Системный подход к корпоративному обучению в организации.дпо

Скачать тест — (Системный подход к корпоративному обучению в орган_8f697a42.pdf)

1. Целью развития персонала в организации является …
2. Концепция обучения lifelong learning – это …
3. Первым этапом корпоративного обучения является …
4. Что из перечисленного не является категорией soft skills?
5. Кто является ответственным за организацию практической работы по обучению персонала?
6. Что включает в себя выявление качественной потребности в обучении сотрудников?
7. Что из перечисленного не является эффективным методом выявления потребности в обучении?
8. От чего зависит содержание корпоративной модели компетенций?
9. Модель компетенций – это …
10. Что из перечисленного является одной из задач на этапе планирования обучения?