Лидерство.

Скачать тест — (Лидерство._30a86613.pdf)

К чертам эффективного лидерства принято относить …
Личностные качества и навыки пристально изучались в рамках … для выявления качеств, специфичных для лидеров
Теория, в которой лидерство рассматривается как процесс организации межличностных отношений в группе, а лидер — как субъект управления этим процессом, – это …
Согласно системной теории лидерства, основные системные требования, предъявляемые к лидеру группы: …
Определите порядок прохождения ступеней лидерского роста, предложенных М. Кетс де Врисом:
Процесс целенаправленных воздействий на себя, свою личность, позволяющий осуществить жизненные цели и планы, называется …
Управление собственными психическими состояниями и поведением в рамках сложившихся ситуаций называется …
… − это методика, в ходе выполнения которой респондент приписывает нейтральному стимулу (изображению или фразе) то или иное собственное значение
Наличие таких базовых навыков, развитие которых позволит стать эффективным лидером с наименьшими усилиями или в более короткий срок, называют …
… диагностика основана на предоставлении испытуемым возможности в реальных условиях внутригруппового взаимодействия проявить свои организационные, коммуникативные и лидерские способности
Процедура, позволяющая выявить статус человека в конкретной группе, – это …
Сознательное воздействие на собственные взгляды, мнения, установки с помощью логических обоснований называется …
Непосредственное или преднамеренно создаваемое визуальное впечатление о личности или социальной структуре называется …
Достижение эффекта личного притяжения является … управления впечатлением
К ценностным функциям имиджа относят …
… – это микродвижение лицевых мышц, создающее смену эмоциональных выражений лица
В качестве … выступают: выделение лидера из толпы, подчеркивание его исключительности, сплочение последователей и обеспечение преданности масс вождю
Архетип … досконально изучает фундаментальные законы науки и метафизики, чтобы понять, как преобразовывать ситуации, влиять на людей и превращать видение в реальность
Говоря об эффективности общения, следует учитывать, что на этапе «высказал-услышал-раскодировал-понял» теряется или искажается до … информации
Неточность высказывания, неуместное использование профессиональных терминов, чрезмерное использование иностранных могут являтся причинами возникновения … барьера в общении
В трудах Роберта Розенталя описан …
Характерные способы организации информации и концентрации нашего внимания в окружающем и внутреннем мире называются …
Стратегия принятия решения, связанная с ведущей репрезентативной системой, относится к такой метопрограмме, как …
Если человек отслеживает время, всегда знает, который час, то можно говорить о наличии у него метапрограммы, связанной … восприятием времени
В качестве … составляющей любого поведения выступает язык тела (жесты, взгляд, походка)
… – это феномен воздействия или влияния индивида на мнения, оценки, отношения и поведение группы в целом или отдельных ее членов
Для того чтобы стать социометрической «звездой» в … , лидеру необходим небольшой набор характеристик, создающих благоприятные условия для свободного общения и всеобщего благоденствия в группе
В просоциальных ассоциациях формируется … стиль лидерства
… – это свойство группы, связанное с ценностно-ориентационным единством и предметно-ценностным единством
К предпосылкам сплоченности можно отнести …
На этапе командообразования, который носит название «…», межличностные отношения характеризуются поляризацией членов команды, возникновением конкуренции между членами команды и разногласий с лидером, когда идет активное оспаривание точек зрения других членов команды и наблюдается нарушение командных норм
К основным принципам технологии создания команды «…», которая позволяет создавать эффективные управленческие команды «с нуля», относят ориентацию на решение, выход из обсуждаемых проблем, осознание участниками уже существующих позитивных возможностей
Лидеры, принадлежающие к типу «Соединяющие точки», …
Устойчивый способ поведения для побуждения последователей к достижению поставленной цели – это …
Установите соответствие между источниками власти и механизмами их влияния:
Наибольшую известность получила типология трех стилей лидерства, автором которой является …
Управленческая решетка Р. Блейка и Дж. Моутон включает … стили руководства
Ситуационная теория лидерства нашла свое отражение в работах …
Для обеспечения отсутствия незаменимых людей, создания командного взаимодействия и сотрудничества в команде лидеров необходим человек, реализующий лидерскую роль … (по И. Адизесу)
Один из вариантов обучения на рабочем месте, в котором акцент делается на приобретении конкретного навыка, – это …
Расположите в правильной последовательности этапы передачи-приобретения опыта, которые необходимо последовательно пройти, чтобы наставничество было эффективным:
Форма наставничества, которая связана с инструктажем и показом (по принципу «Делай, как я»), – это …
Форма наставничества по принципу «Посмотри, что получается» – это …
Основанием для выделения карьерного коучинга, бизнес-коучинга, коучинга личной эффективности и лайф-коучинга служит …
Вопрос «Что для этого нужно сделать?» в индивидуальном коучинге относится к этапу …
Вопрос «Что ты непосредственно будешь делать?» в индивидуальном коучинге относится к этапу …