Основы управления персоналом организации.ЦЗН

Скачать тест — (Основы управления персоналом организации.ЦЗН_dd13580d.pdf)

Организационно-распорядительные методы управления персоналом — это …
Социально-психологические методы управления персоналом — это …
Такие принципы как: массовое изготовление стандартной продукции на конвейере, непрерывность и подвижность процесса производства, максимальный темп работы, новая технология на основе поточного производства, точность как стандарт и качество продукции – относятся к…
Человеческий капитал – это …
Целью централизованного регулирования рынка труда выступает обеспечение:
В опыте управления персоналом Японии характерно:
В опыте управления персоналом США характерно:
В опыте управления персоналом Италии характерно:
Для Российской империи более характерной была ориентация:
Для российских аудиторских фирм наиболее целесообразно ориентироваться на использование:
Для российских предприятий стройиндустрии, активно привлекающих в качестве временных работников сезонных трудовых мигрантов, наиболее целесообразно ориентироваться на использование:
Для российских промышленных корпораций наиболее целесообразно ориентироваться на использование:
Этика служебных отношений — это:
Авторитарный стиль руководства предполагает…
Демократический стиль руководства предполагает…