Финансовое право.дпо

Скачать тест — (Финансовое право.дпо_d07f03b1.pdf)

Гражданин признается безработным в случае, если территориальные органы Федеральной службы по труду и занятости не смогли предоставить ему подходящую работу в течение:
Основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника является:
При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее:
По общему правилу, срок срочного трудового договора не может превышать:
В случае, когда ни одна из сторон не потребовала расторжения срочного трудового договора в связи с истечением срока его действия и работник продолжает работу после истечения срока действия трудового договора, то:
Если в трудовом договоре не оговорен день начала работы, то работник должен приступить к работе:
По общему правилу, трудовой договор может быть заключен с лицами, достигшими возраста:
При заключении трудового договора впервые трудовая книжка и страховое свидетельство государственного пенсионного страхования оформляются:
Если в период испытания работник придет к выводу, что выполняемая им работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив работодателя об этом в письменной форме:
Выполнение работником другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время:
По общему правилу, работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее, чем за: