Ситуационное лидерство при управлении людьми.ЦЗН

Скачать тест — (Ситуационное лидерство при управлении людьми.ЦЗН_bcdee107.pdf)

1. Эмоциональный интеллект относится к основным:
2. Эмоциональная устойчивость НЕ характеризуется таким явлением как:
3. Эмоциональный лидер, с преобладающем стилем «коуч» призывает членов своей команды:
4. Тип лидера оценивает вклад сотрудников в работу и с помощью активного вовлечения их в процесс управления добивается преданности относится к:
5. Авторитарный или директивный стиль эмоционального лидерства может быть эффективен:
6. Ментальная гибкость эмоционального лидера способствует:
7. Слаженная командная работа, предполагающая высокий уровень эмоционального интеллекта команды … финансовых результатов компании:
8. Ключ к эффективности работы в области коллективного эмоционального интеллекта — это … между интересами коллектива и отдельного человека:
9. По словам Дэниела Гоулмена «Эмоциональная компетентность … трансформируется в эмоциональный интеллект организации в целом:
10. Эмоциональный лидер при возникновении негативных эмоций осознает причину возникновения негативных эмоций, а затем стремиться: