Психология труда, инженерная психология и эргономика.э

Скачать тест — (Психология труда, инженерная психология и эргономи_ab522849.pdf)

Психология труда – это раздел …
В ряду основных направлений исследований в психологии труда выделяют …
Прожективная система описания субъекта труда предполагает, что …
Научно-рефлексивная система описания субъекта труда …
Выделяют … уровни помощи субъекту труда в профессиональном и личностном самоопределении
Цель ценностно-смыслового уровня помощи субъекту труда – …
Основные направления изучения человека в трудовой деятельности: …
Профессиональное образование включает …
… включает профессиональное самоопределение, предполагающее формирование субъекта самоопределения, профинформацию, профрекламу, профпросвещение и профдиагностику
Психология управления – это раздел …
Объектом психологии труда является …
Инженерная психология …
К дополнительным разделам психологии труда относят …
Эргономика – это …
Термин «эргономика» впервые был предложен в 1921 г. …
В 1949 г. группу английских ученых, организовавших Эргономическое исследовательское общество, возглавил …
С точки зрения целей методы эргономического анализа могут быть …
С точки зрения «разрешающей способности» эргономических методов выделяются … методы
С точки зрения способа получения данных выделяются … эргономические методы
Психология труда начала формироваться на рубеже ХIХ–ХХ вв. в связи с …
На первом этапе развития психологии труда важнейшей проблемой была проблема …
Анализ различий в производительности труда у работников, получивших примерно одинаковую подготовку на рубеже XIX–XX вв., стал производиться с помощью …
Метод специальных упражнений связан с использованием …
Психология труда имеет тесные контакты с …
Работа есть источник благ, …
Зарождение отечественной психологии труда связано с именем …
К главной задаче психологии труда относят …
Штатный психолог в организации …
Обычно методы отбора кандидатов включают …
В классическом определении способностей, данном …, центральный признак способностей – это успешность выполнения деятельности
Синдром эмоционального … – это процесс постепенной утраты эмоциональной, когнитивной и физической энергии, проявляющийся в симптомах эмоционального, умственного истощения, физического утомления, личной отстраненности и снижения удовлетворения от выполняемой работы
… профессиональным поведением считается: характерологическое поведение, под которым понимается проекция личностных характеристик на рабочую среду; противоправное поведение и др.
Основными элементами … самоидентификации выступают: статусы и роли, предлагаемые обществом; социальные группы и институты; знания, умения и навыки, необходимые для становления и поддержания профессионального статуса и др.
Отсутствие работы на протяжении определенного периода времени у людей трудоспособного возраста (с 16 лет), способных работать по состоянию здоровья, – это …
Взаимодействие в профессиональной деятельности – это процесс …
Предмет психологии труда – это …
… деятельность – это социально-значимая деятельность, выполнение которой требует специальных знаний, умений и навыков
Профессиональная самоидентификация – это процесс …
К способам … развития относят: тренинг чувствительности; мониторинг умений; конкурсы; ролевые игры; групповые дискуссии; обратную связь – оценку чувств и установок работников
Согласно правилам поведения при приеме на работу, …
Метод тестирования базируется на таких основных принципах, как …
Выделяют такие способы проведения тестирования, как …
К факторам … при приеме на работу относят половой признак: женский труд обычно менее оплачиваем, и женщин, особенно молодого возраста, обычно неохотно принимают на работу из-за возможного рождения ребенка и ухода в декретный отпуск
Работодатели склонны предоставлять рабочие места людям от 25 до …, люди старшего или младшего возраста обычно с трудом находят работу, поскольку либо не имеют опыта, либо считаются неперспективными (старыми) работниками
Установите соответствие между графиком работоспособности (см. рисунок ниже) и типом темперамента: