Трудовые споры и порядок их разрешения.

Скачать тест — (Трудовые споры и порядок их разрешения._4e387702.pdf)

  1. В предмет трудового спора входят связанные с применением труда отношения, …
  2. В организации представлять интересы работников в трудовых спорах вправе …
  3. Основное направление деятельности Международной Организации Труда (МОТ) – это …
  4. В организации индивидуальные трудовые споры рассматриваются …
  5. Коллективные трудовые споры рассматриваются …
  6. Неверно, что к принципам рассмотрения трудовых споров относятся …
  7. Трудовые споры разрешаются на основании …
  8. Трудовой договор, заключенный на неопределенный срок, может быть расторгнут, если работник письменно предупредил работодателя не менее чем за …
  9. При заключении трудового договора устанавливается испытательный срок продолжительностью до …
  10. Неверно, что трудовой договор с работником может быть расторгнут по инициативе работодателя в случаях …
  11. Неверно, что, согласно части 3 статьи 58 Трудового кодекса РФ, выделяют трудовые договоры, которые могут быть заключены на …
  12. Неверно, что в трудовом законодательстве установлен такой вид времени отдыха, как …
  13. Отпуск за второй рабочий год предоставляется …
  14. Неверно, что к нарушителю трудовой дисциплины может быть применена такая мера дисциплинарного взыскания, как …
  15. Неверно, что в трудовую книжку работника вносятся сведения о …
  16. Неверно, что в трудовой договор может включаться такое условие, как …
  17. Отношения между … относятся к трудовым процессуальным отношениям
  18. Перевод на другую работу допускается с …
  19. Трудовой договор считается заключенным, если …
  20. Сторонами трудового договора являются …
  21. Срочный трудовой договор может быть заключен …
  22. Неверно, что при поступлении на работу в обязательном порядке требуется …
  23. Работник вправе приостановить работу в случае, если работодатель не выплачивает заработную плату свыше …
  24. В профсоюз можно вступить с …
  25. В случае, когда работодатель в установленный срок не исполнил решение, вынесенное комиссией по трудовым спорам (КТС), работник должен …
  26. При задержке выдачи трудовой книжки работнику работодатель обязан выплатить …
  27. Фактическое допущение к работе …
  28. Органами общественного контроля за соблюдением трудового законодательства в Российской Федерации являются …
  29. Срок рассмотрения спора в комиссии по трудовым спорам (КТС) составляет до …
  30. Работник вправе обжаловать решение комиссии по трудовым спорам (КТС) в течение …
  31. Работник вправе отказаться от выполнения работы при …
  32. Работники вправе объявить забастовку, предупредив работодателя за …
  33. Работники вправе объявить предупредительную забастовку, предупредив работодателя за …
  34. Комиссия по трудовым спорам (КТС) принимает решение …
  35. Примирительна комиссия создается с начала коллективного трудового спора в течение …
  36. После составления протокола разногласий посредник приглашается в течение …
  37. В случае уклонения одной из сторон коллективного трудового спора от участия в примирительной комиссии трудовой спор передается на рассмотрение …
  38. Локаут …
  39. Комиссия по трудовым спорам (КТС) имеет …
  40. Неверно, что индивидуальный трудовой спор могут рассматривать …
  41. Трудовые споры рассматривает …
  42. В случае если работодатель не исполнил в трехдневный срок решение комиссии по трудовым спорам (КТС), работник должен …
  43. Работодатель обязан известить работников о введении новых условий оплаты труда или изменении условий оплаты труда не позднее, чем за …
  44. Решения государственных инспекторов труда могут быть обжалованы в …
  45. Дисциплинарное взыскание может быть применено не позднее … со дня обнаружения дисциплинарного проступка
  46. Дисциплинарное взыскание может быть применено не позднее … со дня совершения дисциплинарного проступка
  47. Дисциплинарное взыскание снимается, если работник не был подвергнут новому дисциплинарному взысканию в течение …
  48. При применении дисциплинарного взыскания работодатель должен получить …
  49. Органами государственного надзора за соблюдением трудового законодательства в РФ являются …
  50. Предметом трудового спора являются … отношения
  51. Соглашение … правовым актом
  52. Обязательным органом рассмотрения коллективного трудового спора является …
  53. Спор с участием посредника рассматривается в течение …
  54. Спор в трудовом арбитраже рассматривается в течение …
  55. Спор в примирительной комиссии рассматривается в течение …