Основы HR — аудита.м

Скачать тест — (Основы HR — аудита.м_e3a88ca7.pdf)

Предмет аудита персонала – это …
Комплексная диагностика соответствия стратегии управления персоналом общей стратегии развития организации – это …
Результаты организационно-кадрового аудита используются для совершенствования …
Реализация задач целевого кадрового планирования и одновременно планирования кадровых мероприятий относится к модели кадрового аудита …
Объектом аудита персонала является …
Подход HR-аудита, при котором устанавливаются определенные цели, выполнение которых может быть измерено, – это …
Задача кадрового аудита профессиональной компетентности персонала (ПКП) заключается в …
Основной принцип кадрового аудита – это …
Для HR-аудиторов фундаментальным первичным документом будет являться …
Улучшение деятельности работы кадровой службы и минимизация возможных рисков компании, связанных с неправильным ведением кадровой работы, является целью … кадрового аудита
Контроль за целевой ориентацией при достижении стратегических целей организации и системы управления персоналом – это содержание …
Кадровый аудит эффективности системы управления персоналом (ЭСУП) направлен на …
Направлением деятельности аудитора, если его целью является оценка аттестации, периодичности ее проведения, представляемых результатов и решений, принимаемых по результатам аттестации, является …
Анализ процессов управления организацией позволяет оценить …
Синергетический эффект при работе организационно-кадрового аудита (ОКА) достигается за счет …
Услуга по ведению некоторых бизнес-процессов в области HR-направления – …
В специфике функционирования организационно-кадрового аудита чаще приходится использовать … решения
Целью внутреннего кадрового аудита …
Организационное решение – это выбор, который должен сделать …
Предпринимательский риск, представляющий собой оценку неэффективности аудиторской проверки, – это …
Методы аудита персонала – это …
Целенаправленный процесс установления соответствия качественных характеристик работников (способностей, мотиваций и свойств) требованиям должности или рабочего места – это …
Метод ROI – это …
Организационно-технологическое направление аудита персонала предусматривает …
Performance management report – это …
Оценку навыков в смоделированной ситуации определяют … тесты
Цели мотивационного аудита зависят приоритетно от целей …
Экономическое направление аудита персонала – это …
Аудит, с помощью которого оценивают соотношение методов внутреннего управления организацией ее целям и возможность совершенствования этих методов, – это …
Причины сопротивления людей организационным нововведениям могут быть …