Правовое обеспечение системы управления персоналом.фмен_МАГ

Скачать тест — (Правовое обеспечение системы управления персоналом_36a5809c.pdf)

Какие из перечисленных документов регулируют трудовые отношения в организации?
Какие основные принципы лежат в основе правового регулирования трудовых отношений?
Какой орган осуществляет государственный контроль за соблюдением трудового законодательства?
Какие случаи несогласованного увольнения сотрудника могут быть признаны незаконными?
Какая дата определяет начало отсчета срока исполнения обращения при отправлении его по почте?
Какие виды дискриминации запрещены в сфере труда?
Какую надпись выполняют на документе после окончательного решения и исполнения обращения?
Как называется процесс завершения трудового отношения между работником и работодателем?
Что следует понимать под категорией “персонал”?
Основными формами оплаты труда являются:
Разрабатывает федеральную программу повышения производительности труда и доводит ее до регионов в виде рекомендаций, блок-схем и направлений:
Высококвалифицированный специалист в определенной деятельности, проблеме
Управление на основе единоличного принятия решений и контроля за процессом труда осуществляет:
Какой вид отпуска предоставляется работнику в случае беременности и родов?
Должностная инструкция на предприятии разрабатывается с целью:
К актам организационно-методического инструктирования относятся:
Что из нижеперечисленного является обязанностью работника в соответствии с трудовым законодательством?
Что включает в себя управленческий персонал?
Какие виды трудовых договоров существуют в соответствии с Трудовым кодексом России?
Средний уровень зарплаты одного работника рассчитывается:
Какие виды отпуска предусмотрены трудовым законодательством России?
Что включает в себя понятие «социальные гарантии» для работников?
Какой орган осуществляет государственное регулирование трудовых отношений в России?
Что представляет собой система оплаты труда «оклад + премии»?
Определение квалификации специалиста, уровня знаний либо отзыв о его способностях, деловых и иных качествах:
Навыки, необходимые для того, чтобы правильно понимать других людей и эффективно взаимодействовать с ними:
Что такое коллективный трудовой договор?