Управление профессиональным развитием государственных и муниципальных служащих.фмен_БАК

Скачать тест — (Управление профессиональным развитием государствен_befd272a.pdf)

1. Понятие, широко используемое в российской действительности, с которым граничит понятие «производственный кластер»
2. Соотнесите следующие определения с соответствующими терминами
3. Какое определение промышленного кластера дается в ФЗ «О промышленной политике в Российской Федерации»?
4. Процесс расширения сферы деятельности в производстве продукции за счет увеличения ее ассортимента, отказ от узкой специализации в региональном производстве каких-либо товаров называется …
5. Центры кластерного развития – это
6. Важнейший аспект функционирования кластера
7. В классификации, осуществленной специалистами Центра региональных экономических исследований экономического факультета УрФУ., отсутствует:
8. Наблюдательный совет кластера относится к:
9. Укажите соответствие между отраслевой направленностью и географией кластеров, рекомендуемых в Концепции социально- экономического развития России
10. Соотнесите следующие определения с соответствующими терминами
11. Финансово- промышленное предприятие и финансово- промышленная группа – это?
12. Укажите соответствие между уровнем принятия решений и политикой в отношении кластеров
13. Каким документом предусматривалось создание территориально- производственных кластеров, реализующих конкурентный потенциал территорий?
14. Площадка, сформированная по территориальному принципу для взаимодействия науки и бизнеса с целью наиболее быстрого воплощения идей в продукты. – инновационный …
15. Совместные действия участников кластера могут быть в форме:
16. Индустриальный комплекс, сформированный на базе территориальной концентрации сетей специализированных поставщиков, основных производителей и потребителей, связанных технологической цепочкой, и выступающих альтернативой секторальному подходу, называется …
17. Существовавшие в СССР ТПК расшифровываются как:
18. Специализированные организации, которые относятся к инфраструктуре поддержки малого и среднего предпринимательства и одним из учредителей которых, является субъект РФ и создаются с целью реализации кластерной политики в регионе называются
19. Какие планы во временном аспекте разрабатывались в бывшем СССР?
20. Обеспечение высоких темпов экономического роста и диверсификации экономики за счет повышения конкурентоспособности предприятий, поставщиков оборудования, комплектующих, специализированных производственных и сервисных услуг, научно-исследовательских и образовательных организаций — основная цель — … политики
21. Факторы появления инноваций в современных условиях:
22. Предоставление маркетинговых услуг; содействие в проведении обучающих, коммуникационных и выставочных мероприятий, информационных компаний; услуги по бизнес-планированию; поддержка в разработке стратегических и программных документов, поддержка запуска небольших пилотных кооперационных проектов, демонстрирующих выгоды кластерного формата взаимодействия – сфера деятельности
23. К стратегическим тенденциям в развитии кластерных инициатив и соответствующих государственных программ стимулирования их развития не относится:
24. Переподготовка государственных гражданских служащих необходима: …
25. Система управления карьерой:
26. Что включает в себя понятие карьера?
27. Принципы управления карьерой на государственной службе:
28. Программа планирования карьеры необходима государственному органу для создания … служащих
29. Процесс обучения, направленный на расширение и углубление профессиональных знаний и навыков государственного служащего:
30. В … смысле карьера может рассматриваться как активное продвижение человека в освоении и совершенствовании способа жизнедеятельности, обеспечивающего его устойчивость в потоке социальной жизни
31. В узком смысле слова карьера означает должностное продвижение, динамику должностного, правового и социально-экономического: … личности
32. Профессиональная … — это целенаправленное воздействие определенных социальных институтов на часть экономически активного населения с целью профессионального самоопределения личности и принятия решения о выборе соответствующей профессии
33. Для государственной службы не может являться приоритетной такая форма карьеры, как … .
34. Служебная … является мероприятием по обмену опытом, направленным на изучение передового опыта в соответствующей области профессиональной служебной деятельности в целях профессионального развития гражданского служащего
35. Примерные должностные регламенты утверждаются соответствующим … по управлению государственной службой.
36. Программа планирования карьеры необходима государственному органу для:
37. Расположите в хронологическом порядке этапы процесса управления карьерой персонала:
38. Документ, в котором содержатся показатели эффективности и результативности деятельности государственного гражданского служащего – это должностной …
39. Приобретение статуса иноагента является … для государственного гражданского служащего, делающим невозможность его дальнейшего нахождения на государственной службе
40. К одному из направлений совершенствования системы государственного и муниципального управления относится:
41. Расположите в хронологическом порядке действия по решению задач управления карьерным процессом:
42. Кадровый … – это определение, прогнозирование и удовлетворение потребностей организаций в руководящих работниках и специалистах в определенное время и по определенной стоимости.
43. Методами повышения качества работы государственных органов власти являются:
44. Не существует следующего кадрового спроса в системе ГМУ:
45. Опишите последовательность прохождения стажировки государственным гражданским служащим
46. По возможности осуществления карьера бывает:
47. Выберите существующие формы карьерной стратегии:
48. Что является ключевым элементом в управлении профессиональным развитием государственных и муниципальных служащих?
49. Какое мероприятие эффективно способствует профессиональному развитию служащих?
50. Какова роль наставничества в профессиональном развитии государственных и муниципальных служащих?
51. Каковы последствия недостаточного внимания к профессиональному развитию служащих?
52. Что представляет собой индивидуальный план развития для государственного или муниципального служащего?
53. Какой компонент является важной частью системы управления профессиональным развитием служащих?
54. Какой фактор считается ключевым при планировании карьеры государственного или муниципального служащего?
55. Какова основная цель менторских программ в рамках профессионального развития служащих?
56. Какая стратегия профессионального развития способствует созданию кадрового резерва в организации?
57. Чему дает начало обратная связь в контексте управления профессиональным развитием?