Формирование структуры штатного расписания.дпо_ЦЗН

Скачать тест — (Формирование структуры штатного расписания.дпо_ЦЗН_319b00d0.pdf)

В справочнике «Подразделения» описывается …
В реквизите «График работы» справочника «Подразделения» указывается …
В справочнике «Должности» ведется …
Штатное расписание …
Вводить в «Штатное расписание» дробное количество ставок …
При установке флажка «Показывать новые» в списке справочника «Подразделения» будут отображаться …
Для того, чтобы отразить создание новой позиции штатного расписания в документе «Утверждение штатного расписания» необходимо …
Для того, чтобы отразить закрытие позиции штатного расписания в документе «Утверждение штатного расписания» необходимо …
Оклад для позиции штатного расписания может составлять от 20 000 до 30 000 руб. В программе …
Документы «Утверждение штатного расписания» и «Изменение штатного расписания» отличаются тем, что:
Для того, чтобы увидеть оформленных сотрудников в штатном расписании, необходимо …
Чтобы зайти в отчеты по штатному расписанию, необходимо …
Для того чтобы сформировать отчет по сотрудникам, оформленных в штате, нужно зайти в отчет …
Для того чтобы окрасить цветом колонки или другие элементы отчета, необходимо …
Для того чтобы посмотреть информацию о занятых и свободных ставках, нужно сформировать отчет …
В отчете «Соблюдение штатного расписания» можно посмотреть …
Отчет «Штатные сотрудники» относится к:
Для того, чтобы получить печатную форму штатного расписания, нужно сформировать отчет …
Регистр «Занятость штатного расписания интервальный» можно найти …
В отчете «Штатная расстановка» отображается …
Начальные остатки вводятся в том случае …
Начальные остатки — это …
В документ «Начальная штатная расстановка» вносят …
В документ «Периоды, оплаченные до начала эксплуатации» вносят …
Ввести информацию об остатках отпусков можно …
Чтобы зайти в документ «Ввод остатков отпусков» нужно …
Документ Отпуск по уходу за ребенком вносится …
После того как ввели начальную штатную расстановку …
Информация о договорах ГПХ, авторского заказа, займа …
К начальным остаткам не относится …
В справочнике «Физические лица» хранятся данные физических лиц, являющихся …
В справочнике «Физические лица» хранятся …
В справочнике «Сотрудники» регистрируются сотрудники, с которыми …
Лицо работает в организации только по основному месту работы. В программе такому лицу соответствует…
Лицо работает в организации по основному месту работы и по внутреннему совместительству. В программе такому лицу соответствует…
На работу в организацию принимается сотрудник, который ранее уже состоял в трудовых отношениях с организацией, что было соответствующим образом зарегистрировано в программе. Для правильного отражения в учете….
Лицо, которое уже работает в организации по трудовому договору, заключает с организацией договор подряда. Для правильного отражения в учете…
Лицо, которое уже работает в организации по трудовому договору, заключает с организацией договор авторского заказа. Для отражения в учете…
Неверно, что: для чтобы связать новый элемент справочника «Сотрудники» с уже имеющимся в базе элементом справочника «Физические лица», надо…
Для того, чтобы скрыть из списка справочника «Сотрудники» запись об уволенном работнике, необходимо
Пользователь это…
Для добавления нового пользователя в базу необходимо…
Для того, чтобы вручную настроить права и доступы для пользователя необходимо создать …
Скопировать права полностью или частично от одного пользователя другому, можно с помощью…
Для того, чтобы убрать пользователя, который был уволен ….
Дату запрета для изменения данных…
Права доступа – это перечень …
Отключение прав у работающих пользователей….
Частичное отключение прав доступа…
Для назначения прав пользователю необходимо…
В программе можно учитывать…
В производственном календаре учитываются следующие виды дней:
В программе можно описывать графики работы…
Если в информационной базе настроено несколько производственных календарей, то…
Нормальной продолжительности рабочего времени соответствует способ заполнения графика…
Способ заполнения графика «По циклам произвольной длины» целесообразно применить для настройки графика…
Данные календаря графика…
Для возможности настройки графиков работы неполного рабочего времени в программе необходимо…
В графике работы в один из дней необходимо предусмотреть 10 рабочих часов, в том числе 2 часа работы в ночное время. Для этого в расписании графика необходимо указать…
Для того чтобы в расписании графика можно было отдельно задать часы работы, приходящиеся на ночное время…
Для того чтобы принять уже работающего сотрудника на внутреннее совместительство:
При приеме на совместительство количество ставок указывается исходя из:
Чтобы в программе зарегистрировать прием сотрудника на работу по трудовому договору:
Документ «Прием на работу» позволяет зарегистрировать прием на работу:
Дата документа и «Дата приема», указанные в документе «Прием на работу» могут отличаться:
Вид занятости (основное место работы, внешнее или внутреннее совместительство) для работника указывается:
Условия оплаты труда работника в документе «Прием на работу»:
Способ расчета аванса при приеме на работу может быть назначен сотруднику:
Принять сотрудника на работу на нецелое (дробное) количество ставок:
Чтобы просмотреть или изменить сведения о гражданстве работника необходимо в карточке сотрудника воспользоваться ссылкой:
Лицо, которое уже работает в организации по трудовому договору, заключает с организацией договор подряда. Для оформления:
Лицо, которое уже работает в организации по трудовому договору, заключает с организацией договор авторского заказа. При этом:
Чтобы посмотреть все заключенные договоры ГПХ необходимо:
Для того, чтобы сформировать отчет по всем сотрудникам которые работают на договорной основе:
На сотрудников работающих на договорной основе работодатель:
Договор Авторского заказа заключают в том случае:
Способы оплаты по договору ГПХ:
Если исполнитель по договору ГПХ предоставил документы по подтверждению расходов связанных с выполнением работы по договору, в таком случае:
Если исполнитель работающий по договору ГПХ принес больничный лист:
Работник оформленный по ГПХ принес трудовую книжку:
Документ «Кадровый перевод» позволяет зарегистрировать изменение:
Дата документа и «Дата перевода», указанные в документе «Кадровый перевод» могут отличаться:
Документ «Увольнение» позволяет зарегистрировать увольнение:
Дата увольнения сотрудника — это:
Параметры компенсации отпуска в документе «Увольнение»:
Документ «Кадровый перевод списком» позволяет зарегистрировать изменение условий труда:
Документ «Увольнение списком» позволяет зарегистрировать увольнение:
Если регистрируется кадровый перевод сотрудника на определенный срок (в документе «Кадровый перевод» указана дата по), то по окончанию срока перевода:
Чтобы зарегистрировать изменение вида занятости сотрудника в этой же организации необходимо:
По команде «Проверить» в документе «Кадровый перевод» производится проверка:
Для того чтобы внести данные о военном билете сотрудника:
Для того чтобы сообщить в военкомат об изменении личных данных сотрудника, мы должны:
Чтобы уведомить военкомат о приеме/увольнении военнообязанного сотрудника, необходимо:
При приеме документов воинского учета, мы должны выдать сотруднику:
Сверка с военкоматом происходит:
Карточка оповещения нужна для:
Для организации воинского учета на предприятии, необходимо в обязательном порядке подготовить:
Для того чтобы распечатать Приказ об организации воинского учета и Приказ о плане работ по осуществлению воинского учета:
Для бронирования военнообязанного необходимо:
Для настройки раздела о бронировании:
Одним документом «Отпуск» можно зарегистрировать предоставление отпуска:
Одним документом «Отпуск» можно зарегистрировать предоставление сотруднику:
Предоставление денежной компенсации взамен предоставления основного ежегодного отпуска сотруднику в программе регистрируется документом:
Предоставление сотруднице отпуска по беременности и родам в программе регистрируется документом:
Сроки командировки в документе «Командировки» указываются:
В период отсутствия сотрудника на рабочем месте, например, в связи с исполнением государственных обязанностей или сдачей крови и ее компонентов, ему может быть назначена оплата по среднему заработку. Данное событие регистрируется в программе документом:
Сотрудник не вышел на работу. До получения оправдательных документов отсутствие работника следует зарегистрировать:
Одним документом «Командировка» можно зарегистрировать факт направления в командировку:
Предоставление сотруднице отпуска по уходу за ребенком в программе регистрируется документом:
Предоставление сотруднику отпуска «за свой счет» регистрируется документом:
Расшифровку всех кодов видов использования рабочего времени можно увидеть:
Требование о ведении табеля учета рабочего времени распространяется:
В документе «Табель» для одного из сотрудников в один из дней вместо отметки «Я 8» проставлена отметка «ОТ». После проведения документа «Табель»:
Буква «Я» в поле «Отметки о явках…» табеля учета рабочего времени обозначает:
Буква «В» в поле «Отметки о явках…» табеля учета рабочего времени обозначает:
Документ «График отпусков» предназначен для:
Документ «Перенос отпуска» предназначен для регистрации:
Составление графика отпусков в программе ведется:
Один из рабочих дней, согласно сменному графику сотрудника, пришелся на праздничный день: 8 марта, в который сотрудник отработал 8 часов. Как будут обозначены часы работы 8 марта в табеле учета рабочего времени сотрудника в программе?
Буква «К» в поле «Отметки о явках…» табеля учета рабочего времени обозначает:
Документ «Начисление зарплаты и взносов» предназначен для расчета зарплаты:
Чтобы в форме документа «Начисление зарплаты и взносов» увидеть количество часов, за которые сотруднику начислена оплата по окладу, необходимо:
Назначение удержаний в плановом порядке производится:
Необходимость удержания из заработной платы алиментов регистрируется документом:
Необходимость удержания из заработной платы работника сумм в счет погашения выданного займа регистрируется документом:
В терминах программы «раздатчик» — это:
Выплата зарплаты через кассу организации регистрируется документом:
Выплата зарплаты на личные банковские счета работников регистрируется документом:
Номера лицевых счетов работников, открытых для перечисления зарплаты в банк в рамках зарплатного проекта, вводятся:
При автоматическом заполнении документа «Ведомость перечислений на счета» по кнопке «Заполнить» документ будет заполнен:
В программе поддерживаются следующие способы выплаты аванса:
Для подготовки платежной ведомости на аванс в документе на выплату необходимо:
Начисление за первую половину месяца выполняется в программе за период:
Сумма к выплате работнику составила 2554.50 руб. При заполнении документа на выплату зарплаты с параметром «Округление до рубля» сумма к выплате составит:
Факт депонирования неполученной по ведомости суммы регистрируется с помощью документа:
Отпускные начисляются в программе с помощью документа:
Сотруднику начислена и выплачена зарплата за первую половину месяца. Для того чтобы произвести ему выплату зарплаты за вторую половину месяца необходимо:
Для того чтобы выплатить сотруднику пособие по временной нетрудоспособности в межрасчетный период, необходимо:
Чтобы настроить дату выплаты аванса и заработной платы:
При начислении премии в документе «Премия» было указано, что выплата будет производиться «В межрасчетный период», однако, по факту выплата произведена не была. При выплате зарплаты за месяц:
Документ «Индексация заработка» предназначен для:
Необходимо зарегистрировать индексацию заработка сотрудников на 20%. Для этого в следует указать коэффициент индексации:
Для индексации штатного расписания, необходимо:
Для индексации заработка сотрудников, необходимо:
Чтобы отменить уже проведеный и рассчитанный отпуск, необходимо:
Сотрудника отозвали из текущего отпуска на несколько дней раньше, для того чтобы зарегистрировать это изменение, нужно:
Чтобы провести и оплатить больничный лист за прошлый период:
Для настройки индексации заработка:
Индексация заработка не по всем сотрудникам:
Повышение зарплаты до МРОТ:
Право физического лица на стандартные налоговые вычеты регистрируется:
Колонка «Территориальные условия: Код» Раздела 6.8 формы РСВ-1 заполняется:
Заполнение колонки «Особые условия труда» Раздела 6.8 формы РСВ-1 производится:
Документ «2-НДФЛ для передачи в ИФНС» предназначен для:
Чтобы сформировать 2-НДФЛ для налоговой, нужно:
При нажатии на кнопку «Заполнить» в форме документа «2-НДФЛ для передачи в ИФНС»:
Один документ «2-НДФЛ для сотрудников» позволяет подготовить справку 2-НДФЛ для:
Если создать отчет 6-НДФЛ и нажать в нем кнопку «Проверить контрольные показатели» то:
Отчетность по 6-НДФЛ сдается:
Отчетность 2-НДФЛ для предоставления в налоговую сдается:
Как часто сдается отчетность 4-ФСС:
Тариф взносов на страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, установленный для организации, указывается:
При расчете страховых взносов за месяц база для начисления страховых взносов определяется:
Форма ОДВ-1 к отчету СЗВ-СТАЖ заполняется:
Отчетность СЗВ-СТАЖ подается:
В отчетность СЗВ-М вносятся данные:
Отчет «Подтверждение вида деятельности» подается для:
Ставка взносов в ФСС устанавливается:
Ставка взносов на травматизм устанавливается автоматически в размере:
Ставка на травматизм зависит от:
На работу принят выпускник школы, еще не имеющий страхового свидетельства государственного пенсионного страхования. Для его регистрации в системе персонифицированного учета организация должна:
Работница организации в связи с замужеством сменила фамилию. Для внесения изменений в персонифицированный учет организация должна:
Работник сообщил об утрате страхового свидетельства. Организации следует:
При подаче на сотрудника документа «Пачка документов АДВ-1» пришел отказ:
Отчетность СЗВ-ТД подается:
Для того чтобы отчетность СЗВ-ТД сформировалась автоматически:
При приеме/увольнении сотрудника отчетность СЗВ-ТД подается:
Если сотрудник принес заявление «о выборе предоставления сведений о трудовой деятельности», то данные о заявлении:
СТД-Р формируется в том случае, если:
Электронная трудовая книжка ведется:
В справочнике «Физические лица» хранятся данные физических лиц, являющихся …
В справочнике «Физические лица» хранятся …
В справочнике «Сотрудники» регистрируются сотрудники, с которыми …
Лицо работает в организации только по основному месту работы. В программе такому лицу соответствует…
Лицо работает в организации по основному месту работы и по внутреннему совместительству. В программе такому лицу соответствует…
На работу в организацию принимается сотрудник, который ранее уже состоял в трудовых отношениях с организацией, что было соответствующим образом зарегистрировано в программе. Для правильного отражения в учете….
Лицо, которое уже работает в организации по трудовому договору, заключает с организацией договор подряда. Для правильного отражения в учете…
Лицо, которое уже работает в организации по трудовому договору, заключает с организацией договор авторского заказа. Для отражения в учете…
Неверно, что: для чтобы связать новый элемент справочника «Сотрудники» с уже имеющимся в базе элементом справочника «Физические лица», надо…
Для того, чтобы скрыть из списка справочника «Сотрудники» запись об уволенном работнике, необходимо
Пользователь это…
Для добавления нового пользователя в базу необходимо…
Для того, чтобы вручную настроить права и доступы для пользователя необходимо создать …
Скопировать права полностью или частично от одного пользователя другому, можно с помощью…
Для того, чтобы убрать пользователя, который был уволен ….
Дату запрета для изменения данных…
Права доступа – это перечень …
Отключение прав у работающих пользователей….
Частичное отключение прав доступа…
Для назначения прав пользователю необходимо…
В программе можно учитывать…
В производственном календаре учитываются следующие виды дней:
В программе можно описывать графики работы…
Если в информационной базе настроено несколько производственных календарей, то…
Нормальной продолжительности рабочего времени соответствует способ заполнения графика…
Способ заполнения графика «По циклам произвольной длины» целесообразно применить для настройки графика…
Данные календаря графика…
Для возможности настройки графиков работы неполного рабочего времени в программе необходимо…
В графике работы в один из дней необходимо предусмотреть 10 рабочих часов, в том числе 2 часа работы в ночное время. Для этого в расписании графика необходимо указать…
Для того чтобы в расписании графика можно было отдельно задать часы работы, приходящиеся на ночное время…
В справочнике «Подразделения» описывается …
В реквизите «График работы» справочника «Подразделения» указывается …
В справочнике «Должности» ведется …
Штатное расписание …
Вводить в «Штатное расписание» дробное количество ставок …
При установке флажка «Показывать новые» в списке справочника «Подразделения» будут отображаться …
Для того, чтобы отразить создание новой позиции штатного расписания в документе «Утверждение штатного расписания» необходимо …
Для того, чтобы отразить закрытие позиции штатного расписания в документе «Утверждение штатного расписания» необходимо …
Оклад для позиции штатного расписания может составлять от 20 000 до 30 000 руб. В программе …
Документы «Утверждение штатного расписания» и «Изменение штатного расписания» отличаются тем, что:
Для того, чтобы увидеть оформленных сотрудников в штатном расписании, необходимо …
Чтобы зайти в отчеты по штатному расписанию, необходимо …
Для того чтобы сформировать отчет по сотрудникам, оформленных в штате, нужно зайти в отчет …
Для того чтобы окрасить цветом колонки или другие элементы отчета, необходимо …
Для того чтобы посмотреть информацию о занятых и свободных ставках, нужно сформировать отчет …
В отчете «Соблюдение штатного расписания» можно посмотреть …
Отчет «Штатные сотрудники» относится к:
Для того, чтобы получить печатную форму штатного расписания, нужно сформировать отчет …
Регистр «Занятость штатного расписания интервальный» можно найти …
В отчете «Штатная расстановка» отображается …
Начальные остатки вводятся в том случае …
Начальные остатки — это …
В документ «Начальная штатная расстановка» вносят …
В документ «Периоды, оплаченные до начала эксплуатации» вносят …
Ввести информацию об остатках отпусков можно …
Чтобы зайти в документ «Ввод остатков отпусков» нужно …
Документ Отпуск по уходу за ребенком вносится …
После того как ввели начальную штатную расстановку …
Информация о договорах ГПХ, авторского заказа, займа …
К начальным остаткам не относится …
Для того чтобы принять уже работающего сотрудника на внутреннее совместительство:
При приеме на совместительство количество ставок указывается исходя из:
Чтобы в программе зарегистрировать прием сотрудника на работу по трудовому договору:
Документ «Прием на работу» позволяет зарегистрировать прием на работу:
Дата документа и «Дата приема», указанные в документе «Прием на работу» могут отличаться:
Вид занятости (основное место работы, внешнее или внутреннее совместительство) для работника указывается:
Условия оплаты труда работника в документе «Прием на работу»:
Способ расчета аванса при приеме на работу может быть назначен сотруднику:
Принять сотрудника на работу на нецелое (дробное) количество ставок:
Чтобы просмотреть или изменить сведения о гражданстве работника необходимо в карточке сотрудника воспользоваться ссылкой:
Лицо, которое уже работает в организации по трудовому договору, заключает с организацией договор подряда. Для оформления:
Лицо, которое уже работает в организации по трудовому договору, заключает с организацией договор авторского заказа. При этом:
Чтобы посмотреть все заключенные договоры ГПХ необходимо:
Для того, чтобы сформировать отчет по всем сотрудникам которые работают на договорной основе:
На сотрудников работающих на договорной основе работодатель:
Договор Авторского заказа заключают в том случае:
Способы оплаты по договору ГПХ:
Если исполнитель по договору ГПХ предоставил документы по подтверждению расходов связанных с выполнением работы по договору, в таком случае:
Если исполнитель работающий по договору ГПХ принес больничный лист:
Работник оформленный по ГПХ принес трудовую книжку:
Документ «Кадровый перевод» позволяет зарегистрировать изменение:
Дата документа и «Дата перевода», указанные в документе «Кадровый перевод» могут отличаться:
Документ «Увольнение» позволяет зарегистрировать увольнение:
Дата увольнения сотрудника — это:
Параметры компенсации отпуска в документе «Увольнение»:
Документ «Кадровый перевод списком» позволяет зарегистрировать изменение условий труда:
Документ «Увольнение списком» позволяет зарегистрировать увольнение:
Если регистрируется кадровый перевод сотрудника на определенный срок (в документе «Кадровый перевод» указана дата по), то по окончанию срока перевода:
Чтобы зарегистрировать изменение вида занятости сотрудника в этой же организации необходимо:
По команде «Проверить» в документе «Кадровый перевод» производится проверка:
Для того чтобы внести данные о военном билете сотрудника:
Для того чтобы сообщить в военкомат об изменении личных данных сотрудника, мы должны:
Чтобы уведомить военкомат о приеме/увольнении военнообязанного сотрудника, необходимо:
При приеме документов воинского учета, мы должны выдать сотруднику:
Сверка с военкоматом происходит:
Карточка оповещения нужна для:
Для организации воинского учета на предприятии, необходимо в обязательном порядке подготовить:
Для того чтобы распечатать Приказ об организации воинского учета и Приказ о плане работ по осуществлению воинского учета:
Для бронирования военнообязанного необходимо:
Для настройки раздела о бронировании:
Одним документом «Отпуск» можно зарегистрировать предоставление отпуска:
Одним документом «Отпуск» можно зарегистрировать предоставление сотруднику:
Предоставление денежной компенсации взамен предоставления основного ежегодного отпуска сотруднику в программе регистрируется документом:
Предоставление сотруднице отпуска по беременности и родам в программе регистрируется документом:
Сроки командировки в документе «Командировки» указываются:
В период отсутствия сотрудника на рабочем месте, например, в связи с исполнением государственных обязанностей или сдачей крови и ее компонентов, ему может быть назначена оплата по среднему заработку. Данное событие регистрируется в программе документом:
Сотрудник не вышел на работу. До получения оправдательных документов отсутствие работника следует зарегистрировать:
Одним документом «Командировка» можно зарегистрировать факт направления в командировку:
Предоставление сотруднице отпуска по уходу за ребенком в программе регистрируется документом:
Предоставление сотруднику отпуска «за свой счет» регистрируется документом:
Расшифровку всех кодов видов использования рабочего времени можно увидеть:
Требование о ведении табеля учета рабочего времени распространяется:
В документе «Табель» для одного из сотрудников в один из дней вместо отметки «Я 8» проставлена отметка «ОТ». После проведения документа «Табель»:
Буква «Я» в поле «Отметки о явках…» табеля учета рабочего времени обозначает:
Буква «В» в поле «Отметки о явках…» табеля учета рабочего времени обозначает:
Документ «График отпусков» предназначен для:
Документ «Перенос отпуска» предназначен для регистрации:
Составление графика отпусков в программе ведется:
Один из рабочих дней, согласно сменному графику сотрудника, пришелся на праздничный день: 8 марта, в который сотрудник отработал 8 часов. Как будут обозначены часы работы 8 марта в табеле учета рабочего времени сотрудника в программе?
Буква «К» в поле «Отметки о явках…» табеля учета рабочего времени обозначает:
Документ «Начисление зарплаты и взносов» предназначен для расчета зарплаты:
Чтобы в форме документа «Начисление зарплаты и взносов» увидеть количество часов, за которые сотруднику начислена оплата по окладу, необходимо:
Назначение удержаний в плановом порядке производится:
Необходимость удержания из заработной платы алиментов регистрируется документом:
Необходимость удержания из заработной платы работника сумм в счет погашения выданного займа регистрируется документом:
В терминах программы «раздатчик» — это:
Выплата зарплаты через кассу организации регистрируется документом:
Выплата зарплаты на личные банковские счета работников регистрируется документом:
Номера лицевых счетов работников, открытых для перечисления зарплаты в банк в рамках зарплатного проекта, вводятся:
При автоматическом заполнении документа «Ведомость перечислений на счета» по кнопке «Заполнить» документ будет заполнен:
В программе поддерживаются следующие способы выплаты аванса:
Для подготовки платежной ведомости на аванс в документе на выплату необходимо:
Начисление за первую половину месяца выполняется в программе за период:
Сумма к выплате работнику составила 2554.50 руб. При заполнении документа на выплату зарплаты с параметром «Округление до рубля» сумма к выплате составит:
Факт депонирования неполученной по ведомости суммы регистрируется с помощью документа:
Отпускные начисляются в программе с помощью документа:
Сотруднику начислена и выплачена зарплата за первую половину месяца. Для того чтобы произвести ему выплату зарплаты за вторую половину месяца необходимо:
Для того чтобы выплатить сотруднику пособие по временной нетрудоспособности в межрасчетный период, необходимо:
Чтобы настроить дату выплаты аванса и заработной платы:
При начислении премии в документе «Премия» было указано, что выплата будет производиться «В межрасчетный период», однако, по факту выплата произведена не была. При выплате зарплаты за месяц:
Документ «Индексация заработка» предназначен для:
Необходимо зарегистрировать индексацию заработка сотрудников на 20%. Для этого в следует указать коэффициент индексации:
Для индексации штатного расписания, необходимо:
Для индексации заработка сотрудников, необходимо:
Чтобы отменить уже проведеный и рассчитанный отпуск, необходимо:
Сотрудника отозвали из текущего отпуска на несколько дней раньше, для того чтобы зарегистрировать это изменение, нужно:
Чтобы провести и оплатить больничный лист за прошлый период:
Для настройки индексации заработка:
Индексация заработка не по всем сотрудникам:
Повышение зарплаты до МРОТ:
Право физического лица на стандартные налоговые вычеты регистрируется:
Колонка «Территориальные условия: Код» Раздела 6.8 формы РСВ-1 заполняется:
Заполнение колонки «Особые условия труда» Раздела 6.8 формы РСВ-1 производится:
Документ «2-НДФЛ для передачи в ИФНС» предназначен для:
Чтобы сформировать 2-НДФЛ для налоговой, нужно:
При нажатии на кнопку «Заполнить» в форме документа «2-НДФЛ для передачи в ИФНС»:
Один документ «2-НДФЛ для сотрудников» позволяет подготовить справку 2-НДФЛ для:
Если создать отчет 6-НДФЛ и нажать в нем кнопку «Проверить контрольные показатели» то:
Отчетность по 6-НДФЛ сдается:
Отчетность 2-НДФЛ для предоставления в налоговую сдается:
Как часто сдается отчетность 4-ФСС:
Тариф взносов на страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, установленный для организации, указывается:
При расчете страховых взносов за месяц база для начисления страховых взносов определяется:
Форма ОДВ-1 к отчету СЗВ-СТАЖ заполняется:
Отчетность СЗВ-СТАЖ подается:
В отчетность СЗВ-М вносятся данные:
Отчет «Подтверждение вида деятельности» подается для:
Ставка взносов в ФСС устанавливается:
Ставка взносов на травматизм устанавливается автоматически в размере:
Ставка на травматизм зависит от:
На работу принят выпускник школы, еще не имеющий страхового свидетельства государственного пенсионного страхования. Для его регистрации в системе персонифицированного учета организация должна:
Работница организации в связи с замужеством сменила фамилию. Для внесения изменений в персонифицированный учет организация должна:
Работник сообщил об утрате страхового свидетельства. Организации следует:
При подаче на сотрудника документа «Пачка документов АДВ-1» пришел отказ:
Отчетность СЗВ-ТД подается:
Для того чтобы отчетность СЗВ-ТД сформировалась автоматически:
При приеме/увольнении сотрудника отчетность СЗВ-ТД подается:
Если сотрудник принес заявление «о выборе предоставления сведений о трудовой деятельности», то данные о заявлении:
СТД-Р формируется в том случае, если:
Электронная трудовая книжка ведется:
Можно ли настраивать состав команд в панели разделов?
В одной информационной базе программы ЗУП версии ПРОФ можно вести учет:
Как можно добавить в «Избранное» документы и разделы:
Как установить стандартные настройки для Начальной страницы
Как добавить в главное меню команду «Все функции»
Какой внешний вид интерфейска можно установить
Как расшифровывается абривеатура «ЗУП»
Почему интерфейс назван «Такси»
С помощью какой функции мы можем закреплять вкладки, переключаться между ними и сравнивать между собой
Какая версия поставки 1С ЗУП является самой дорогой по своей стоимости
Как можно вызвать Помощника начальной настроки?
Что такое Помощник начальной настройки?
возможно ли в ЗУП вести учет для ИП?
Возможно ли в ЗУП отклчить возможность расчета заработной платы?
Возможно ли расчитывать зарплату по организации в целом, а не по подразделениям?
Что такое отгул?
Есть ли возможность в ЗУП компенсировать дни за сдачу крови?
Что в себя включает Информационная база?
Можно ли в программе вести учет выдачи подарков и сувениров для сотрудников?
Какие быстрые ссылки имеются в разделе Настроек?
Можно ли вносить в ЗУП ответственных лиц организации?
Где настраиватся учетная политика организации?
Как добавить еще одну организацию в ЗУП?
Есть ли отличие между кнопкой «Записать» (в виде дискеты) и «Записать и закрыть»?
Есть ли возможность удалять объеты справочников «Начисления» и «Удержания» из программы?
Какую информацию мы видем в Отчете по настройкам?
Есть ли в программе возможность внесения сведений о зарплатном проекте?
Можно ли настраивать даты выплаты зарплаты и аванса?
Можем мы распечатать и/или сохранить форму отчета?
Сколько основных разделов в ЗУП?
Какого раздела нет в ЗУП?
Какие настройки можно настроить в разделах с помощью кнопки «шестеренки»?
Настраиваться ли панель разделов?
Можно ли добавить в форму для отражения документов новые калонки и/или убрать уже существующие?
Можем ли мы выделять цветом документы которые подходят под какие-либо условия?
Можно ли изменять состав и порядок следования колонок в форме списка?
При работе с разделом «Кадры» программы «1С:Зарплата и управление персоналом» имеются возможности:
При установке флажка «Скрыть струдников, по которым уже не выполняются операции» в списке справочника «Сотрудники»:
Можно ли скрыть/ убрать из панели разделов те разделы с которыми мы не работаем?