Развитие лидерских качеств и навыков командообразования.дпо_Раменское

Скачать тест — (Развитие лидерских качеств и навыков командообразо_3ab41176.pdf)

Выделите наиболее точное определение команды, соответствующее современному взгляду отечественных психологов …
Выберите несколько вариантов ответа. Командообразование актуально, если в организации …
С какого этапа начинается формирование высокоэффективной команды?
Спортивное ориентирование, командные спортивные игры, верёвочные курсы, турпоходы, пейнтбол – примеры … вида командообразования
Какая характеристика эффективной обратной связи подразумевает фиксацию наблюдаемых фактов, а не их интерпретации:
Укажите, какой из стилей руководства не относится к типологии по степени разделения ответственности и контролю?
Формальный, неформальный, смешанный – стили лидерства, выделенные по основанию …
Существование и развитие школы человеческих отношений охватывает следующий временной период:
Предметом управления персонала является:
Представителями какого направления является А.К. Гастеп и П.М. Керженцев?
В какую теорию управления входят принципы Ф. Герцберга и иерархия потребностей У. Маслоу?
Выберите два основания, по которым выделены типы сотрудников «исполнитель, лидер, авантюрист, лентяй
Выберите несколько вариантов ответа. Знакомство нового сотрудника с историей учреждения, символикой, достижениями является этапом:
Выберите несколько вариантов ответа. К формированию и развитию навыков командной работы относятся
Выберите несколько вариантов ответа. Эффективная команда характеризуется следующими признаками
Оперативность обратной связи предполагает
Стиль руководства, необходимый для высвобождения творческой энергии сотрудника
Конструктивное разрешение коллективов в коллективе предполагает
Выберите несколько вариантов ответа. В каких областях знаний изучают проблематику команды?
Неформальный авторитет руководителя подразумевает
При расчете формулы мотивации для сотрудника под значимостью работы понимают
Одна из трактовок групповой сплоченности посвящена понятию внутригрупповой аттракции (симпатии членов группы друг к другу). Какие способы повышения сплоченности не относятся к данной трактовке?
Выберите несколько вариантов ответа. Мотивация – один из четырёх регулятивных психических процесса наряду с …
Выберите несколько вариантов ответа. В соответствии с формулой мотивации, наиболее эффективно для повышения уровня мотивации является повышать показатели:
О каком виде стимуляции идет речь: «выдача благодарности за заслуги, использование публичного поощрения в виде доски почёта, организация конкурсов профессионального мастерства»?
Ошибочно считается, что … стимулирование сотрудников наиболее эффективно, однако иные виды стимуляции в комплексе дают более высокие результаты
Способ стимуляции сотрудников, не относящийся к образовательному виду
К административным методам воздействия на персонал не относится:
Адаптация — это:
Выберите несколько вариантов ответа. Актуализировать цель по SMART для сотрудника или ученика значит
В три сферы мотивации не входит …
Блага, материальные ценности, на получение которых направлена трудовая деятельность человека – с точки зрения экономического метода управления персоналом это:
Выберите несколько вариантов ответа. Для каких ситуаций использование авторитарного стиля управления является уместным?
С какими дисциплинами не связана система наук об управлении персоналом?
Документ, фиксирующий соглашение сторон об установлении трудовых отношений и регулирующий их, называется …
Испытательный срок может быть установлен на период:
Метод, позволяющий объективно оценить соответствие кандидатов требованиям работы это…
На чем основывается этика деловых отношений…