Управленческая психология

Скачать тест — (Управленческая психология_e18a2be3.pdf)

Управление в самом широком смысле слова является … изучения психологии управления.
Среди принципов управления сформулированных А.Файолем, отсутствует принцип …
Количество проблем, возникающих у менеджеров, связанных с взаимоотношениями и взаимопониманием между людьми, доходит до …
Менеджер, действующий в роли администратора должен обладать …
Менеджер, действующий в роли организатора должен обладать …
Беседа, анкетирование и интервью относятся к методам …
Метод, позволяющий определить структуру межличностных отношений в группе по числу взаимных выборов ее членов, называется …
… — это понимания человека на уровне чувств, стремление эмоционально откликнуться на проблему другого
Коммуникация между индивидами без использования слов, представленных в прямой или какой-либо знаковой форме, называется …
Стиль, характеризующийся высокой ориентацией на себя и на других, который включает открытость, обмен информацией, выяснение и проверку различий для достижения эффективного решения, приемлемого для обеих сторон, называется …
Свойства общей моторики различных частей тела изучает …
Стиль, характеризующийся средней ориентацией на себя и других, который включает тактику типа «ты мне — я тебе», т.е. обе стороны что-то теряют, чтобы достичь взаимоприемлемого решения, называется …
Правила, вырабатываемые и принятые группой, которые обязаны соблюдать ее члены, называются …
Группа, создаваемая для выполнения разовой задачи, называется …
Одним из условий образования малой группы является …
К внутренним препятствиям, преодоление которых, необходимо для формирования волевой регуляции относят …
… человека формируется в процессе взаимодействия врожденных, базисных свойств с факторами окружающей среды
Человек, за которым все остальные члены группы признают право брать на себя ответственность за решения, затрагивающие интересы группы, называется …
Непсихологическим критерием эффективности групповой деятельности считается …
Способность группы совершать общественно значимую деятельность характеризует групповое состояние, которое называется …
Делегирование сложных и интересных трудовых заданий подчиненным способствует насыщению потребности сотрудника в …
Человек, сделавший с утра зарядку, пробежку по парку, приготовивший завтрак и будящий домочадцев находится в … степени мобилизации.
Учитель, вошедший в класс, с приподнятым горделиво подбородком, снисходительным взглядом из-под полуприкрытых глаз, с чуть поджатыми брезгливо губами готов взаимодействовать с окружающими в пристройке …
Словесный приказ адресован к … собеседника
Можно активизировать воображение другого человека, используя следующее словесное воздействие …
В случае, когда требуется немедленное разрешение конфликта, вы обладаете реальной властью, уверены в правильности своего решения, наиболее целесообразной стратегией поведения является …
Основанием для выделения индивидуального решения как особого вида управленческих решений является …
Разработка процедур отбора кандидатов на руководящие должности является прикладным значением ….
Рассмотрение лидерства как процесса организации межличностных отношений в группе, а лидера – как субъекта управления данным процессом характерен для …
Тезис о том, что конкретные обстоятельства определяют отбор лидера и обусловливают его поведение, принадлежит …
Установите соответствие между элементами процесса управления и организационными методами
Исходя из сущности процессов управления, профессионально-управленческие роли необходимо осуществлять в следующей последовательности
Установите соответствие между целью использования методов социально-психологического воздействия и решаемыми данными методами задачами
Предпосылками сплоченности выступают …
С точки зрения В.А. Ганзена и его функциональной структура психики, восприятие является процессом …
Человек, легко генерирующий идеи и мало заботящийся об их проверке, как правило, принимает … решения
Человек утверждающий, что ему занятно будет повозиться, характеризуется мотивацией …
Установите соответствие между ситуациями и вариантами ролей в команде
На рис. знаком вопроса обозначен … тип темперамента
Поза человека, отраженная на рис. свидетельствует …
Обмен информацией становится возможен, если коммуникатор и реципиент используют … систему кодирования и декодирования информации
Получение подчиненным информации о том, какое воздействие он оказал на руководителя и исправление на этой основе дальнейшей стратегии своего общения называется …
Для того, чтобы сообщение звучало убедительно, оно должно …
Поза человека, отраженная на рис. свидетельствует …
Дистанция, которая устанавливается в ситуации приема у начальства, деловых переговоров, визита к чиновнику называется …
Фактор риска – это …
К финансовым рискам не относятся … риски
Ликвидность банка определяется соотношением …
Страновой риск …
Предпочтительным методом управления риском ликвидности является …
Важнейшим среди банковских рисков в России является…риск
Неверно, что для управления фондовым риском применяется …
Неверно, что фактором операционного риска …
Минимизация операционного риска достигается путем …
Преимуществом метода Монте-Карло перед другими методами вычисления VaR является …
Неверно, что для управления процентным риском применяется …
Ликвидные активы можно пополнить …
Риск злонамеренного поведения трейдера ценных бумаг …
Диверсификация портфеля уменьшает …
В случае нулевого ГЭПа одинаковое изменение рыночных ставок привлечения и размещения …
Факторами риска платежеспособности российских банков являются …
Максимальный размер риска на одного заемщика устанавливается ЦБ РФ в процентах от … банка
Для портфеля акций наименее значимым является …
Наиболее распространенным вариантом стратегии управления финансовыми рисками выступает …
При спекулятивном риске неопределенность ситуации …
Риск возникновения у банка убытков в результате уменьшения числа клиентов (контрагентов) вследствие формирования в обществе негативно представления о финансовой устойчивости банка, качестве оказываемых услуг – это … риск
Измерителем платежеспособности банка служит норматив …
Чистая спот-позиция – это разность между …
Выделяют … фондовый риск
Ликвидные ресурсы, как правило, …
К основным характеристикам риска относит(ят)ся …
VaR – это …
Платежеспособность банка определяется …
Основные банковские риски – это …
Нормативные и собственные требования к банковскому капиталу …
Неверно, что для управления процентным риском применяется метод …
Неверно, что фактором кредитного риска является …
Операционные убытки реализуются в виде …
Показатель VaR может быть вычислен при помощи … метода
Неверно, что для управления валютным риском применяется …
Дюрация – это …
Иммунизация – это …
Банк фондирует длинные кредиты короткими пассивами – в случае повышения процентных ставок процентная маржа банка …
Риском ликвидности можно управлять при помощи …
Остатки на счетах до востребования …
Диверсификация инвестиционного портфеля – это процесс…
Разность между процентами полученными и процентами уплаченными – это …
Под финансовыми рисками понимается …
Ликвидность и платежеспособность – это … понятия
Мероприятие по управлению рисками, которое должно осуществляться в первую очередь, – …
Подразделение, ответственное за управление рисками организации, не может …
Управление в самом широком смысле слова является … изучения психологии управления.
Среди принципов управления сформулированных А.Файолем, отсутствует принцип …
Количество проблем, возникающих у менеджеров, связанных с взаимоотношениями и взаимопониманием между людьми, доходит до …
Менеджер, действующий в роли администратора должен обладать …
Менеджер, действующий в роли организатора должен обладать …
Беседа, анкетирование и интервью относятся к методам …
Метод, позволяющий определить структуру межличностных отношений в группе по числу взаимных выборов ее членов, называется …
… — это понимания человека на уровне чувств, стремление эмоционально откликнуться на проблему другого
Коммуникация между индивидами без использования слов, представленных в прямой или какой-либо знаковой форме, называется …
Стиль, характеризующийся высокой ориентацией на себя и на других, который включает открытость, обмен информацией, выяснение и проверку различий для достижения эффективного решения, приемлемого для обеих сторон, называется …
Свойства общей моторики различных частей тела изучает …
Стиль, характеризующийся средней ориентацией на себя и других, который включает тактику типа «ты мне — я тебе», т.е. обе стороны что-то теряют, чтобы достичь взаимоприемлемого решения, называется …
Правила, вырабатываемые и принятые группой, которые обязаны соблюдать ее члены, называются …
Группа, создаваемая для выполнения разовой задачи, называется …
Одним из условий образования малой группы является …
К внутренним препятствиям, преодоление которых, необходимо для формирования волевой регуляции относят …
… человека формируется в процессе взаимодействия врожденных, базисных свойств с факторами окружающей среды
Человек, за которым все остальные члены группы признают право брать на себя ответственность за решения, затрагивающие интересы группы, называется …
Непсихологическим критерием эффективности групповой деятельности считается …
Способность группы совершать общественно значимую деятельность характеризует групповое состояние, которое называется …
Делегирование сложных и интересных трудовых заданий подчиненным способствует насыщению потребности сотрудника в …
Человек, сделавший с утра зарядку, пробежку по парку, приготовивший завтрак и будящий домочадцев находится в … степени мобилизации.
Учитель, вошедший в класс, с приподнятым горделиво подбородком, снисходительным взглядом из-под полуприкрытых глаз, с чуть поджатыми брезгливо губами готов взаимодействовать с окружающими в пристройке …
Словесный приказ адресован к … собеседника
Можно активизировать воображение другого человека, используя следующее словесное воздействие …
В случае, когда требуется немедленное разрешение конфликта, вы обладаете реальной властью, уверены в правильности своего решения, наиболее целесообразной стратегией поведения является …
Основанием для выделения индивидуального решения как особого вида управленческих решений является …
Разработка процедур отбора кандидатов на руководящие должности является прикладным значением ….
Рассмотрение лидерства как процесса организации межличностных отношений в группе, а лидера – как субъекта управления данным процессом характерен для …
Тезис о том, что конкретные обстоятельства определяют отбор лидера и обусловливают его поведение, принадлежит …
Установите соответствие между элементами процесса управления и организационными методами
Исходя из сущности процессов управления, профессионально-управленческие роли необходимо осуществлять в следующей последовательности
Установите соответствие между целью использования методов социально-психологического воздействия и решаемыми данными методами задачами
Предпосылками сплоченности выступают …
С точки зрения В.А. Ганзена и его функциональной структура психики, восприятие является процессом …
Человек, легко генерирующий идеи и мало заботящийся об их проверке, как правило, принимает … решения
Человек утверждающий, что ему занятно будет повозиться, характеризуется мотивацией …
Установите соответствие между ситуациями и вариантами ролей в команде
На рис. знаком вопроса обозначен … тип темперамента
Поза человека, отраженная на рис. свидетельствует …
Обмен информацией становится возможен, если коммуникатор и реципиент используют … систему кодирования и декодирования информации
Получение подчиненным информации о том, какое воздействие он оказал на руководителя и исправление на этой основе дальнейшей стратегии своего общения называется …
Для того, чтобы сообщение звучало убедительно, оно должно …
Поза человека, отраженная на рис. свидетельствует …
Дистанция, которая устанавливается в ситуации приема у начальства, деловых переговоров, визита к чиновнику называется …