Организация на рынке труда.э

Скачать тест — (Организация на рынке труда.э_cbb69ec6.pdf)

Рынок труда представляет собой …
Роль малого и среднего бизнеса как сферы предпринимательства, обеспечивающей ускоренное развитие рынка труда, определяется …
Закон перемены труда отражает потребность …
Для нового работника (кроме главного бухгалтера и директора) максимально возможная длительность испытательного срока …
Деятельность относительно человеческих ресурсов, которая в основном связана с будущими потребностями организации – это …
Корпоративные центры как средство обучения персонала используются в рамках …
Работодатель открывает информацию по заработной плате сотрудников организации …
Стратегической целью подсистемы регулирования численности персонала с позиции персонального менеджмента является…
Работодатели, ставящие целью экономию фонда заработной платы для замещения вакансии, …
В небольших и средних организациях маркетинговые исследования на рынке труда осуществляют …
Приоритетную ориентацию на переманивание сотрудников у конкурентов рекомендуется использовать …
При выборе стратегии работы на рынке труда большинству современных работодателей рекомендуется ориентироваться на требования …
Правильный состав программ в системе непрерывного профессионального образования:…
Наиболее эффективным методом удовлетворения потребностей организации в молодых специалистах является …
Услуги государственной службы занятости населения рекомендуется использовать при замещении …
Для небольших организаций-работодателей более целесообразна стратегическая ориентация на сотрудничество с консалтинговыми центрами в режиме …
Наиболее конфликтным вариантом набора персонала является обращение …
Основным методом работы профсоюзных организаций является …
Наиболее эффективные посреднические услуги на современном рынке труда обеспечивает …
Основным законодательным инструментом централизованного регулирования рынка труда выступает …
Стратегическим приоритетом системы профессионального образования должно являться обеспечение обучаемым возможности приобрести …
Наиболее привлекательной формой организации дополнительного профессионального обучения персонала для большинства современных организаций-работодателей, работающих в отдаленных от университетских центров городах России, является обучение …
Использование аутстаффинга для замещения основной части вакансий рекомендуется использовать …
Банковский сектор экономики относится … рынка труда
Основными категориями субъектов на рынке труда являются …
Сегментация рынка труда осуществляется …
К обеспечению позитивного имиджа организации на рынке труда руководители ее структурных подразделений …
На отечественном рынке труда межстрановая миграция трудовых ресурсов проявлялась …
Для эффективного выполнения своих регулирующих функций на рынке труда закон рыночной конкуренции должен влиять на хозяйственное поведение …
Основным критерием выбора конкретного консалтингового центра в качестве стратегического партнера …
Под категорией «управленческие компетенции» работодатель понимает …
Окончательное решение о целесообразности найма кандидата принимает …
Большинство работодателей изначально борются с излишком персонала при помощи …
Основными факторами, определяющими современную политику на рынке труда, являются …
Установите соответствие между указанными целями работы и соответствующими им источниками набора персонала:
В соответствии с исследованиями наиболее эффективный метод поиска работы – это …
При отборе кандидатов на вакансию работодатель скорее всего отдаст предпочтение …
Высокая текучесть кадров …
Срок ожидания закрытия вакансии со стороны работодателя (при наличии положительного решения по кандидату) чаще всего составляет …
Собеседование с кандидатом на вакансию в крупной организации проводит …
При оптимизации структуры затрат на персонал оцениваются: …
Периодический аудит эффективности системы управления персоналом силами стороннего для организации консалтингового центра рекомендуется проводить …
Основным критерием выбора конкретного консалтингового центра в качестве стратегического партнера выступает …
Диспропорции в степени развития инфраструктуры рынка труда на территории различных регионов России, прежде всего, определялись …
Профессиограмма – это …
Аутплейсмент предполагает …
Приоритетный критерий при отборе кандидатов в состав резерва на выдвижение – это …