Применение игровых технологий в оценке персонала.ЦЗН

Скачать тест — (Применение игровых технологий в оценке персонала.Ц_ca141164.pdf)

1. Оценка показывает, насколько эффективны методы привлечения и собеседований новых сотрудников, используемые в компании в рамках …
2. Оценка рабочих показателей, которая определяет качественную и количественную потребность компании в персонале, используется в …
3. В случае оценки … оцениваются знания и умения сотрудника
4. Оценка … основана на сравнении показателей работы конкретного сотрудника с запланированными для данного периода работы и должности показателями
5. Метод «360 градусов» относится к … методам оценки персонала
6. Метод «система группировки» относится к … методам оценки персонала
7. В процедуру … входят деловые игры, кейсы, групповые дискуссии, индивидуальные интервью и тесты.
8. Оценка персонала с помощью имитации деловой активности организуется в …
9. Метод … заключается в привлечении к оценке персонала экспертов, которые анализируют характеристики сотрудников
10. … интервью предполагает подготовку вопросов заранее в соответствии с разработанной схемой