Современное кадровое делопроизводство.dor_БАК_25-067-Б

Скачать тест — (Современное кадровое делопроизводство.dor_БАК_25-0_d48aeebb.pdf)

Кадровая документация ведется в соответствии с …
За нарушение законодательства о труде виновные руководители организаций могут привлекаться к … ответственности (Укажите 3 варианта ответа)
Согласно статье 192 Трудового кодекса Российской Федерации, за неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей к нему могут применяться такие дисциплинарные взыскания, как … (Укажите 3 варианта ответа)
К основным признакам трудовых отношений относят … (Укажите 2 варианта ответа)
Комплекс работ по документированию деятельности управления и по организации документов в учреждении — это …
Унифицированная форма … — приказ (распоряжение) о переводе работника на другую работу
За ущерб, причиненный имуществу работника и за задержку выплаты заработной платы работодатель может быть привлечен к … ответственности
Расположите нормативно-правовые акты, регулирующие трудовые отношения, в порядке убывания их юридической силы:
Установите соответствие вида нарушения трудового законодательства и его нормативного правового основания:
Унифицированная форма … для штатного расписания утверждена Постановлением Госкомстата РФ «Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты» в 2004 г.
В ООО «Домсервис» произошла смена Руководителя отдела кадров.
Что необходимо предпринять для передачи дел по кадровому делопроизводству новому сотруднику?
Сотрудники организации обязаны ознакомиться с локальными нормативными актами …
У каждого работодателя должен быть пакет документов, который содержит … (Укажите 4 варианта ответа)
Совокупность правил и условий, установленных конкретным работодателем, чтобы организовать производственный процесс, повысить эффективность труда и скоординировать действия персонала — это трудовой …
Локальный нормативный акт, устанавливающий правила приема, увольнения, прав и обязанностей сотрудников, режима труда и отдыха, мер поощрений и взысканий у конкретного работодателя, называется…
Расположите разделы Правил внутреннего трудового распорядка в логичной последовательности:
Сопоставьте основные виды сведений личного характера с их содержанием:
Нормативный организационно-распорядительный документ организации, с помощью которого оформляется структура, утверждается штатный состав и численность предприятия с указанием размера заработной платы в зависимости от занимаемой должности — это … расписание
Должностная инструкция работника выполняет определенные функции, в частности, … (Укажите 5 вариантов ответа)
Расположите разделы должностной инструкции в логичной последовательности:
Характеристика квалификации, необходимой работнику для осуществления определенного вида профессиональной деятельности — это …
Представьте, вы работаете в отделе кадров и получили запрос от внешней компании на предоставление информации о сотрудниках, включая их адреса и контактные данные. Компания утверждает, что информация нужна для проведения исследования.
Что, согласно законодательству РФ, следует сделать в этой ситуации?
Табель учета рабочего времени имеет унифицированную форму … (Укажите 2 варианта ответа)
При изменении личных данных сотрудника, а именно, при изменении фамилии, необходимо …
ЕФС-… — единая форма сведений, которую сдают в территориальное отделение Социального фонда России (СФР), в которой собрано несколько разных отчетов по сотрудникам и исполнителям
Категория сотрудников, которым запрещено работать в ночное время, — …
… работа — работа, выполняемая работником по инициативе работодателя за пределами установленной для работника продолжительности рабочего времени
Сопоставьте режимы рабочего времени с их определениями:
… учет рабочего времени – продолжительность рабочего времени за учетный период не должна превышать нормальное число рабочих часов
Максимальное время сверхурочных работ в год — … часов
Установите действия работодателя при увольнении работника в хронологическом порядке:
Запись о работе по совместительству в трудовую книжку …
Сотрудник Афанасьев И. А., был уволен из организации ООО «Строй Мастер» по своей инициативе 19.11.2024 г. Приказ на увольнение он подписал, подпись в 11 разделе карточки Т-2 поставил, но не забрал свою трудовую книжку и не поставил подписи в книге учета движения трудовых книжек и вкладышей к ним. Все необходимые выплаты в день увольнения бухгалтером были осуществлены (заработная плата за отработанный период и компенсация за неиспользованный отпуск).
Какие действия обязан предпринять специалист отдела кадров относительно трудовой книжки Афанасьева И. А.?
Трудовой договор с работником-совместителем имеет следующие особенности: … (Укажите 2 варианта ответа)
Согласно 74 статье ТК РФ, о предстоящих изменениях условий трудового договора работодатель обязан уведомить работника в письменной форме не позднее чем за … месяца
Переводом сотрудника на другую работу является …
Срок временного перевода работника на другую работу у того же работодателя … (Укажите 2 варианта ответа)
Приказ о поощрении имеет унифицированную форму …
Расположите возможные действия с дисциплинарным взысканием в порядке, который указан в ст. 193 ТК РФ:
Правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения в организации или у индивидуального предпринимателя и заключаемый работниками и работодателем в лице их представителей — это … договор
Максимальный срок коллективного договора с дальнейшей возможной пролонгацией, составляет … года
Соотнесите виды документов с их соответствующими характеристиками:
Кадровая документация подразделяется на виды: текущая и …
Экономист Котова А. И. сменила фамилию на Михееву. Она незамедлительно известила об этом руководителя и предоставила копию свидетельства о заключении брака, а также копию нового паспорта.
Какие действия необходимо предпринять руководителю после этого?
После регионального увеличения минимального размера оплаты труда (МРОТ) в штатном расписании общества с ограниченной ответственностью ООО «Домстрой» оклад по должности кладовщика оказался ниже МРОТ по региону Краснодарский край, в котором общество осуществляет свою деятельность.
Что следует предпринять руководителю организации и отделу кадров?
Руководитель компании «5Плюс» Крючков А. В. является единственным учредителем.
Каким образом необходимо оформить трудовые отношения в таком случае?
Представьте, что вы работаете в команде и заметили, что некоторые задачи в вашей должностной инструкции дублируются с обязанностями других сотрудников. Это создает путаницу и замедляет рабочий процесс.
Какие действия рекомендуется предпринять в данной ситуации?
Представьте, вы работаете в компании, где недавно были обновлены Правила внутреннего трудового распорядка. Ваша коллега опаздывает на работу и спрашивает вас, какие последствия могут быть за систематическое нарушение рабочего графика.
Что вы должны ответить на этот вопрос?
В ООО «Дельта» в период подготовки годовой бухгалтерской отчетности появилась производственная необходимость привлечь бухгалтера Спицину О. А. к сверхурочной работе, у Спициной О. А. есть дочь двух лет.
Как руководство ООО «Дельта» должно документально оформить привлечение к сверхурочной работе данной сотрудницы, с учетом соблюдения норм трудового законодательства?
Экономист Рябушкина А. А. написала заявление на увольнение по собственному желанию за две недели.
Какую запись должны внести в отделе кадров в трудовую книжку?
В ООО «Домсервис» произошла смена Руководителя отдела кадров.
Что необходимо предпринять для передачи дел по кадровому делопроизводству новому сотруднику?
Специалист по работе с клиентами Митин А. И. отсутствовал на рабочем месте 26.11.2021 г. без уважительных причин три часа.
Какой алгоритм действий нужно предпринять работодателю, чтобы правильно наложить дисциплинарное взыскание на данного сотрудника?
Расположите этапы ведения кадровой документации в правильном порядке:
Соотнесите виды кадровых документов с их назначением:
В числе нормативных документов, которые относятся к трудовому законодательству, … (Укажите 2 варианта ответа)
Уголовная ответственность устанавливается в случае, если … (Укажите 3 варианта ответа)
К характерным чертам работы по совместительству относят … (Укажите 2 варианта ответа)
Совокупность документов, взаимосвязанных по признакам назначения, сферы деятельности и единых требований к их оформлению, — …
… профессий (должностей) — это выполнение работником наряду со своей основной работой по профессии (должности), определенной трудовым договором, дополнительной работы по другой профессии (должности) у того же работодателя в течение установленной для него продолжительности рабочего дня (смены)
При оформлении приказа о приеме на работу в графе «Код организации» указывается код из классификатора технико-экономической информации, а именно код — …
Соглашение между работодателем и работником, по которому работодатель обеспечивает работника работой и платит за нее зарплату — это … договор
Соотнесите аббревиатуру названия общероссийских классификаторов с их расшифровкой:
Установите правильную последовательность административных (распорядительных) методов управления персоналом по уровню значимости (от наивысшего к низшему):
Нормативный организационно-распорядительный документ организации, с помощью которого оформляется структура, утверждается штатный состав и численность предприятия с указанием размера заработной платы в зависимости от занимаемой должности — это … расписание
Соотнесите виды документов с их назначением:
Соотнесите этапы документирования с их описанием:
Локальный нормативный акт организации — это …
У работодателей с учетом специфики деятельности организации обязательно должен быть пакет документов, в который входят: документы, устанавливающие разделение рабочего дня на части, (Укажите 2 варианта ответа)
Расположите в правильной последовательности этапы подготовки и введения локальных нормативных актов:
Обязательное для всех работников подчинение правилам поведения, определенным в соответствии с настоящим Кодексом, иными федеральными законами, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором — это…
Неверно, что правила внутреннего трудового распорядка регламентируют: …
Локальный нормативный акт, регламентирующий на основании Федерального закона о персональных данных порядок получения, систематизации, передачи и предоставление гарантий конфиденциальности персональных данных сотрудников — это … об обработке персональных данных
Расположите разделы типового положения об обработке персональных данных в логичном порядке:
Штатное расписания содержит такие сведения, как … (Укажите 4 варианта ответа)
Организационно-распорядительный документ внутреннего порядка, регламентирующий полномочия, ответственность и обязанности сотрудника, занимающего определённую должность в организации — это… инструкция
Неверно, что в цели должностной инструкции для работодателя входит … (Укажите 2 варианта ответа)
Соотнесите виды документов с их назначением:
Расположите этапы ведения трудовой книжки в правильном порядке:
Унифицированная форма Т-2 «Личная карточка работника», утвержденная Госкомстатом России в 2004 г. содержит … разделов
Трудовая книжка состоит из…
В случае, если в трудовой книжке в разделе «сведения о работе» была допущена ошибка, следует …
… время — это время, в течение которого работник в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка (ПВТР) и условиями трудового договора должен исполнять трудовые обязанности
Неверно, что в соответствии с действующим законодательствам к видам рабочего времени относят … время
Оплата за первые два часа сверхурочной работы производится в …
Время … — время, в течение которого работник Свободен от исполнения трудовых обязанностей и которое он может использовать по своему усмотрению
Удлиненный основной ежегодный оплачиваемый отпуск для несовершеннолетних работников составляет … календарных дней
Установите хронологическую последовательность оформления перевода на режим неполного рабочего времени для беременной женщины:
Соотнесите виды отпусков с их содержанием:
Расположите этапы регламентации и организации хранения кадровой документации в правильном порядке:
Срочный трудовой договор может быть заключен не более чем на … лет, конкретный период его действия определяется характером работы
Установите соответствие понятий и их определений:
При заключении трудового договора необходимо предоставить … (Укажите 5 вариантов ответа)
Увольнение переводом — это …
Соотнесите названия отпусков с их характеристиками:
Расположите в правильной последовательности действия работодателя при увольнении работника:
Работодатель поощряет работников, добросовестно исполняющих трудовые обязанности, путем объявления благодарности, представления к званию лучшего по профессии, награждения почетной грамотой, выдачи ценных подарков, а также путем …
Поездка работника по распоряжению работодателя на определенный срок для выполнения служебного поручения вне места постоянной работы — это …
Неверно, согласно статье 41 Трудового кодекса РФ, в коллективный договор могут включаться обязательства сторон по вопросам … (Укажите 2 варианта ответа)
… — это систематизированный перечень заголовков (наименований) всех дел, заводимых в организации, с указанием сроков их хранения, оформленный в установленном порядке
… — публичное признание результатов труда работников