Управление личной карьерой БАК.z

Скачать тест — (Управление личной карьерой БАК.z_6f6e7517.pdf)

Системное планомерное воздействие на процессы формирования, распределения, перераспределения и использования человеческого капитала в организации – это …
Процесс самоактуализации личности, охватывающий разнообразные сферы жизни и сопровождающийся ростом ее внутреннего потенциала, – это … карьера
Тип карьеры, выполняющий двоякую роль – реализацию эгоистических целей, которые при этом могут принести пользу окружающим, – …
Люди с прагматическим и отбывающим типом карьеры …
Процесс, в результате которого человеку удается сохранить качество и уровень своих профессиональных навыков и умений в течение всей своей жизни, – это …
Наиболее высокими темпами развития отличаются карьеры … типа
Совокупность личностных качеств, наличие которых обеспечивает работнику возможность эффективно работать и быть успешным, – это …
Совокупность профессиональных знаний, умений и навыков, необходимых для выполнения специалистом функциональных обязанностей на определенном рабочем месте, – это …
… качества и свойства необходимы работнику в данном конкретном виде труда
Совокупность врожденных и приобретенных качеств индивида, которые могут служить источником доходов для него самого, организации и общества, – это …
Процесс целенаправленной реализации стратегии управления человеческими ресурсами, направленной на формирование определенных компетенций сотрудников – это управление …
Профессиональная самореализация, самореализация в семейных и дружеских отношениях – это …
Личностное, физическое, духовное развитие и развитие дополнительных возможностей организма – это …
Личную карьеру, определяемую количеством реализуемых в ней направлений деятельности, характеризует …
Карьеру, определяемую личностной значимостью каждого из направлений деятельности в отдельности и отношением человека к ее построению, характеризует …
Развитие общей эрудиции, языковой грамотности, владение информационными технологиями (ИТ) – это … компетенции
Развитие специальных знаний, умений и навыков из профессиональной области – это … компетенции
Стремление к саморазвитию, развитие волевой и эмоциональной сферы, самомотивации, целеполагания – это … компетенции
Развитие социально-психологических компетенций (например, психологической осведомленности, эмоционального интеллекта, лидерских качеств, коммуникабельности, харизматичности, владения технологией самопрезентации и т.п.) – это … компетенции
Развитие общей выносливости, силы и пластичности тела, координации движений, укрепление здоровья – это … компетенции
Развитие познавательных процессов (внимания, памяти, мышления, работоспособности) – это … компетенции
Развитие скорочтения, прогностических, биоэнергетических, экстрасенсорных возможностей, интуиции – это … компетенции
Очень высокая скорость продвижения с пропуском значительного числа промежуточных ступеней, а иногда резкое изменение сферы деятельности – это … карьера
… карьера характерна для периодов революционных преобразований, которые предполагают адаптацию руководителей к переменам, борьбу за сохранение занимаемой в организации позиции и личные интересы
Постепенное продвижение вверх, иногда с пропуском одной ступени, иногда с непродолжительным понижением в должности – это … карьера
… карьера появляется при перемещении через две должностные ступени, а также при ускоренном продвижении без пропуска иерархических уровней
При … карьере должностное продвижение (рост влияния) осуществляется вместе с ростом организации, присутствуют продвижение, совмещение общественных и личностных интересов
… карьера характеризуется высокой скоростью продвижения (расширения влияния), обусловленной сменой сферы деятельности либо реализацией выдающейся идеи
Для руководителей, карьера которых завершена, когда имеет место ориентация на личные интересы (удержать занимаемую позицию), характерным является … тип карьеры
Когда сотрудник растет до определенного статуса, останавливается на нем, а затем начинается нисходящее движение, имеет место … карьера
Когда перемещение работника с одного вида деятельности на другой происходит стихийно, без видимой логики, имеет место … карьера
К базовым элементам личной карьеры относится …
Говоря о проблеме «сверхкомпетентности» кандидата в условиях финансового кризиса, когда специалистам высокого класса бывает трудно найти работу, можно утверждать, что …
Основа для развития личной и профессиональной карьеры закладывается …
Кризисным в зрелом возрасте может оказаться период …
По результатам современных исследований, тенденции современного российского общества способствуют преобладанию у руководителей промышленных предприятий карьеры … типа
Если необходимо составить анализ своего карьерного пути, нужно подготовить …
Какая система объединяет следующие процессы: отбор, управление карьерой, аттестация персонала, дополнительное обучение персонала …
К составляющим личной карьеры относятся сферы жизни человека, которые можно условно разделить на группы:
Ценностно-смысловые ориентации личности воплощаются …
Расцвет самореализации, наивысшая степень раскрытия своего потенциала в период зрелости определяется понятием «…»
Чтобы изменить смысловые установки личности, необходимо изменить …
Стратегическое управление карьерой предполагает …
Такие изменения личности, как подозрительность, мнительность и тревожность, связаны …
Графическое описание того, что должно происходить или происходит с людьми на различных этапах карьеры, оценка жизненной ситуации, цели жизни, цели карьеры – все это учитывается при составлении …