Итоговый экзамен Кадровый учет и делопроизводство.ДРБ_Кад уРх

Скачать тест — (Итоговый экзамен Кадровый учет и делопроизводство._05add1f8.pdf)

1. Оплата оплачиваемого отпуска производится:
2. По какому основанию трудовой договор не может быть прекращен:
3. О прекращении срочного трудового договора в связи с истечением срока его действия работодатель обязан предупредить работника об этом в письменной форме не менее чем за:
4. К основаниям прекращения трудового договора по обстоятельствам относятся, исключите лишнее:
5. 1С: Зарплата и управление персоналом 8 ПРОФ…
6. Оплата больничного листка уволенному работнику проводится, если нетрудоспособность наступила в течение …. после увольнения:
7. Заявление о расторжении трудового договора по собственному желанию работник может отозвать:
8. Какое из утверждений верное: «Дистанционная работа -это …
9. 1С: Зарплата и управление персоналом 8 КОРП…
10. В категорию малого бизнеса попадают организации со штатом…
11. Приказ (распоряжение) о переводе работника (ов) на другую работу» имеет унифицированную форму, утвержденную Постановлением Госкомстата Российской Федерации от 05.01.2004 № 1:
12. 1С: Зарплата и управление персоналом 8 Базовая версия…
13. Проверка системы кадрового документооборота, которая проводится с привлечением сторонней организации – это… кадровый аудит.
14. К видам аудита кадровых документов относятся (несколько вариантов ответа):
15. К обязательным кадровым документам не относится:
16. К обязательным кадровым документам не относится:
17. В ООО «Виктория Плюс» сотрудница Толкунова А.В. работает по срочному трудовому договору, срок которого заканчивается 01.12.2021 г. в связи с выходом на работу основного работника Ждановой В.В., находящейся до этого времени в отпуске по уходу за ребенком. С 15.11.2021 г. сотрудница Толкунова А.В. уходит в отпуск по беременности и родам, как юридически правильно поступить работодателю в этой ситуации?
18. Организация ООО «ДизайнТрейд» выиграла тендер на выполнение крупного дизайн-проекта, выполнение работ по которому рассчитано на 11 месяцев. Штатных дизайнеров, которые на текущий момент работают в организации, не хватит, чтобы выполнить заказ в срок. Руководством организации принято решение взять трех дополнительных специалистов в штат организации. На каких условиях следует заключить с ними трудовой договор и каким образом необходимо отобразить эти условия в программе 1С «Зарплата и управление персоналом» специалисту по кадрам?
19. Сотрудник Афанасьев И.А., был уволен из организации ООО «Строй Мастер» по своей инициативе 19.11.2021 г. Приказ на увольнение он подписал, подпись в 11 разделе карточки Т-2 поставил, но не забрал свою трудовую книжку и не поставил подписи в книге учета движения трудовых книжек и вкладышей к ним. Все необходимые выплаты в день увольнения бухгалтером были осуществлены (заработная плата за отработанный период и компенсация за неиспользованный отпуск). Какие действия необходимо предпринять специалисту по кадрам, касаемо трудовой книжки Афанасьева И.А.?
20. Перед специалистом по отбору персонала стоит задача в ближайший месяц подобрать персонал на следующие должности, в следующем количестве: ремонтный рабочий – 2 сотрудника, слесарь-сантехник – 2 сотрудника, электрик – 1 сотрудник. К каким субъектам внешних коммуникаций целесообразно обратиться для закрытия данных вакансий?