Итоговый тест ЛиКР.ти

Скачать тест — (Итоговый тест ЛиКР.ти_6c226e10.pdf)

К условиям для возникновения социального взаимодействия относятся …
Основой авторитета является…
Слава, публичное признание, уважение и добровольность – это составные элементы …
Контроль, господство, доминирование, давление и принуждение– это составные элементы …
В зависимости от оснований, выделяют следующие типы авторитета личности — …
Группа в контексте организации — это …
Неверно, что … является частью ролевой структуры группы
Задача лидера в малой группе состоит в …
… — это социально-психологический феномен, который связан с выполнением той или иной деятельности в соответствии с психологическими возможностями личности.
Отношения, отражающие систему взаимосвязей, которые складываются в группе, называются …
К основным признакам эффективной коммуникации относятся …
Типами лидерства являются …
По стилю различают … и … лидерство
Неверно, что на эффективность лидерства влияет такой фактор, как …
… определяется как степень трудности цели, к которой стремится данная личность.
Человек — единственное существо на нашей планете, которое обладает …
… обеспечивает активизацию и направленность поведения.
… отвечает за то, как поведение складывается от начала и до конца в конкретной ситуации
… – система факторов, детерминирующих поведение; а также характеристика процесса, который стимулирует и поддерживает поведенческую активность на определенном уровне.
Психологически, … представляет собой мотивационно-побудительное содержание сознания, воспринимаемое людьми как непосредственный и ближайший ожидаемый результат их действий.
Авторитарным лидерством называется стиль лидерства, когда лидер …
… — это обобщенное представление человека о самом себе.
… показывает, как человек оценивает свои собственные качества в сравнении с другими.
Наиболее мощные групповые мотивы возникают при …
Наиболее творческими членами команды являются генераторы идей и …
… – симбиоз навыков успешного общения и взаимодействия между людьми.
Эмпатия
… представляет собой взаимосвязь и взаимодействие, сопровождающееся обменом опытом, деятельностью и информацией, который предполагает достижение определенных результатов, решение обозначенных проблем или реализацию поставленной цели.
Основной формой делового общения являются …
В проектной деятельности наиболее уместен … стиль управленческого общения.
В чрезвычайных и требующих быстрого решения ситуациях наиболее уместен … стиль управленческого общения.
В творческих форматах наиболее уместен … стиль управленческого общения.
Коммуникации в группе …
… — это любое вмешательство, которое искажает или мешает получению сообщения.
Непонимание значений слов и выражений в процессе коммуникации — это …
… заключается в способности эффективно представить себя, свои идеи и чувства, создавая положительное впечатление.
Одним из первых динамизм, изменчивость человеческой психики отметил …
Известный американский миллиардер Джон Рокфеллер заявлял, что больше всего он готов платить за …
Важную роль в принятии групповых решений играет такой фактор, как …
Верным является утверждение о том, что групповые решения …
… – это соглашение между сторонами, имеющими разногласия, заключенное на базе взаимных уступок друг другу.
Осознаваемое противоречие между людьми, требующее разрешения, – это …
Расширение количества вовлечённых участников, их конфликтных действий, умножение количества негативных установок в адрес друг друга и остроты высказываний, называют …
Динамика конфликта складывается из трех основных стадий: нарастания, реализации и …
Этап развития группы, описывающий период, когда возникают конфликты и конкуренция, — …
Перед разрешением конфликт проходит стадию …
Конфликт в группе …
Лидер должен …
В возможности исполнителя входят такие критерии, как …
Преимущество социологических методов заключается в…
В социологических методах управления используются…
Психологические методы выставляют акценты на…
Теория, согласно которой, если работник имеет возможность и желание принимать участие во внутриорганизационной деятельности и получает от этого удовлетворение, то его производительность и качество работы возрастает, называется теорией … управления.
Чаще всего с эффективной командой связывают такое качество, как …
Выделяют следующие типы деловых собраний — …