Управленческая психология.э

Скачать тест — (Управленческая психология.э_42c42db2.pdf)

Управление в самом широком смысле слова является … изучения психологии управления
Менеджер, действующий в роли администратора, должен обладать … мышления
Информирование о групповых и индивидуальных успехах является функцией, характерной для лидера на этапе …
К внутренним препятствиям, преодоление которых необходимо для формирования волевой регуляции, относят …
Непсихологическим критерием эффективности групповой деятельности считается …
Делегирование сложных и интересных трудовых заданий подчиненным способствует насыщению потребности сотрудника в …
Менеджер, вошедший в офис с горделиво приподнятым подбородком, снисходительным взглядом из-под полуприкрытых глаз и брезгливо поджатыми губами готов взаимодействовать с окружающими в пристройке …
Словесный приказ адресован … собеседника
Основанием для выделения индивидуального решения как особого вида управленческих решений является …
Разработка процедур отбора кандидатов на руководящие должности является прикладным значением … лидерства
Рассмотрение лидерства как процесса организации межличностных отношений в группе, а лидера – как субъекта управления данным процессом характерно для … лидерства
В случае, когда требуется немедленное разрешение конфликта, а вы обладаете реальной властью, уверены в правильности своего решения, наиболее целесообразной стратегией поведения является …
Человек, легко генерирующий идеи и мало заботящийся об их проверке, как правило, принимает …
Психологическое обеспечение управления как особого вида социальной деятельности в организациях является … управленческой психологии
Правила, вырабатываемые и принятые группой, которые обязаны соблюдать ее члены, называются групповыми …
Стиль поведения в конфликте, характеризующийся средней ориентацией на себя и других, который включает тактику типа «ты мне – я тебе», т.е. обе стороны что-то теряют, чтобы достичь взаимоприемлемого решения, называется …
Одним из условий образования малой группы является …
Роль, в которой менеджер одним своим присутствием сдерживает конфликтующие стороны от невыполнения принятых обязательств, называется …
Менеджер, действующий в роли организатора, должен обладать … мышления
Тезис о том, что конкретные обстоятельства определяют отбор лидера и обусловливают его поведение, принадлежит … лидерства
Аналитический, эвристический и интуитивный относятся к методам …
В качестве инструментария … использует сценирование, или создание событий
Управляющая подсистема, звено, элемент в системе управления, воздействующий на другие элементы, – это … управления
Обеспечение сплочения команды, согласование индивидуальных стремлений с общими целями – это функции, характерные для лидера на этапе …
Психологическим критерием эффективности групповой деятельности считается …
… стили руководства считаются традиционными
В качестве основных этапов командообразования выделяют …
Поведение, при котором вам оказывают небольшую услугу (в которой вы не нуждались), а затем просят об ответной услуге (как правило, значительно большей), характерно для типа манипулятора …
В модели групповой эффективности Р. Шварца время существования группы относится к фактору …
Несоответствие человека занимаемой должности по медицинским, личностным или профессиональным характеристикам порождает тип конфликтов в управленческой деятельности, которые называются …
Установите соответствие между элементами процесса управления и организационными методами:
Исходя из сущности процессов управления, определите последовательность, в которой необходимо осуществлять профессионально-управленческие роли:
Установите соответствие между ситуациями и вариантами ролей в команде:
Дистанция, которая устанавливается в ситуации приема у начальства, деловых переговоров, визита к чиновнику, называется …
К типам манипуляторов, которые называют «собакой сверху», относят тип …
Восприятие, внимание, мышление, память, воображение и речь являются …
Биполярным по отношению к «принятию группового решения» можно считать … как процесс групповой динамики
В качестве третьей стороны в конфликте в роли «посредник» можно воспользоваться тактиками …
Позволяет и исподволь заставляет других делать за него всю работу манипулятор …
В роли «арбитра» в качестве третьей стороны в конфликте можно воспользоваться тактиками …
Наиболее конфликтными, легко вступающими в противостояние считаются люди, обладающие таким типом темперамента, как …
Среди принципов управления, сформулированных Анри Файолем, отсутствует принцип …
В менеджменте метод аналогии используют в процессе …
Постановка целей, формулирование задач, планирование исполнения и контроль – это перечень … управленческой деятельности
Специалист по управлению, который разрабатывает планы, определяет, что и когда делать, как и кто будет выполнять намеченное, разрабатывает технологии применительно ко всем стадиям управленческого цикла и осуществляет контроль, – это …