Селф-менеджмент агента коммерческого.кс_СПО МДК без ИМ

Скачать тест — (Селф-менеджмент агента коммерческого.кс_СПО МДК бе_cece1c59.pdf)

  1. Управление ресурсом … отвечает на вопросы о том, как сделать много больше дел за одно и то же время, как эффективно планировать работу, зачем нужны дневники времени и записные книжки, какие существуют общие правила и принципы использования времени
  2. Управление ресурсом … отвечает на вопросы о том, как долгое время оставаться активным и здоровым, как не тратить времени и сил на тоскливую организацию здорового образа жизни и на еще более тоскливую борьбу с болезнями, что такое рефлекс здоровья
  3. Управление ресурсом … отвечает на вопросы о том, что такое гармония прихода и расхода денег, каковы взаимосвязи между нашими растущими доходами и возрастающими потребностями, как вести домашнюю бухгалтерию, личные финансы на персональном компьютере
  4. Управление ресурсом … отвечает на вопросы о том, что включает в себя образованность в постиндустриальном обществе и почему знание считается единственным источником устойчивого конкурентного преимущества
  5. Цели личности должны … (укажите 2 варианта ответа)
  6. Согласно теории мотивации В.И. Герчикова, сотрудники с инструментальным типом мотивации …
  7. Ф. Герцберг выделил две группы факторов, влияющих на мотивацию человека, в числе которых – … (укажите 2 варианта ответа)
  8. Согласно двухфакторной теории Ф. Герцберга, к мотиваторам относят … (укажите 2 варианта ответа)
  9. Этап коммуникаций, на котором отправитель и получатель меняются коммуникативными ролями, называется … связью
  10. Главной отличительной особенностью менеджеров от других сотрудников организации является наличие …
  11. Менеджеры, отвечающие за разработку стратегии развития компании, относятся к … уровню
  12. Роль … предполагает ответственность за мотивацию и активизацию работы подчиненных, за набор, подготовку, обучение работников и связанные с этим обязанности
  13. В большинстве современных организаций требуемый имидж менеджеров описывается в специальном документе – …
  14. К главным стимулам для работников и менеджеров традиционных японских компаний можно отнести … (укажите 2 варианта ответа)
  15. Возможность оказывать влияние на поведение других людей для достижения целей организации – это …
  16. Обладание властью всегда влечет за собой …
  17. Личностный подход к лидерству известен также как …
  18. Власть, при которой исполнитель знает, что подчинение руководителю – это его долг, называется …
  19. Вследствие наличия у руководителя особых личных качеств, благодаря которым подчиненные восхищаются им и хотят быть на него похожими, возникает …
  20. Каждый жизненный цикл человека длится … и включает периоды детства, юности, молодости, взросления, зрелости, старости, угасания
  21. В жизни каждого человека присутствуют и воздействуют три различных потока энергии, формирующие физический, … ритмы
  22. Установка «…», по сути дела, означает, что, если мы не в состоянии найти решение, устраивающее нас обоих, то соглашаемся отказаться от соглашений и остаться в согласии друг с другом
  23. Образ, устойчивое представление об отличительных или исключительных характеристиках, придающих менеджеру своеобразие и выделяющих его из ряда других людей, – это … менеджера
  24. … ритм влияет на физическую силу и на силу воли
  25. … ритм обусловливает динамику чувств, настроений, творческих сил
  26. Какой из следующих пунктов не является принципом самоменеджмента?
  27. Что из перечисленного является примером модели самоменеджмента Питера Друкера?
  28. Что такое SMART-цели?
  29. Какой из методов тайм-менеджмента предполагает разделение задач на более мелкие подзадачи?
  30. Что такое прокрастинация?
  31. Какой из навыков самоменеджмента поможет справиться с прокрастинацией?
  32. Что такое стресс-менеджмент?
  33. Что такое самомотивация?
  34. Какой из перечисленных принципов не относится к self-менеджменту?
  35. К какому типу ресурсов относится время?
  36. Какие навыки необходимы для эффективного управления временем?
  37. Как называется процесс управления своим временем и ресурсами для достижения личных и профессиональных целей?
  38. Что является самым важным фактором успеха в самоменеджменте?
  39. Что из перечисленного не является примером прокрастинации?
  40. Какие навыки необходимо развивать для успешного самоменеджмента?
  41. Что относится к ключевым навыкам успешного руководителя?
  42. Что относится к методам снижения уровня стресса?
  43. Что означает принцип Парето в контексте самоменеджмента?
  44. Что представляет собой самоменеджмент?
  45. Какие факторы стресса можно контролировать:
  46. Что из перечисленного относится к селф-менеджменту?
  47. Какой из перечисленных пунктов НЕ является этапом процесса планирования?
  48. Что можно отнести к техникам самоконтроля?
  49. Как можно повысить свою работоспособность и производительность?
  50. В чем заключается метод “Съесть лягушку”?