… — проявляется в том, максимальное количество времени и энергии тратит на то, чтобы противостоять мнению большинства:
Эффект «сдвига риска» это когда …..:
… — проявляется в выраженных противоположных мнениях при принятии решений, которые принимаются во внимание:
Метод … основан на ассоциативном ряде, так как многие члены команды обладают визуальным мышлением и предпочитают работать с образами:
Немецко-американский ученый, гуманист, преподавал в Стэнфорде, возглавлявший Центр изучения групповой динамики в MIT Курт Левин изобрел:
… — разработанная Куртом Левиным, представляет концепцию рассмотрения человека и группы людей как сложную напряженную динамическую систему:
Неверно, что кривая командных результатов включает:
Рабочая команда наиболее эффективна, когда состоит из людей с разными способностями, образами мышления и личностными качествами — это главная идея модели…:
Неверно, что выделяют следующие состояния морально-психологического климата в команде:
Верно, что оценка 360 может помочь определить:
…. определяется как выраженное в форме определенных суждений, идей и представлений отношение социальных групп к явлениям или проблемам социальной жизни, затрагивающим общие интересы:
Еще одним фактором, влияющим на производительность и развитие бизнеса, является … , которое определяется как суждения, идеи и представления общественных групп относительно социальных явлений и проблем, касающихся общих интересов.:
… — это способность оказывать общественное влияние, объединять других и мотивировать их для достижения целей:
Какого типа лидерства не существует?
Основной принцип состоит в том, что идеального стиля управления не существует, и его следует изменять в зависимости от уровня развития и мотивации сотрудников, относится к:
К видам подходов в управлении взаимосвязями в стартапе не относится:
Какая валюта является формой воздействия, направленной на укрепление позиций другого участника команды, такую как продвижение, признание, отличие и расширение связей.:
Неверно, что изменения в планах включает этап:
Что не является ключевым видом деятельности в коллективной работе команды:
Неверно, что стартап-культура отличается от корпоративной культуры тем, что:
Неверно, что элементы культуры включают:
Неверно, что в ключевые области при формировании культуры организации входит:
… — это процесс выбора оптимального варианта и метода достижения определенной цели, что направляет нас в нужном направлении:
В классификацию уровней принятия решений не входит:
Неверно, что стартап-культура предполагает:
Неверно, что внешние элементы корпоративной культуры включают:
Неверно, что внутренние элементы корпоративной культуры включают:
Какие есть ключевые трудности в управлении командой стартапа? (выберите 2 верных ответа):
Теория человеческого капитала и интеллектуального капитала в постиндустриальном и информационном периодах развития общества создана:
… — это процесс превращения вашего стратегического плана в детализированную схему, описывающую, что именно вашей команде нужно делать каждую неделю или даже каждый день:
Неверно, что жизненный цикл человека в контексте компании/развития личности — это
… — это методика постановки, синхронизации и мониторинга целей и ключевых результатов на уровне организации, команды и на индивидуальном уровне. Позволяет повысить мотивацию сотрудников, ускорить работу и сохранять фокус на приоритетных целях.
По Хэкману эффективность любой команды определяется по …ключевым показателям:
Любой процесс управления персоналом состоит из 3-х элементов:
Верно, что в типы поведенческих компетенций DISC НЕ входит:
Самыми важными составляющими элементами команды стартапа является (несколько вариантов ответа):
Реактивное поведение подразумевает “Цель-страх-действие”, а креативное …
К основным принципам письменных коммуникаций в команде НЕ относится:
Каждый этап групповой динамики (Б. Такман) длится в среднем:
Для коммуникативного стиля личности НЕ важен следующие аспект:
В формировании облика команды …, это человек, ориентированный на партнеров, продажи, инвестиции и продвижение:
… — разработанная Куртом Левиным, представляет концепцию рассмотрения человека и группы людей как сложную напряженную динамическую систему:
Рабочая команда наиболее эффективна, когда состоит из людей с разными способностями, образами мышления и личностными качествами — это главная идея модели…:
… — проявляется в том, максимальное количество времени и энергии тратит на то, чтобы противостоять мнению большинства:
Создатель методики психологических типов DISC:
… — это непосредственное свойство малых социальных групп, которые взаимодействуют между собой, проявляя негативное или позитивное взаимодействие и результатирующее поведение:
Неверно, что кривая командных результатов включает:
… — возникает в результате взаимодействия между людьми, имеющими различные ценности и восприятие окружающей среды:
…- это систематическая оценка компетенций каждого участника команды и разрабатывать планы развития на краткосрочный и среднесрочный периоды:
К видам подходов в управлении взаимосвязями в стартапе НЕ относится:
Какая валюта является формой воздействия, направленной на укрепление позиций другого участника команды, такую как продвижение, признание, отличие и расширение связей.:
Неверно, что изменения в планах включает этап:
… — это система моральных норм, определяющих поведение руководителя в любой управленческой ситуации.:
….изменил подход к управлению — доказал, что в нём важен контекст. Он выделил управление как отдельную функцию, а менеджера — как отдельную единицу ответственности:
Неверно, что принципы и технологии найма в стартап-компаниях включают следующий этап:
Выберите материальный стимул персонала:
В классификацию уровней принятия решений НЕ входит:
Неверно, что стимулы делятся на:
Неверно, что формы нематериального участия включают:
Какие есть ключевые трудности в управлении командой стартапа? (выберите 2 верных ответа):
Какие стратегии, относятся к подчиняющимся целям компании и этапу развития? (несколько вариантов ответа).
Неверно, что Роберт Оуэн ввел …
Какие отличительные особенности имеют рабочие условия для «стабильных типов личности» в команде по DISC?
К какому типу поведенческих компетенций по DISC относится следующая характеристика: Исходящий, Восторженный, Оптимистичный, Бодрый, Оживленный
Какие отличительные особенности имеют рабочие условия для доминантных типов в команде по DISC?
К какому типу поведенческих компетенций по DISC относится следующая характеристика: Аналитический, Сдержанный, Точный, Частный, Систематический
К какому типу поведенческих компетенций по DISC относится следующая характеристика: Прямой, Твердый, Волевой, Мощный, Ориентирован на результат
К какому типу поведенческих компетенций по DISC относится следующая характеристика: Уравновешенный, Любезный, Терпеливый, Скромный, Тактичный
Что относится к отличительным признакам уровня коммуникативной компетентности: (несколько правильных ответов)
Какие отличительные особенности имеют рабочие условия для инфлюенсеров в команде по DISC?
Какие отличительные особенности имеют рабочие условия для «системных типов личности» в команде по DISC?