Управление инновационным проектом

Скачать тест — (Управление инновационным проектом_2d57ca71.pdf)

Автором теории иерархии потребностей является:
Теория ожиданий:
Валентность, как фактор мотивации использован в теории:
В какой теории мотивации описаны типы и поведение руководителей организации:
В какой теории мотивации автор делает вывод о том, что результативный труд ведет к удовлетворению:
В какой из теорий мотивации мы встречаемся с механизмом фрустрации:
Какая потребность, из перечисленных ниже, фигурирует в теории Д. Мак Клелланда:
Какой мотивационный тип в теории В.И. Герчикова стремиться к высоко оплачиваемой работе, даже в ущерб ее содержанию:
Теория постановки целей, это теория:
Автором теории справедливости (равенства) является:
Теории мотивации, основанные на моделях поведения человека с учетом их восприятия и познания, называются:
Какой из типов в теории В.И. Герчикова ориентирован на содержание работы и на выполнения трудных заданий:
Фрустрация в теории К. Альдерфера характеризуется, как:
Модель мотивация, включающая в себя элементы теории ожидания и теории справедливости, называется:
Мотивационно — гигиеническая теория:
К высоким результатам по мнения Э. Локка приводит:
Какие потребности, по мнению А. Маслоу относятся к группе первичных:
«Высокая результативность труда, причиной, а не следствием полного удовлетворения», в какой из теорий сделан такой вывод:
Какой из мотивационных типов В.И. Герчикова ориентирован на низкую оплату, при условии, что другие не получают больше и стремится к минимизации усилий:
Теории определяющие поведение людей через анализ их потребностей и связанных с ними факторов, называются:
Какие характеристики поведения свойственны хозяйскому типу по В.И. Герчикову:
Организация практически не способна повлиять на положительную сторону:
Работник перестает понимать, что ему нужно делать и почему работа у него не ладится. Он задает себе вопрос о том, связано ли это с ним самим, с начальником, с работой. Это характеризует стадию потери интереса к труду:
Потеря готовности к сотрудничеству, как стадия потери интереса к труду характеризуется:
Природа возникновения мотива:
Осознаваемая причина действий и поступков личности:
Функция менеджмента, процесс побуждения себя и других к деятельности по достижению целей фирмы и личных целей
Основная потребность, для удовлетворения которой люди объединяются в группы:
Внешняя оболочка мотивации:
Делегирование задач и полномочий, это-
Материальное стимулирование бывает:
При какой системе оплаты труда не существует четкой связи между вознаграждением и индивидуальным вкладом работника:
дифференциация заработков в первую очередь объясняется:
Мотиваторы, не требующие инвестиций компании, но оказывающие влияние на социально-психологический климат в организации, это:
Основным мотиватором для людей 24-30 лет являются:
Основным мотиватором для людей 30-40 лет являются:
Основными мотиваторами для женщин являются:
Основными мотиваторами для мужчин являются:
Процесс организованного воздействия на мотивацию человека, на мотивы поведения людей с целью их изменения и направления в желательное русло, это:
Воздействие на работника со стороны с целью активизации его деятельности, это:
Экономические методы управления:
Социально-психологические методы:
Программа кредитования, субсидий, скидок, гибких социальных выплат и льгот:
Фазы жизненного цикла инновационного проекта: …
На … жизненного цикла инновационного проекта команда проекта оценивает свою работу
Одним из отличительных признаков жизненного цикла инновационного проекта от шаблонного проекта является …
Прикладной инструмент контроля инновационного проекта, который используется на фазе реализации проекта, – это …
Заключение договоров с подрядчиками и поставщиками происходит на … фазе жизненного цикла инновационного проекта
Подразделение организации, для которого рекомендуется использовать двухмерную модель классификации проектов, – это …
… относятся к инновационным проектам
В качестве источников финансирования для проектов по созданию бизнеса рекомендуются …
Инновационный проект, направленный на реализацию инноваций во внутренней среде организации, – … проект
К признакам, характерным для нетрадиционных проектов, относятся: …
Инновационный проект – это …
Организация проекта как функция включает в себя …
В традиционном управлении проектами корректирующие мероприятия требуются, если при проведении текущего контроля …
К особенностям нетрадиционных (экстремальных) проектов относится то, что…
Венчурные фирмы – это …
Наиболее рискованный инновационный проект, который требует больших капитальных вложений и при удачной реализации приносит высокую прибыль, – …
Скорость реализации экстремального проекта должна быть …
Заказчик и исполнитель экстремального проекта взаимодействуют …
Участниками инновационного проекта являются …
Операция – это …
Процесс – это …
Проектно-ориентированная компания – это компания, …
Причиной возникновения рисков …
Нетрадиционное управление проектами характеризуется …
Команда проекта – это …
Этапы жизненного цикла нетрадиционных проектов …
Экстремальный проект – это …
Характерная черта менеджера, управляющего инновационным проектом, – …
Основной чертой, отличающей инновационный проект от экстремального, является …
Нетрадиционные проекты, в первую очередь, характеризуются …
При реализации инновационного проекта нарушается правило треугольника ограничений в части …
Во время реализации экстремальных проектов менеджеру проекта и заказчику проекта часто приходится изменять …
Фаза реализации проекта включает в себя …
С точки зрения общепринятых стандартов по управлению проектами проект считается успешным, если …
В методологии нетрадиционного управления проектами используется метод критического пути с дополнением …
Резервирование ресурсов в нетрадиционном управлении проектами определяется при помощи …
Отрицательный результат в нетрадиционном управлении проектами является …
Контролируемые параметры внутренней среды проекта – это …
Основной причиной конфликтов в проекте как системе является …
К инструментам традиционного проектного управления, используемым в инновационных проектах, можно отнести …
На … фазе жизненного цикла инновационного проекта формулируется первичная концепция и идея проекта
Этап комплексного достижения цели, отсутствующий в бизнес-модели инновационного проекта, – …
Содержание понятий «сознательное управление» от понятия «управление» отличается …
Одним из основных направлений трансформации компаний является …
Одной из устойчивых тенденций преобразования компаний является …