Валютный рынок и валютные операции

Скачать тест — (Валютный рынок и валютные операции_4d598c9f.pdf)

  1. Валюта котировки – это валюта, которая …
  2. Неверно, что … влияет на колебания валютных курсов
  3. Маржа – это разница между …
  4. Для получения стороны offer кросс-курса валют с прямыми и косвенными котировками к USD следует … стороны offer долларовых курсов этих валют
  5. Если в настоящее время котировки валют USD/CHF bid/1.5200 offer/1.5210, дилер будет продавать клиенту USD по курсу …
  6. Деноминация рубля … его валютный курс
  7. Разница между курсами продажи и покупки при котировке валюты – это …
  8. Разница остатков средств в иностранных валютах, которые формируют количественно несовпадающие активы и пассивы в отдельных валютах – это …
  9. Валютная интервенция – это …
  10. Пролонгировать открытую валютную позицию – означает …
  11. При несовпадении требований и обязательств банка по конкретной валюте валютная позиция считается …
  12. Понижение стоимости национальной валюты …
  13. Базисная стоимость опциона – это …
  14. Применительно к валютному свопу дата обратной сделки называется датой …
  15. При валютной сделке на условиях спот, передача валюты производится в течение …
  16. Цена страйк, по которой покупатель опционного контракта может купить или продать валюту, является…
  17. Когда валюта котируется с премией, то форвардный курс …
  18. Право на продажу определенной суммы валюты по согласованной цене в день исполнения – это опцион …
  19. Tomorrow – next swap, или короткий однодневный своп, является … конверсионной сделкой
  20. Внутренняя стоимость опциона пут – это величина, на которую …
  21. Краткосрочная своп-сделка, которая фактически начинается завтра и заканчивается послезавтра, – это …
  22. Временная стоимость отражает риски в торговле …
  23. Американский опцион – это вид опциона, который может быть исполнен …
  24. Европейский опцион – это вид опциона, который может быть исполнен …
  25. Хеджеры – категория участников срочного рынка, для которых целью проведения операций на валютном рынке …
  26. Премия по опциону – это …
  27. Если курс по срочной сделке выше курса наличной валюты, то соответствующая разница с наличным курсом называется …
  28. Органом валютного контроля, в РФ в соответствии с Федеральным законом «О валютном регулировании и валютном контроле», является …
  29. Открытая валютная позиция может быть …
  30. Разновидностью срочных операций являются …
  31. Наиболее распространенными сроками форвардных сделок являются сделки со сроком … со дня заключения
  32. Форвардные пункты, являющиеся дисконтом, …
  33. Валютный колл-опцион предоставляет владельцу за уплату опционной премии …
  34. Рынок труда представляет собой …
  35. Роль малого и среднего бизнеса, как сферы предпринимательства, обеспечивающей ускоренное развитие рынка труда, определяется …
  36. Закон перемены труда отражает потребность …
  37. Большинство работодателей изначально борются с излишком персонала при помощи …
  38. В соответствии с исследованиями наиболее эффективный метод поиска работы – это …
  39. Для нового работника (кроме главного бухгалтера и директора) максимально возможная длительность испытательного срока …
  40. Собеседование с кандидатом на вакансию в крупной организации проводит …
  41. При оптимизации структуры затрат на персонал оцениваются: …
  42. Деятельность относительно человеческих ресурсов, которая в основном связана с будущими потребностями организации – это …
  43. Профессиограмма – это …
  44. Корпоративные центры, как средство обучения персонала используются в рамках …
  45. При отборе кандидатов на вакансию работодатель предпочтение скорее всего отдаст …
  46. Работодатель «открывает» информацию по заработной плате сотрудников организации …
  47. Основанием для начала работы (независимо от способа оформления трудовых взаимоотношений) является …
  48. Стратегическими целями подсистемы регулирования численности персонала с позиции персонального менеджмента являются…
  49. Работодатели, ставящие целью экономию фонда заработной платы для замещения вакансии обращаются к …
  50. Включение в трудовой контракт пункта о неразглашении информации по заработной плате с возможным увольнением …
  51. Установите соответствие между указанными целями работы и источниками набора персонала, им соответствующими
  52. В небольших и средних организациях маркетинговые исследования на рынке труда осуществляют …
  53. Приоритетную ориентацию на переманивание сотрудников у конкурентов рекомендуется использовать …
  54. При выборе стратегии работы на рынке труда большинству современных работодателей рекомендуется ориентироваться на требования …
  55. Правильным составом программ в системе непрерывного профессионального образования является:…
  56. Наиболее эффективным методом удовлетворения потребностей организации в молодых специалистах является …
  57. Услуги государственной службы занятости населения рекомендуется использовать при замещении …
  58. Для небольших организаций – работодателей более целесообразна стратегическая ориентация на сотрудничество с консалтинговыми центрами в режиме …
  59. Наиболее конфликтным вариантом набора персонала является обращение …
  60. Основным методом работы профсоюзных организаций является …
  61. Наиболее эффективные посреднические услуги на современном рынке труда обеспечивает …
  62. Основным законодательным инструментом централизованного регулирования рынка труда выступает …
  63. Стратегическим приоритетом системы профессионального образования должно являться обеспечение обучаемым возможности приобрести …
  64. Наиболее привлекательной формой организации дополнительного профессионального обучения персонала для большинства современных организаций – работодателей, работающих в отдаленных от университетских центров городах России, является обучение …
  65. Использование аутстаффинга для замещения основной части вакансий рекомендуется …
  66. Высокая текучесть кадров …
  67. Основными факторами, определяющими современную политику на рынке труда, являются:
  68. Срок ожидания закрытия вакансии со стороны работодателя (при наличии положительного решения по кандидату) чаще всего составляет …
  69. Под категорией «управленческие компетенции» работодатель понимает …
  70. Установите соответствие между указанными целями работы и источниками набора персонала, им соответствующими