Теория менеджмента 2 БАК.z

Скачать тест — (Теория менеджмента 2 БАК.z_13775a64.pdf)

Менеджмент – это …
Функция менеджмента, заключающаяся в побуждении персонала к эффективному труду, называется …
Функция менеджмента, заключающаяся в постановке целей и определении путей их достижения, называется …
Функция менеджмента, позволяющая определять, достигнуты ли цели организации, называется …
Менеджмент, направленный на поиск путей развития компании и реализацию развития, называется …
Менеджеры, отвечающие за разработку стратегии развития компании, относятся к … уровню
Менеджеры, занимающиеся непосредственным управлением работниками, контактами с клиентами и информационным обеспечением процессов управления, относятся к … уровню
Устные мнения сотрудников об организации, выражение удовлетворения или недовольства, слухи и т.п. относятся к информации … характера
Соответствие информации запросам потребителя называется ее …
Решение, предполагающее выбор одного из двух взаимоисключающих вариантов, называется …
Управленческие решения, для которых характерна определенная повторяемость действий или шагов в процессе разработки и реализации, называют …
Выработка решения путем свободной генерации идей участниками процедуры называется методом …
Партнеры, потребители, конкуренты и акционеры организации относятся к ее …
К внутренним переменным организации можно отнести …
Полномочия, подразумевающие право принимать решения, связанные с постановкой целей организации, выработкой стратегии, действиями в кризисной ситуации и т.п., называются …
Полномочия, предполагающие наличие прямой должностной связи между руководителями и исполнителями, в рамках которой руководители отдают распоряжения исполнителям, чтобы обеспечить достижение поставленной цели, называются …
Контроль, позволяющий сделать вывод о качестве продуктов, услуг и работ на основе оценивания части партии изделий или отдельных видов работ (отдельных сотрудников), называется …
Поведение одного человека, которое вносит изменение в поведение или мысли других людей, называется …
Основным условием объединения людей в организацию является …
Синергетический эффект состоит в том, что эффективность системы …
Последовательность этапов существования и развития организации называется …
Формальная организация …
Длительное наблюдение за имеющимися в организации зависимостями с последующим их формальным описанием приводит к выявлению …
Автором научного труда «Тектология. Всеобщая организационная наука» является …
Сохранение целостности и качественной определенности организации обеспечивается …
Способность организационной системы возвращаться в заданное состояние после окончания внешнего негативного воздействия называется …
Широкое использование формальных правил и процедур характерно для … организаций
В условиях сложной и высокоподвижной внешней среды целесообразна … организационная структура
Закон развития предполагает, что …
Организации, создаваемые для производства продукции с целью получения максимальной прибыли в интересах учредителей, называются …
Организации, планирующие масштаб своей деятельности исходя из выделенных государством средств, называются …
Организации, создаваемые для удовлетворения социальных потребностей и интересов членов своих обществ, называются …
Хозяйственное общество, участники которого могут отчуждать принадлежащие им акции без согласия других акционеров, называется …
Полномочия, состоящие в том, что их обладатели обязаны выразить свое отношение к решениям, которые принимаются в рамках распорядительных или координационных полномочий, называются …
Согласно концепции В. Герчикова, человек с хозяйской мотивацией …
Тезис «Устранение факторов, вызывающих рост неудовлетворенности человека, не обязательно приводит к увеличению удовлетворенности, и наоборот» относится к теории …
Внутренний контроль осуществляется …
Согласно концепции Р. Блейка и Дж. Моутон, руководитель, уделяющий излишне много внимания рабочим задачам, создает предпосылки для …
Экспертная власть появляется в том случае, когда …
Согласно теории жизненного цикла П. Херси и К. Бланшара, под «зрелостью исполнителей» понимается их …
Установите соответствие между названиями функций, характеризующих руководителя (по И. Адизесу), и вопросами, на которые позволяет ответить каждая из них:
Такие факторы, как высокая квалификация менеджмента и персонала в пределах своей функциональной области; эффективное достижение функциональных целей; удобство производства малой номенклатуры товаров; слабая координация работы подразделений; медленная реакция на изменения внешней среды характерны для … ОСУ
Стандартизация рабочих процессов в организации означает …
Стандартизация навыков и знаний (квалификации) означает …
Стандартизация знаний и навыков (квалификации) является основным координационным механизмом …
Согласно модели Г. Минцберга, отделы планирования, обучения персонала, технико-нормировочный отдел и т.п. составляют … организации
Согласно модели Г. Минцберга, Совет директоров, Президент, исполнительный комитет и т.п. составляют … организации
Модель коллективных базовых представлений, обретаемых группой в процессе внутренней интеграции и адаптации к внешней среде, называется …
Организация, созданная для осуществления управленческих, социально-культурных или иных функций некоммерческого характера, называется …
В соответствии с Гражданским кодексом Российской Федерации некоммерческими организациями являются …
В соответствии с принципом идеального развития в процессе адаптации к внешней среде, организация выбирает такие формы устойчивого равновесия, которые …
Слабые социальные связи в сочетании с сильными экономическими связями порождают … организацию