Итоговая аттестация Современные кадровые технологии на государственной службе.GR

Скачать тест — (Итоговая аттестация Современные кадровые технологи_8cd1c232.pdf)

Кадровая политика государственного органа отражает приоритеты того или иного ведомства …
Кадровое планирование осуществляется руководителем государственного органа совместно с …
Какой документ определяет направления кадровой работы?
Что из приведенных ниже утверждений НЕ является определением термина «кадровая политика»?
Какая из приведенных характеристик НЕ является особенностью государственной и муниципальной службы как объекта кадровой политики?
Что из перечисленного не является подходом к пониманию государственной службы?
Что из перечисленного НЕ является характеристикой государственной службы?
Что из перечисленного НЕ является функцией государственной службы как социально-правового института?
При каком из правителей окончательно оформилась модель служилого государства, в том числе сложилась система приказов, укомплектованная профессиональными кадрами — дьяками и подьячими?
При каком из правителей закрепляется практика присвоения чинов по результатам экзамена, а также впервые применяется прогнозирование потребности государства в кадрах?
Какой принцип был ключевым при назначении на должности в советский период?
Что из перечисленного не является принципом государственной службы?
Система мероприятий, обеспечивающих государственный орган (организацию) таким составом персонала, который способен выполнить стоящие перед ним как текущие, как и перспективные задачи называют …
Что из перечисленного НЕ является критерием отбора персонала?
Какой из факторов НЕ влияет на потребность в кадрах?
Определением понятия карьера НЕ является: …
К принципам управления карьерой на государственной службе НЕ относится: …
Таблица, которая регламентирует уровень несения ответственности сотрудника в организации при выполнении задач, называется …
В структуру административной этики НЕ входит …
Отсутствие эффективных средств общественного контроля и закрытый характер государственного аппарата для административной этики являются: …
Проверка системы кадрового документооборота и экспертиза кадровых документов на соответствие действующему законодательству называется …
Уровнем оценки кадровых процессов НЕ является: …
Учет какого из факторов НЕ предполагает подход к оценке количественных и качественных характеристик персонала?
Метод оценки персонала, предполагающий описание сильных и слабых сторон деятельности сотрудника, называется …
Проекция собственных проблем и комплексов на другую сторону, обвинение другого в собственных грехах по Классификации конфликтов М. Дойча, называется …