Итоговая аттестация Управление персоналом государственной и муниципальной службы.GR

Скачать тест — (Итоговая аттестация Управление персоналом государс_ed5b8423.pdf)

Кадровая политика государственного органа отражает приоритеты того или иного ведомства…
Кадровое планирование осуществляется руководителем государственного органа совместно с…
Какой документ определяет направления кадровой работы?
Что из приведенных ниже утверждений НЕ является определением термина «кадровая политика»?
Какая из приведенных характеристик НЕ является особенностью государственной и муниципальной службы как объекта кадровой политики?
Что из перечисленного НЕ является подходом к пониманию государственной службы?
Что из перечисленного НЕ является характеристикой государственной службы?
Что из перечисленного НЕ является функцией государственной службы как социально-правового института?
При каком из правителей окончательно оформилась модель служилого государства, в том числе сложилась система приказов, укомплектованная профессиональными кадрами — дьяками и подьячими?
При каком из правителей закрепляется практика присвоения чинов по результатам экзамена, а также впервые применяется прогнозирование потребности государства в кадрах?
Какой принцип был ключевым при назначении на должности в советский период?
Что из перечисленного НЕ является принципом государственной службы?
Система мероприятий, обеспечивающих государственный орган (организацию) таким составом персонала, который способен выполнить стоящие перед ним как текущие, как и перспективные задачи называют…
Что из перечисленного НЕ является критерием отбора персонала?
Какой из факторов НЕ влияет на потребность в кадрах?
Определением понятия «карьера» НЕ является…
К принципам управления карьерой на государственной службе НЕ относится…
Таблица, которая регламентирует уровень несения ответственности сотрудника в организации при выполнении задач, называется…
В структуру административной этики НЕ входит…
Отсутствие эффективных средств общественного контроля и закрытый характер государственного аппарата для административной этики являются…
Проверка системы кадрового документооборота и экспертиза кадровых документов на соответствие действующему законодательству называется…
Уровнем оценки кадровых процессов НЕ является…
Учет какого из факторов НЕ предполагает подход к оценке количественных и качественных характеристик персонала?
Метод оценки персонала, предполагающий описание сильных и слабых сторон деятельности сотрудника, называется…
Проекция собственных проблем и комплексов на другую сторону, обвинение другого в собственных грехах по Классификации конфликтов М. Дойча, называется…