Инструменты и методы работы в условиях изменений.ЦЗН

Скачать тест — (Инструменты и методы работы в условиях изменений.Ц_3fb1970e.pdf)

1. Инструменты управления изменениями в организации представляют собой:
2. Выделяют методы внедрения изменений, которые направлены на:
3. Методы направлены на активное информирование, вовлечение и участие в инновационных проектах персонала, ориентированы на:
4. Методы, ориентированные на технологии и задачи направлены на внедрение изменений непосредственно в рабочие процессы:
5. Модель «исследования — действия» представляет собой:
6. «Кружки качества» — это модель…
7. К методу «Исследование рабочих процессов группы» можно отнести практики:
8. Метод управляемого сопротивления — подход, приемлемый в условиях умеренной срочности, но приносящий положительный эффект:
9. Метод применяемый в самые неблагоприятные случаи, когда под угрозой находится существование компании.
10. Метод основанный на использовании силы для преодоления сопротивления со стороны персонала