Формы и особенности оформления сотрудников.дпо_ЦЗН

Скачать тест — (Формы и особенности оформления сотрудников.дпо_ЦЗН_1d9dc0a7.pdf)

Трудовое законодательство РФ регулирует трудовые отношения всех работников, работающих:
Основной источник трудового права РФ:
Предметом трудового права являются:
Трудовые отношения – это отношения между:
Отношения тесно связанные с трудовыми:
Субъекты трудового правоотношения:
Федеральные органы государственной власти принимают обязательные для применения на всей территории Российской Федерации федеральные законы и иные нормативно-правовые акты, устанавливающие:
Нормативные акты, принимаемые работодателями, за исключением работодателей-физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями, содержащие нормы трудового права в пределах своей компетенции в соответствии с трудовым законодательством:
Федеральные органы государственной власти принимают обязательные для применения на всей территории Российской Федерации федеральные законы и иные нормативно-правовые акты, устанавливающие:
К каким нормативно-правовым актам можно отнести Указы Президента РФ, Постановления Правительства:
Трудовое законодательство РФ регулирует трудовые отношения всех работников, работающих …
Предметом трудового права являются …
Трудовые отношения – это отношения между …
Нормативные акты, принимаемые работодателями, за исключением работодателей-физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями, содержащие нормы трудового права в пределах своей компетенции в соответствии с трудовым законодательством, называются …
Федеральные органы государственной власти принимают обязательные для применения на всей территории Российской Федерации федеральные законы и иные нормативно-правовые акты, устанавливающие …
К каким нормативно-правовым актам можно отнести Указы Президента РФ, Постановления Правительства?
При заключении трудового договора работодатель обязан:
При заключении гражданско-правового договора работодатель обязан:
Когда сторонами договора являются «работодатель» и «работник» — это …
Когда сторонами договора являются «заказчик» и «исполнитель» — это …
Какие условия трудового договора признаются основными?
Какой договор является консенсуальным?
Договор, стороны которого обязуются заключить договор в будущем, называется …
Соглашение об изменении или расторжении договора совершается в …
Ученический договор должен содержать условия:
Ученический договор регулируется …
Локальные нормативные акты, содержащие нормы трудового права, принимают …
В случае, когда локальный нормативный акт (ЛНА) содержит нормы, ухудшающие положение работников по сравнению с установленным трудовым законодательством, …
К обязательным локальным нормативным актам (ЛНА) относятся: правила внутреннего трудового распорядка, положение о персональных данных, штатное расписание, …, а также положение о системе оплаты труда
Локальные нормативные акты, которые не упоминаются в трудовом законодательстве, …
Перечень обязательных локальных нормативных актов (ЛНА) …
Принимать локальные нормативные акты (ЛНА) с учетом мнения представительного органа работников должны …
В штатном расписании …
Структура правил внутреннего трудового распорядка …
Содержание положения о персональных данных …
График отпусков …
Документ – это …
Для однозначной идентификации документа достаточно следующих реквизитов: автор; наименование; дата; …
Оформление документа – это …
Неверно, что к документопотокам организации относится … документация
Проставление оттиска печати на документах …
Говоря об унифицированных формах первичной учетной документации по учету труда и его оплаты, можно утверждать, что …
Для первичной учетной документации, в соответствии с Законом о бухучете, …
Приказ по форме Т-1 оформляется на основании …
Личная карточка Т-2 …
Приказ по форме Т-6 оформляется …
Обязательно ли штатное расписание для организации?
Изменить реквизиты в унифицированной форме № Т-3 можно если …
Как оформить изменение штатного расписания?
Что такое штатная расстановка?
Может ли выплачиваться заработная плата меньше указанной в штатном расписании?
Что является основанием для трудовых отношений?
Работникам с одинаковыми должностями устанавливают разные оклады.
Одну должность занимает 2 человека на 0, 5 ставки, то в графе «количество штатных единиц» указывается …
Локальный организационно-распорядительный документ, устанавливающий для работника организации конкретные трудовые обязанности в соответствии с занимаемой должностью:
В раздел «общие положения» должностной инструкции входят …
Должностная инструкция вступает в силу с момента …
Используя должностную инструкцию можно …
Порядок утверждения должностной инструкции:
Пересмотр должностных инструкций обязателен при …
Жесткие требования к составу и оформлению кадровой документации объясняются …
Особенности хранения кадровой документации в организации должны учитывать …
Неверно, что правилами документооборота предусмотрен такой вид хранения кадровых документов, как … хранение
Номенклатура дел создается и утверждается …
Все листы в Книге учета движения трудовых книжек и Приходно-расходной книге по учету бланков трудовых книжек должны быть пронумерованы, прошнурованы, заверены подписью руководителя и скреплены …
В соответствии с требованиями Закона об архивном деле, …
При формировании личного дела для передачи в архив документы в нем располагаются в …
Нумерация листов дела производится … углу листа простым карандашом или нумератором
Дела включаются в акт на уничтожение, если предусмотренный для них срок хранения истек к …, в котором составляется акт
За нарушение требований действующего законодательства по обеспечению сохранности документов по личному составу может быть наложена … ответственность