Основы построения системы адаптации и наставничества сотрудников.дпо

Скачать тест — (Основы построения системы адаптации и наставничест_2a32f6a0.pdf)

1. Адаптация – это …
2. Неверно, что целью процесса адаптации является …
3. На уменьшение срока адаптации нового сотрудника может повлиять такой фактор, как …
4. Четвертый этап адаптации по Д.А. Аширову и Л.А. Резниченко – это …
5. Наставничество – это …
6. Неверно, что характерным признаком наставничества является …
7. Можно назвать такие эффективные роли наставника, как …
8. На этапе адаптации нового сотрудника последней по времени у него появляется потребность в …
9. Четвертый шаг обучения в соответствии с технологией «5 шагов наставничества» – …